行為準(zhǔn)則

1、,1,主管的行為準(zhǔn)則,研發(fā)管理系列培訓(xùn),.,2,目錄,什么是主管,主管與下屬相處的行為準(zhǔn)則,主管與上級(jí)相處行為準(zhǔn)則,15條高級(jí)管理人員行為準(zhǔn)則,.,3,什么是主管？,主管是指對(duì)某一方面管理負(fù)主要責(zé)任的人員?？梢哉f(shuō)，主管也是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者。主管對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講就是管理角色中的一個(gè)重要角色，他是高層和底層溝通的橋梁。主管對(duì)于自己的上司來(lái)說(shuō)就是一個(gè)可以幫助自己管理部門(mén)的不可缺少的重要助手。主管對(duì)于自己的下屬來(lái)講就是一個(gè)可以給自己指明工作方向，解決重大工作困擾的人。,根據(jù)美國(guó)管理者雜志對(duì)企業(yè)員工的調(diào)查顯示，超過(guò)40%的企業(yè)總裁。

2、職員行為準(zhǔn)則一、總則1.本準(zhǔn)則體現(xiàn)了革升價(jià)值觀的基本要求，職員應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。2.公司尊重職員的正當(dāng)權(quán)益，通過(guò)本準(zhǔn)則界定公司利益與職員個(gè)人利益，避免二者發(fā)生沖突。3.營(yíng)造公司職員平等、尊重、信任的氛圍，建立和諧、創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)文化。4.職員違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同。職員違反本準(zhǔn)則給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。職員行為涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。二、職員的行為要求勞動(dòng)紀(jì)律1.職員應(yīng)遵守公司的考勤管理制度，不遲到、不早退、溜崗，不無(wú)故曠工。2.員工上班時(shí)間不串崗，不脫。

3、月嫂,月嫂的行為準(zhǔn)則（ 簡(jiǎn)稱(chēng)“準(zhǔn)則20條”,月嫂、育兒嫂在工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，做正確的事，說(shuō)正確的話(huà)。按下列要求約束自己的言行、舉止。,月嫂的行為準(zhǔn)則,一、言談舉止要文明。使用“您”、“請(qǐng)”“謝謝”、“對(duì)不起”“沒(méi)關(guān)系”等禮貌用語(yǔ)，不得使用粗魯?shù)退椎恼Z(yǔ)言。月嫂、育兒嫂照顧的是最脆弱的且需要靜養(yǎng)的產(chǎn)婦和新生兒，因此，說(shuō)話(huà)要輕言細(xì)語(yǔ)，嚴(yán)禁大呼小叫、大聲喧嘩。,月嫂的行為準(zhǔn)則,二、月嫂、育兒嫂要文明上崗。服裝要干凈、嚴(yán)肅、溫馨，上崗期間不許佩戴各種首飾及濃妝艷抹，不得穿著太過(guò)暴露的衣服。 。

4、幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范及行為準(zhǔn)則幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范及行為準(zhǔn)則一、熱愛(ài)幼兒，循循善誘1.對(duì)幼兒要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感2.全身心地關(guān)愛(ài)每一個(gè)幼兒，熟悉每位孩子的發(fā)展?fàn)顩r，了解、關(guān)心每位孩子的成長(zhǎng)。3.面對(duì)有害于學(xué)習(xí)、健康、安全的各種情況，應(yīng)為保護(hù)孩子而作出相應(yīng)的努力。4.不論種族、民族、性別、家庭出身，要對(duì)班內(nèi)孩子一視同仁，不偏愛(ài)，不歧視。5.要善于激發(fā)孩子參與各種活動(dòng)的積極性。6.要對(duì)學(xué)困幼兒、特殊幼兒采取針對(duì)性教育，使每位幼兒在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展。二、尊重家長(zhǎng)，互相配合1.加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)在培養(yǎng)孩。

5、幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)（與）幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范及行為準(zhǔn)則合集幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。二、根據(jù)本園實(shí)際制定切實(shí)可行的三年規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時(shí)調(diào)整。三、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。四、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類(lèi)規(guī)章制度，使各類(lèi)人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。五、重視隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛(ài)本職工作有目的、有計(jì)劃地安排各類(lèi)人員培訓(xùn)。六、加。