企業(yè)反腐和反賄賂商業(yè)行為準(zhǔn)則.doc

《企業(yè)反腐和反賄賂商業(yè)行為準(zhǔn)則.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《企業(yè)反腐和反賄賂商業(yè)行為準(zhǔn)則.doc（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則1. 總則1.1 適用范圍 本準(zhǔn)則是保持公司內(nèi)部活動(dòng)客觀性、公正性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、企業(yè)和社會(huì)感受服務(wù)水平和企業(yè)價(jià)值的重要內(nèi)容。全體員工必須遵守。1.2 執(zhí)行義務(wù)1.2.1 公司員工應(yīng)依據(jù)舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司行政部門舉報(bào)舞弊或違反本準(zhǔn)則的行為1.2.2 公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司內(nèi)部公示、商務(wù)活動(dòng)中出示或者寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方如客戶、供應(yīng)商等能及時(shí)真實(shí)的了解本準(zhǔn)則的主旨。2. 利益沖突原則 公司員工應(yīng)該避免個(gè)人利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益。2.1本準(zhǔn)則所指的利益沖突是指員工個(gè)人利益和公司利益、或者個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者行政部門報(bào)告，并根據(jù)反饋意見及時(shí)加以處理。2.2 商業(yè)業(yè)務(wù)推薦禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會(huì)損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或者競(jìng)爭(zhēng)者存在任何咨詢、顧問或直接、簡(jiǎn)介雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者利益。2.3 私人投資通常，如果員工對(duì)于其他與本公司有業(yè)務(wù)往來的公司的私人投資會(huì)產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資2.4 商業(yè)機(jī)會(huì)禁止員工通過在本公司的就職機(jī)會(huì)或其利用掌握的公司信息為其個(gè)人或者其家庭成員或其他人牟取非法或者不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。2.5 禁止競(jìng)爭(zhēng)員工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、零售商、經(jīng)銷商或者公司的其他合作伙伴的個(gè)人恩惠或者錢款，除非實(shí)現(xiàn)經(jīng)得公司授權(quán)或者書面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司意外的活動(dòng)以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。2.6 任職所有公司各個(gè)崗位管理人員的任命必須經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意及公司的書面通知。2.7 禮品、財(cái)務(wù)與饋贈(zèng)本公司員工必須公平對(duì)待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財(cái)務(wù)或饋贈(zèng)。本公司員工亦不得饋贈(zèng)任何可能被視為是賄賂或者其他非法報(bào)酬的有價(jià)之物。這些限制不包括真實(shí)價(jià)值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品等，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會(huì)導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會(huì)給我司業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，請(qǐng)向公司管理層匯報(bào)咨詢解決問題的恰當(dāng)方式。2.8 商業(yè)應(yīng)酬員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂活動(dòng)費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠的商務(wù)目的或接受合理的宴請(qǐng)、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動(dòng)通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂活動(dòng)應(yīng)避免參加。2.9 旅行與差旅費(fèi)員工應(yīng)遵守公司的履行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報(bào)與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我司客戶或者其他的商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同等到我司所在地的費(fèi)用，則需事先取得公司管理層的同意。2.10 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司“任職回避”和“公務(wù)回避”的有關(guān)規(guī)定。2.11 其他公司政策除了上述的各項(xiàng)規(guī)定，員工應(yīng)遵守公司指定的其他各項(xiàng)政策。3. 遵紀(jì)守法 除了本規(guī)范中引用的法令之外，員工應(yīng)遵守所有影響本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法令法規(guī)3.1遵守普通法令公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)國(guó)家與地方法令法規(guī)。競(jìng)爭(zhēng)因素，個(gè)人目標(biāo)，以及來自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。3.2 遵守反貪污法本公司必須遵守營(yíng)業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我司員工與代理不得已直接或者間接的方式賄賂任何國(guó)內(nèi)或國(guó)外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的員工。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或?yàn)E用公司財(cái)產(chǎn)或篡改記錄等行為。3.3 禁止政治捐獻(xiàn) 任何公司員工不得以公司的名義或者代表本公司以現(xiàn)金、服務(wù)或者任何形式的財(cái)產(chǎn)支持任何政治候選人、委員會(huì)、活動(dòng)或入會(huì)。在取得公司管理層的同意之前，不得以公司的名義或者代表公司游說或簽訂合同。4. 舉報(bào)及處罰原則4.1 員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動(dòng)合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。4.2 每位員工都有義務(wù)對(duì)違反本規(guī)范的行為，依據(jù)公司舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)向監(jiān)督調(diào)查部門反映。公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)、違紀(jì)問題的監(jiān)督和管理。4.3 公司鼓勵(lì)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)，廣泛聽取員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的意見和建議，各級(jí)管理人員都應(yīng)重視聽取員工的意見。公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。公司確保舉報(bào)信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報(bào)人元接待和舉報(bào)信息及檔案的接觸權(quán)限。對(duì)于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報(bào)的人員以及能夠接觸舉報(bào)信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。同時(shí)在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)舉報(bào)途徑的安全管理措施（）。對(duì)于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)得管理層審批。4.4 公司保護(hù)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)。舉報(bào)電話及信件可以采用匿名方式，對(duì)違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報(bào)人員采取打擊報(bào)復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動(dòng)合同，觸犯國(guó)家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。5. 附則5.1 本準(zhǔn)則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.2 員工簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽署員工聲明一，表明已經(jīng)知曉并將恪守本準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為。5.3 行政部門通過培訓(xùn)等形式大力宣傳貫徹本準(zhǔn)則。通過郵件和其他辦公系統(tǒng)途徑方式，組織員工每年學(xué)習(xí)本準(zhǔn)則并簽訂員工聲明二，統(tǒng)計(jì)通過聲明發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為，并交由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、裁決。5.4 本準(zhǔn)則經(jīng)公司法律顧問審核，職工工會(huì)審議，自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)亦歸公司行政部。對(duì)本準(zhǔn)則的終止或任何修改，必須按照公司原審議和批準(zhǔn)程序進(jìn)行。員工聲明一本人已詳細(xì)閱讀并理解員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則的要求，認(rèn)同其作為本人勞動(dòng)合同的等效附件，并承諾遵守該準(zhǔn)則，聲明如下：1. 本人將恪守職業(yè)道德，抵制各種腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為2. 本人將及時(shí)舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的各種腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為 簽字：年 月 日員工聲明二1. 本人自 年 月 日至 年 月 日，嚴(yán)格遵守員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則，無違反本準(zhǔn)則之行為2. 本人未發(fā)現(xiàn)其他員工存在腐敗、賄賂或違反本守則之行為，如有發(fā)現(xiàn)，已如實(shí)報(bào)告了相關(guān)監(jiān)察部門。 簽字：年 月 日