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專業(yè)技術(shù)職務(wù)

兩個(gè)系列。專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)途徑二、評(píng)審政策導(dǎo)向三、申報(bào)資格和條件四、申報(bào)材料準(zhǔn)備。一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)途徑。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)Tag內(nèi)容描述:

1、工作總結(jié)/技術(shù)工作總結(jié) 20XX年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作總結(jié) 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)職改辦的指導(dǎo)下,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)水利水電專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件,認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建立職務(wù)能上能下,人員能進(jìn)能出,待遇能高能低,充滿生機(jī)的職稱管理體系。現(xiàn)就xx年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、基本情況隆陽區(qū)水利系統(tǒng)共有企事業(yè)單位24個(gè),職工311人,其中:事業(yè)單位有23個(gè)(全額。

2、工作報(bào)告/述職報(bào)告 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審述職報(bào)告 一、基本情況 我出生于1979年8月,現(xiàn)年30周歲。XX年畢業(yè)于貴州大學(xué),XX年5月參加非師范類教師招考,通過教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、普通話和信息技術(shù)的考試,取得中學(xué)教師資格。同年7月分配到仁懷市學(xué)孔中學(xué)擔(dān)任英語科教學(xué),XX年9月調(diào)到楠木附中任教至今。XX年被評(píng)定為中學(xué)英語二級(jí)教師,參加工滿7年來,一直擔(dān)任英語教學(xué)工作。根據(jù)貴州省中學(xué)中高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)規(guī)定,現(xiàn)申報(bào)中學(xué)英語一級(jí)教師資格。 二、申報(bào)理由及符合條件 從XX年7月參加工作以來,自覺擁護(hù)中國共產(chǎn)。

3、心得體會(huì)/經(jīng)驗(yàn)交流材料 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作推廣座談會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料 專業(yè)技術(shù)人才是維系企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素,企業(yè)擁有并合理使用了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,就有了生命力。我礦從構(gòu)筑人才戰(zhàn)略高地出發(fā),以專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)為中心,以調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)為主線,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,不斷優(yōu)化人才資源配置,逐步實(shí)現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,建立和完善了聘任與考核辦法,基本建成了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?,F(xiàn)將我們的一些具體做法向大家匯報(bào)如下: 一、充分認(rèn)識(shí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的必要。

4、文秘知識(shí)/規(guī)章制度 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法 1、根據(jù)國家、xx關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神,為不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì),調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和進(jìn)取精神,結(jié)合基地的實(shí)際特制定本辦法。2、基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)均實(shí)行聘任制。3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員中聘任。凡基地聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)只在基地有效。4、成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員由基地領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成,黨委書記任組長。該機(jī)構(gòu)主要職責(zé)是討論審。

5、文秘知識(shí)/崗位說明書 醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職責(zé) (一)主管藥師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對(duì)藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。3.負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)、鑒定、保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。4.組織參加科學(xué)研究和技術(shù)革新。配合臨床研究制作新藥及中草藥提純,了解使用效果,征求意見,改進(jìn)劑型,提高療效。5.檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。6.提任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn),組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(二)主任藥師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各。

6、合同范本/勞動(dòng)合同 大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同 聘任方: ____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)受聘方:_________________(簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要,_________大學(xué)聘任_________為______職務(wù),具體聘任單位為____________,經(jīng)雙方平等協(xié)商,依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為___年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。第二。

7、有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)*有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),完善專業(yè)技術(shù)人才聘任機(jī)制,規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,與社會(huì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作相適應(yīng)和銜接,根據(jù)國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條 本辦法的制定旨在貫徹實(shí)施公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的政策導(dǎo)向,提升員工的科研、管理和技術(shù)水平,提高標(biāo)志性、高水平科研、管理成果的產(chǎn)出能力,為專業(yè)技術(shù)人才的成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件。第三條 本辦法適用于公司全體員工。。

8、工作報(bào)告/實(shí)施方案 教務(wù)局專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案 按照*省20*年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃,結(jié)合我省幾年來開展水平能力測(cè)試工作的實(shí)際情況,現(xiàn)就做好20*年專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作制定如下實(shí)施方案:一、測(cè)試的范圍、對(duì)象凡擬申報(bào)評(píng)審各系列(專業(yè))高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員(國家實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的除外),均應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試。二、測(cè)試專業(yè)測(cè)試專業(yè)詳見*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試報(bào)名手冊(cè)(20*年修訂本)中的測(cè)試專業(yè)名稱和代碼一覽表。三、測(cè)試方法水平能力測(cè)試分別采用筆試、面試和人機(jī)對(duì)話三種。

9、文秘知識(shí)/規(guī)章制度 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施細(xì)則 為客觀公正地搞好今年我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,深化職稱聘任改革,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,更好地與學(xué)校內(nèi)部管理體制改革接軌。根據(jù)平教政字XX40號(hào)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。一、聘任的原則和方法(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),凡具有相應(yīng)的任職資格并在今年聘任范圍內(nèi)的人員一律參加競(jìng)聘。(二)堅(jiān)持評(píng)聘公開,根據(jù)待聘人員的思想水平,實(shí)際工作能力,屆內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行聘任。(三)根據(jù)學(xué)校屆內(nèi)分系列評(píng)估的實(shí)際,高、中級(jí)專業(yè)技。

10、禮儀/聘書 精選專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約書 應(yīng)聘專業(yè)職務(wù) 市政工程助理工程師專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 約單位(以下稱甲方): 浙江奔騰建設(shè)工程有限公司法定代表人:江春威受聘人員(以下稱乙方):乙方長期從事市政施工管理工作,乙方的工作能力已經(jīng)具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔(dān)任助理工程師職務(wù)。經(jīng)雙方同意,特簽訂本聘約,以共同遵守。一、聘期聘期為叁年,自 xx 年 7月 1 日起至 xx 年 6 月 30日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)甲方:根據(jù)設(shè)崗情況,在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi),對(duì)應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個(gè)月以上,難。

11、工作總結(jié)/技術(shù)工作總結(jié) 競(jìng)爭(zhēng)聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié) 我院高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘工作從開始醞釀到順利完成,經(jīng)過了近一年的時(shí)間,期間從方案起草制定、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、到進(jìn)入具體操作,傾注了省廳及學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院有關(guān)處、室及全院教職工的心血與勞動(dòng)。通過競(jìng)聘上崗,為學(xué)院其他各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。一、*學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案的形成過程 1、 初稿的形成 XX年上半年,學(xué)院在廣泛調(diào)研和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,起草了競(jìng)爭(zhēng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案。方案起草后,先印發(fā)學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)科室征求意見,在。

12、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表單 位: 姓 名: 現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù): 評(píng) 審任職資格: 單位性質(zhì): 填表時(shí)間: 山西省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制填 表 說 明1、 本表供評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者使用。17頁由申報(bào)者個(gè)人打印填寫(一般用仿宋4號(hào)字)。810頁由本人工作單位及推薦部門填寫(可打?。?。1112頁由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)指定專人和人事(職稱管理)部門填寫。2、 表內(nèi)填寫內(nèi)容要具體、真實(shí),如用鋼筆或中性筆填寫時(shí),字跡要端正、清楚。3、 學(xué)歷情況欄內(nèi)初始、最高、其他學(xué)歷的“畢(肄、結(jié))業(yè)時(shí)間”項(xiàng)中的“畢、肄、結(jié)”,在選擇項(xiàng)上劃。4。

13、方案預(yù)案:________xx年中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案姓名:______________________單位:______________________日期:______年_____月_____日第 1 頁 共 5 頁xx年中學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審方案根據(jù)市人社局職改辦關(guān)于開展二一五年度全市職稱評(píng)審工作的通知(xx職改辦xx30號(hào))和市教育局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師晉升中、高級(jí)職稱工作的指導(dǎo)意見(xx教師xx3號(hào))文件精神,為做好xx年教師高級(jí)職稱評(píng)審工作,使高職評(píng)審步入程序化良性軌道,結(jié)合我校實(shí)際,特制定此方案。一、指導(dǎo)思想立足我校專任教師隊(duì)伍的實(shí)際,充分發(fā)揮職稱評(píng)審的良好導(dǎo)。

14、總結(jié)范本:_________教師評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年終自我總結(jié)姓名:______________________單位:______________________日期:______年_____月_____日第 1 頁 共 9 頁教師評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年終自我總結(jié)營山縣明德小學(xué)教師,顏懷強(qiáng) ,男,生于1965年9月,現(xiàn)年42歲。xx年3月在明德小學(xué)參加教育工作。xx年12月畢業(yè)于四川省教育學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè), xx年4月獲省語委會(huì)普通話測(cè)試取得二級(jí)乙等合格證,xx年12月被營山縣職改辦批準(zhǔn)為小學(xué)一級(jí)語文教師。我自參加工作以來,思想上不斷進(jìn)取,工作上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,教學(xué)上勇于創(chuàng)新,。

15、總結(jié)范本:_________教師評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的自我總結(jié)姓名:______________________單位:______________________日期:______年_____月_____日第 1 頁 共 9 頁教師評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的自我總結(jié)營山縣明德小學(xué)教師,顏懷強(qiáng) ,男,生于1965年9月,現(xiàn)年42歲。xx年3月在明德小學(xué)參加教育工作。xx年12月畢業(yè)于四川省教育學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè), xx年4月獲省語委會(huì)普通話測(cè)試取得二級(jí)乙等合格證,xx年12月被營山縣職改辦批準(zhǔn)為小學(xué)一級(jí)語文教師。我自參加工作以來,思想上不斷進(jìn)取,工作上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,教學(xué)上勇于創(chuàng)新,教育教學(xué)。

16、合同編號(hào):_________推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書甲方:_________________________乙方:_________________________簽訂日期:______年_____月_____日第 1 頁 共 4 頁推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書甲方:______乙方:______甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),推薦乙方參加______省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。經(jīng)甲乙雙方同意,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利與義務(wù):1乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后,甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。2保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。二、乙方的權(quán)利與。

17、合同編號(hào):_________ 推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 簽訂日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 4 頁 推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)。

18、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào),人事處秦珂2011年3月9日,專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào),一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)途徑二、評(píng)審政策導(dǎo)向三、申報(bào)資格和條件四、申報(bào)材料準(zhǔn)備,一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)途徑,晉升方式:首次定級(jí)評(píng)審考試考評(píng)結(jié)合,浙。

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