工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法.docx

工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法 一、總 則第一條 為有效開展公司工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡(jiǎn)稱專業(yè)技術(shù)資格）評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)家及國(guó)投集團(tuán)有關(guān)政策、規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各單位、部門工程系列專業(yè)技術(shù)人員。第三條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作遵循實(shí)事求是、客觀公正的原則，力求使申報(bào)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力得到客觀公正的評(píng)價(jià)。對(duì)于國(guó)家已實(shí)行統(tǒng)一考試（或評(píng)審）的專業(yè)技術(shù)資格系列，公司不再進(jìn)行評(píng)審。公司職稱評(píng)審工作每年進(jìn)行一次。第四條 專業(yè)技術(shù)資格是員工崗位聘任的重要參考依據(jù)。、第五條 公司成立工程系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司工程系列中級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的具體工作；辦公室設(shè)在公司人力資源部。第六條 具有國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷并從事相關(guān)專業(yè)工作一定年限，填寫認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報(bào)表（附件四）后，經(jīng)考核合格的，可申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。（見表1）表1:學(xué)歷專業(yè)工作年限可申請(qǐng)認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格中專見習(xí)一年期滿員級(jí)大專見習(xí)期滿后從事本專業(yè)工作二年助理級(jí)本科見習(xí)一年期滿碩士碩士畢業(yè)后從事本專業(yè)工作三年；或碩士畢業(yè)前已有本專業(yè)工齡一年以上，且碩士畢業(yè)后從事本專業(yè)工作二年中級(jí)博士無專業(yè)工作年限要求第七條 按本辦法取得專業(yè)技術(shù)資格的，由公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)資格證書；通過其他方式取得的，應(yīng)將取得的資格證書送人力資源部備案。第八條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，離退休人員不再參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。二、評(píng)審委員會(huì)第九條 工程系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)），是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡(jiǎn)稱“任職資格”)的組織，對(duì)申評(píng)人的工作成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力等做出評(píng)價(jià)。第十條 評(píng)審委員會(huì)應(yīng)遵循“公平、公正、準(zhǔn)確、保密”的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件，保證評(píng)審質(zhì)量。要堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，不得私自向外泄露評(píng)審會(huì)議有關(guān)內(nèi)容，評(píng)委會(huì)委員實(shí)行回避制度。第十一條 評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由具有較高技術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的專家組成。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由二十人以上、具有本專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格(其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的不少于二分之一)的專家組成。第十二條 評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，一般每屆任期兩年。任期屆滿可適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不少于1/3，不超過1/2。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員一名，副主任委員一至二名。三、申報(bào)條件第十三條 申報(bào)人應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，具備應(yīng)有的專業(yè)技術(shù)水平，并勝任本崗位專業(yè)工作。同時(shí)，應(yīng)滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷、外語、計(jì)算機(jī)等條件要求。第十四條 學(xué)歷、資歷條件（見表2）表2:申報(bào)級(jí)別學(xué)歷資歷中級(jí)獲得博士學(xué)位 獲得碩士學(xué)位 從事所申報(bào)專業(yè)工作滿 2 年 從事該專業(yè) 1 年以上，且本科畢業(yè)滿 5 年獲得雙學(xué)士學(xué)位 從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年以上 從事該專業(yè) 1 年以上，且本科畢業(yè)滿 5 年研究生班畢業(yè) 從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年以上 從事該專業(yè) 1 年以上，且本科畢業(yè)滿 5 年大學(xué)本科畢業(yè) 取得助理級(jí)資格 4 年以上或從事所申報(bào)專業(yè)工作滿 5 年 大學(xué)專科畢業(yè) 取得助理級(jí)資格 4 年以上或從事所申報(bào)專業(yè)工作滿 7 年第十五條 申報(bào)人應(yīng)具備國(guó)家教育部（教委）承認(rèn)的本專業(yè)（或相近專業(yè)）相應(yīng)學(xué)歷（各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書不作為學(xué)歷依據(jù)）。第十六條 申報(bào)人所具學(xué)歷專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致或不相近的，一般視為不具備規(guī)定學(xué)歷。因?qū)嶋H工作變化，符合以下條件的可申請(qǐng)變更相關(guān)專業(yè)系列專業(yè)技術(shù)資格：1、實(shí)際專業(yè)工作與申報(bào)專業(yè)相近或相關(guān)；2、實(shí)際專業(yè)工作滿2年的，可申請(qǐng)變更初級(jí)；3、實(shí)際專業(yè)工作滿3年的，可申請(qǐng)變更中級(jí)；系列轉(zhuǎn)換與每年的評(píng)審工作一并進(jìn)行，申報(bào)人除提供必須材料外，還應(yīng)提供所在單位、部門的相關(guān)說明，提交評(píng)審委員會(huì)審議。第十七條 對(duì)不具備學(xué)歷、資歷條件但專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)突出的，可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件詳見附件。第十八條 外語、計(jì)算機(jī)水平要求(一)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的須參加國(guó)家人事部統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試和全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力相應(yīng)等級(jí)考試并合格。(二)對(duì)于外語、計(jì)算機(jī)成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)的要求，由公司專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)每年根據(jù)公司專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行確定。(三)考試成績(jī)有效期按國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。四、申 報(bào)第十九條 參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或認(rèn)定，應(yīng)由所在單位（或本人）向?qū)I(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（或人力資源部）提出申請(qǐng)。申報(bào)人應(yīng)填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表，提交反映本人專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)務(wù)述職報(bào)告，并由所在單位簽署意見。第二十條 申報(bào)人還應(yīng)提交經(jīng)本單位確認(rèn)的個(gè)人學(xué)歷證明、專業(yè)工作經(jīng)歷證明、外語考試成績(jī)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、相關(guān)專業(yè)考試成績(jī)證明及反映本人專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)績(jī)材料（包括能夠代表本人專業(yè)技術(shù)水平的論文、著作、譯作和設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告等科學(xué)技術(shù)成果等）。第二十一條 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的取消申評(píng)資格，兩年內(nèi)不予受理申評(píng)。五、評(píng) 審第二十二條 公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人基本條件進(jìn)行審查，提出初步審核意見，并提交評(píng)審委員會(huì)。第二十三條 每位申報(bào)人的各項(xiàng)申報(bào)材料至少需兩位評(píng)審委員審查、評(píng)價(jià)，并提出評(píng)價(jià)意見。第二十四條 申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，由評(píng)審委員會(huì)組織述職和答辯，提出答辯評(píng)價(jià)報(bào)告。第二十五條 召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，聽取評(píng)價(jià)意見和答辯評(píng)價(jià)報(bào)告，并對(duì)申報(bào)進(jìn)行表決。表決采取無記名投票方式進(jìn)行，表決意見分為“同意”、“不同意”。會(huì)議由主任委員或副主任委員主持，出席會(huì)議的委員人數(shù)不得少于全體委員人數(shù)的三分之二；出席會(huì)議委員三分之二以上表決意見為同意的，表決結(jié)果為“通過”。第二十六條 評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表中寫明評(píng)審結(jié)論，由主任委員或副主任委員簽字，并加蓋評(píng)審委員會(huì)印章。六、附 則第二十七條 本辦法與國(guó)家今后頒發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定不符的，以國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。第二十八條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。附件一：專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷條件，破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：1.在經(jīng)營(yíng)、管理、科研、施工等活動(dòng)中，解決技術(shù)難題，為公司取得顯著經(jīng)濟(jì)效益；2.主持或管理國(guó)家中型以上項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)工作，經(jīng)公司認(rèn)定取得比較明顯的經(jīng)濟(jì)效益；3.主持制定部門或子公司以上單位以及國(guó)家大二類企業(yè)的管理辦法取得較好效果；4.省、部級(jí)科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要參加者；5.企業(yè)員工破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格須報(bào)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)評(píng)審辦公室審批。附件二：工程系列專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)工程系列上報(bào)時(shí)，所報(bào)專業(yè)按以下八類劃分：1、機(jī)械專業(yè)：包括機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電機(jī)設(shè)計(jì)與制造、制冷與空調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量等；2、電儀專業(yè)：包括電子產(chǎn)品及元器件、電氣及自動(dòng)化儀表、計(jì)算機(jī)、廣播與電視等；3、冶化專業(yè)：包括礦山地質(zhì)與開采、鋼鐵、有色金屬、分析化學(xué)、化工、選礦、化肥、農(nóng)業(yè)、煤炭、燃?xì)?、建材、環(huán)保、能源等；4、紡化專業(yè)：包括棉、毛、麻、絲、絹紡織、針織、繅絲、印染整理、化纖等；5、建筑專業(yè)：包括建筑學(xué)、建筑工程、巖土工程、給排水工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、建筑電氣、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、城市道路與橋梁工程等；6、水電交通專業(yè)：包括水利、水文、水工建筑、水力機(jī)電、水利地質(zhì)勘探、交通運(yùn)輸、汽車、道橋等；7、醫(yī)藥專業(yè)：包括制藥工程等；8、綜合專業(yè)：包括日用輕工、陶瓷、玻璃瓶、食品、釀造、糧油制茶、皮塑、服裝、林業(yè)、水產(chǎn)等。 注：以上各類中未包含的專業(yè)，可參照相近專業(yè)劃分。