教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評(píng)聘實(shí)施辦法

教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評(píng)聘實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革 進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán) 充分調(diào) 動(dòng)我校教師的積極性 根據(jù)國(guó)家 省 市深化中小學(xué)教師職稱制度改革精神 制定本 辦法 第二條 本實(shí)施辦法適用于甘李學(xué)校 以下簡(jiǎn)稱 我校 在職在編教師 第三條 學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘 以下簡(jiǎn)稱評(píng)聘 實(shí)行 評(píng)聘合一 即按照本校高級(jí) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí)評(píng)聘條件 根據(jù)崗位和教師實(shí)際情況 開展評(píng)聘 工作 擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選 并聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù) 職務(wù) 崗位 評(píng)聘工作按省有關(guān)規(guī)定開展 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗 位等級(jí)對(duì)應(yīng)為 正高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí) 高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位 五至七級(jí) 一級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí) 二級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至 十二級(jí) 三級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí) 第四條 學(xué)校根據(jù)本校特點(diǎn)和教育教學(xué)實(shí)際制定甘李學(xué)校評(píng)聘實(shí)施辦法 以下簡(jiǎn) 稱實(shí)施辦法 須經(jīng)學(xué)校教師大會(huì) 教師出席人數(shù)不少于全體教師的 90 下同 討論 并獲半數(shù)以上出席會(huì)議教師表決同意 方可報(bào)本級(jí)教育部門備案后組織實(shí)施 備案 后 學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議可提出調(diào)整實(shí)施辦法 調(diào)整內(nèi)容經(jīng)學(xué)校教師大會(huì)討論 并獲半 數(shù)以上出席會(huì)議教師表決同意后 報(bào)本級(jí)教育部門備案 學(xué)校根據(jù)教育部門的備案 意見組織實(shí)施 第五條 學(xué)校依據(jù)實(shí)施辦法制定相應(yīng)的評(píng)聘方案 組織開展評(píng)聘 第六條 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 空缺時(shí) 學(xué)校將空缺職務(wù) 崗位 統(tǒng)籌用于本校 教師評(píng)聘和人才引進(jìn) 學(xué)校人才引進(jìn)按照事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定辦理 第二章 評(píng)聘條件 第七條 學(xué)校在不低于 廣東省試點(diǎn)市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 所規(guī)定的條 件 標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 按照 注重師德素養(yǎng) 教育教學(xué)方法 工作業(yè)績(jī)和一線實(shí)踐經(jīng) 歷 的原則 結(jié)合學(xué)校實(shí)際 進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 具體評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)和量化 考核指標(biāo) 制定學(xué)校高級(jí) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘條件以 及五至十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用學(xué)歷資歷標(biāo)準(zhǔn) 我校高級(jí) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘條件按照 廣東省 試點(diǎn)市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 和參照 校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘考核量 化標(biāo)準(zhǔn) 競(jìng)爭(zhēng)評(píng)聘 第三章 評(píng)聘方式 第八條 學(xué)校依據(jù)本校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘實(shí)施辦法 制定評(píng)聘實(shí)施方 案 組建評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì) 按程序自主開展人才評(píng)價(jià) 第九條 學(xué)校在核定的崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘 擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選 并聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 上 實(shí)現(xiàn)教師職稱評(píng) 審和崗位聘用的統(tǒng)一 學(xué)校不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外 與崗位聘用相脫離的任職 資格評(píng)審 第十條 學(xué)校優(yōu)先妥善安排已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格但未聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職 務(wù) 崗位 的教師 此類教師經(jīng)考核合格 符合相應(yīng)聘任條件的 可以不經(jīng)評(píng)聘委員 會(huì)評(píng)聘 由學(xué)校直接聘任高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 此后 學(xué)?？杖睄徫坏氖褂冒凑毡?評(píng)聘實(shí)施辦法中評(píng)聘程序進(jìn)行 按照我校教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對(duì)應(yīng)表規(guī)定的條件 教師在改革前獲 聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 層級(jí) 等級(jí) 高于改革后評(píng)聘條件規(guī)定可聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 層級(jí) 等級(jí) 的 保留其改革前聘任的層級(jí) 等級(jí) 不變 教師 不含正高級(jí) 高級(jí) 首次進(jìn)入市事業(yè)單位常設(shè)崗位時(shí) 學(xué)校對(duì)照 中小學(xué) 教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對(duì)應(yīng)表 直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 第十一條 學(xué)校按照本級(jí)教育部門核定的本校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例 分別 設(shè)置小學(xué)和初中的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例 分開進(jìn)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗 位 評(píng)聘工作 第十二條 學(xué)校采取學(xué)校 學(xué)生 評(píng)聘委員會(huì)等共同參與的測(cè)評(píng) 問(wèn)卷調(diào)查 綜合評(píng)議等評(píng)價(jià)方式 對(duì)教師的能力 業(yè)績(jī)及與崗位的匹配性進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià) 確保評(píng) 價(jià)結(jié)果客觀公正 實(shí)行評(píng)價(jià)結(jié)果公示制度 增加評(píng)聘工作的透明度 第四章 評(píng)聘程序 第十三條 學(xué)校公布評(píng)聘方案 明確專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 空缺數(shù)量及各專業(yè)技術(shù) 職務(wù) 崗位 評(píng)聘條件 程序安排 時(shí)間進(jìn)度等內(nèi)容 第十四條 符合相應(yīng)層級(jí) 等級(jí) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘條件的教師 自行向?qū)W 校提出申報(bào) 提交申報(bào)材料 第十五條 學(xué)校開展評(píng)聘工作之前 組建評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì) 第十六條 評(píng)聘委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核 資格審核情況在本單位進(jìn)行評(píng) 前公示 公示期為 3 個(gè)工作日 第十七條 符合評(píng)聘條件的申報(bào)人員 學(xué)校在其所在的學(xué)科組 年級(jí)組組織測(cè)評(píng) 參加測(cè)評(píng)人員不得少于學(xué)科組 年級(jí)組教師總數(shù)的 80 學(xué)校對(duì)申報(bào)人員所任教的 學(xué)生組織 4 問(wèn)卷調(diào)查 測(cè)評(píng)和調(diào)查以投票方式進(jìn)行 投票結(jié)果報(bào)評(píng)聘委員會(huì) 第十八條 符合初 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘條件的申報(bào)人員 評(píng)聘委員會(huì) 根據(jù)其專業(yè)工作情況 測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)議 采取無(wú)記名方式投票表決 同意票數(shù) 超過(guò)出席會(huì)議委員人數(shù)二分之一的確定為擬聘人選 符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘條件的申報(bào)人員 由評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)實(shí)施辦 法 對(duì)其教師專業(yè)能力進(jìn)行量化打分并組織面試答辯 量化分?jǐn)?shù)和答辯結(jié)果作為評(píng)聘 重要依據(jù) 評(píng)聘委員會(huì)在對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)議的基礎(chǔ)上 采取無(wú)記名方式 投票表決 在同意票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議委員人數(shù)二分之一的申報(bào)人員中 按同意票數(shù)由 高到低確定擬聘人選 若擬聘人選出現(xiàn)末位相同票數(shù) 則以量化分?jǐn)?shù)和答辯結(jié)果的分 數(shù)按高低確定人選 第十九條 評(píng)聘委員會(huì)的投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布 評(píng)聘委員會(huì)指定兩名委 員分別負(fù)責(zé)唱票 計(jì)票 監(jiān)督委員會(huì)指定一名委員負(fù)責(zé)監(jiān)票 第二十條 評(píng)聘委員會(huì)在本單位對(duì)投票結(jié)果和擬聘人選進(jìn)行評(píng)后公示 公示期為 7 個(gè)工作日 第二十一條 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選 學(xué)校印發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘結(jié)果 文件 并按照事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)要求 聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 享受 相應(yīng)的工資福利待遇 第二十二條 經(jīng)評(píng)聘未被確定為擬聘人選的申報(bào)人員 不再重新召開評(píng)聘會(huì)議復(fù) 議 第二十三條 學(xué)校按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定建立健全考核制度和聘后管理制度 通 過(guò)崗位評(píng)聘 崗位考核 解聘辭聘 建立退出機(jī)制 實(shí)現(xiàn)人員能上能下 本次教師專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘的聘期為三年 三年內(nèi) 若出現(xiàn)空缺崗位時(shí) 學(xué)校每年進(jìn)行一次針對(duì)空缺崗位的評(píng)聘工作 三年聘期屆滿后 學(xué)校將按照本校教師 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘實(shí)施辦法制定評(píng)聘實(shí)施方案開展評(píng)聘 第五章 評(píng)聘組織 第二十四條 評(píng)聘委員會(huì)由教師 學(xué)校管理人員組成 委員要求具備相應(yīng)級(jí)別 及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 由學(xué)校教師大會(huì)投票產(chǎn)生 名單按票數(shù)由高到低依次確定 人 數(shù)為 11 人 其中專任教師委員名額比例不低于 60 兼顧不同學(xué)科及老 中 青教 師 同時(shí)在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位任職的人員 按非專任教師委員名額計(jì)算 學(xué) 校將設(shè)置若干名候補(bǔ)委員 名單按票數(shù)由高到低依次確定 評(píng)聘委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)聘的具體組織 設(shè)置不同工作組 分別負(fù)責(zé)資格審核 量化打 分 評(píng)聘前公示 評(píng)聘組織 唱票計(jì)票 評(píng)聘結(jié)果公示等工作 召開評(píng)聘委員會(huì)會(huì) 議時(shí) 委員 應(yīng)全部出席 因故未出席的 由候補(bǔ)委員依次遞補(bǔ) 出席委員應(yīng)獨(dú)立作出投票 決定 不得投棄權(quán)票 第二十五條 學(xué)校組建一個(gè)由具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的評(píng)聘委 員會(huì)開展高級(jí) 中級(jí) 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 崗位 評(píng)聘工作 我校具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員數(shù)量不足以組建評(píng)聘委員 須組建校外評(píng)聘 專家?guī)?專家?guī)斐蓡T需經(jīng)學(xué)校教師大會(huì)投票并獲半數(shù)以上出席會(huì)議教師表決同意 第二十六條 監(jiān)督委員會(huì)由學(xué)校黨員 教職工代表組成 委員由學(xué)校教師大會(huì) 投票產(chǎn)生 名單按票數(shù)由高到低依次確定 人數(shù)為 3 人 至少 2 人為黨員 監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)聘全過(guò)程監(jiān)督 包括評(píng)前公示 評(píng)聘結(jié)果公示期間異議的受 理和核實(shí) 列席評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議 評(píng)聘委員會(huì)投票監(jiān)票 監(jiān)督并確保評(píng)聘工作按照 規(guī)定程序開展等 第二十七條 參與當(dāng)次評(píng)聘或受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的人員 不得擔(dān)任評(píng)聘委員會(huì) 監(jiān)督委員會(huì)委員 評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)的成員不可相互兼任 評(píng)聘委員會(huì) 監(jiān)督委員會(huì)可分別在內(nèi)部推選一名委員 作為本委員會(huì)的召集人 第二十八條 評(píng)聘委員會(huì)委員享有以下權(quán)利 一 對(duì)實(shí)施辦法 評(píng)聘方案等的查詢權(quán)和知情權(quán) 二 對(duì)申報(bào)人員的評(píng)價(jià)權(quán)和表決權(quán) 三 實(shí)施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利 第二十九條 監(jiān)督委員會(huì)委員享有以下權(quán)利 一 對(duì)實(shí)施辦法 評(píng)聘方案等的查詢權(quán)和知情權(quán) 二 對(duì)學(xué)校 評(píng)聘委員會(huì)開展評(píng)聘工作的全程監(jiān)督權(quán) 三 對(duì)申報(bào)人員檔案等相關(guān)資料的查詢權(quán) 四 實(shí)施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利 第三十條 評(píng)聘委員會(huì) 監(jiān)督委員會(huì)委員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律 履行相應(yīng)義務(wù) 一 按時(shí)參加評(píng)聘會(huì)議 二 除公示情況外 不泄露評(píng)聘會(huì)議討論和表決情況 不對(duì)外接受或答復(fù)對(duì)評(píng)聘 會(huì)議情況的查詢 三 無(wú)論擔(dān)任何種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 評(píng)聘會(huì)議中不得有行政干預(yù)的言行 四 堅(jiān)持客觀 公正 準(zhǔn)確的評(píng)聘原則 認(rèn)真履行職責(zé) 不得徇私 放寬標(biāo)準(zhǔn)條 件以及出現(xiàn)其他有礙評(píng)聘公正的行為 五 自覺接受監(jiān)督 六 在評(píng)議委員的直系親屬時(shí) 本人應(yīng)予回避或被告知回避 七 實(shí)施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求和義務(wù) 第三十一條 評(píng)聘委員會(huì) 監(jiān)督委員會(huì)名單和人員分組情況須在本單位進(jìn)行公 示 公示期為 3 個(gè)工作日 8 公示期間 對(duì)公示情況有異議的 可向?qū)W校提交具名書面說(shuō)明材料 由學(xué)校組織 核實(shí)并作出處理決定 如需調(diào)整名單的 按票數(shù)由高到低依次遞補(bǔ) 調(diào)整情況同步進(jìn) 行公示 未提交具名書面說(shuō)明材料或公示期滿后提交的 學(xué)?？刹挥枋芾?第六章 紀(jì)律與監(jiān)督 第三十二條 申報(bào)評(píng)聘的教師須客觀 如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料 凡有偽造學(xué)歷 資 歷 剽竊 侵占他人教科研成果等弄虛作假情形的 一經(jīng)查實(shí) 五年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)聘 并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 第三十三條 評(píng)聘委員會(huì) 監(jiān)督委員會(huì)委員違反相關(guān)紀(jì)律的 按照事業(yè)單位工作 人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 第三十四條 校領(lǐng)導(dǎo) 管理人員有指定評(píng)聘委員會(huì)或監(jiān)督委員會(huì)委員 操縱或 施加影響評(píng)聘結(jié)果等情形的 按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 第三十五條 凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的 由教育主管部門依規(guī)查處 經(jīng)查實(shí)的 予 以取消評(píng)聘結(jié)果 第三十六條 評(píng)前公示及評(píng)后公示期間 對(duì)公示情況有異議的 須提交具名書面 說(shuō)明材料 屬校內(nèi)評(píng)聘的 向監(jiān)督委員會(huì)提交 未具名或書面說(shuō)明材料與公示情況 不相關(guān)的 監(jiān)督委員會(huì)可不予受理 第三十七條 校內(nèi)評(píng)前公示期間有異議的 由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí) 核實(shí)情況反 饋有異議的人士 書面提交評(píng)聘委員會(huì) 并在評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論 討論情況 作為委員投票的參考 第三十八條 校內(nèi)評(píng)后公示期間有異議的 由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí) 核實(shí)情況反 饋有異議的人士 書面提交評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議討論 并進(jìn)行無(wú)記名投票表決 根據(jù)獲得 簡(jiǎn)單多數(shù)的處理意見做出最終處理決定 擬聘人選如需調(diào)整的 調(diào)整情況同步進(jìn)行 公示 第七章 附則 第三十九條 本辦法未作規(guī)定的事宜 按事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行 本辦法由 學(xué)校評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋 第四十條 本辦法自本級(jí)教育部門出具備案意見之日起施行