山東農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法.doc

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山東農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法 為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，根據(jù)“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合約管理”的原則，制定本辦法。 一、基本原則（一）堅持以人為本的辦學(xué)理念，保持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，實行崗位管理。（二）學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，教學(xué)單位在學(xué)校設(shè)崗范圍內(nèi)按二級（或一級）學(xué)科分別設(shè)置相應(yīng)的崗位。（三）學(xué)校組織對申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行同行專家鑒定和專家評議。（四）根據(jù)工作需要，教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)可設(shè)立教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型三類崗位。（五）教學(xué)單位根據(jù)學(xué)校規(guī)定，制定本單位教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實施辦法，經(jīng)學(xué)校審核、批準(zhǔn)后試行；相關(guān)主管部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定，制定相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實施辦法，經(jīng)學(xué)校審核、批準(zhǔn)后試行。（六）教學(xué)單位負(fù)責(zé)本單位教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，其中正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任報學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后由校長聘任；相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。 二、崗位設(shè)置 （一）教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位 根據(jù)教學(xué)和科研任務(wù)確定編制，以學(xué)科層次為主設(shè)置崗位。學(xué)校教學(xué)科研總編制為1151人。教學(xué)單位的教學(xué)科研編制根據(jù)近1年的教學(xué)工作量和近2年的科研經(jīng)費數(shù)額確定。按照學(xué)科層次，教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)列于表1。表1 教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)學(xué)科類別學(xué)科層次正副高職設(shè)崗數(shù)(S)正副高職比 例 數(shù)中 級設(shè)崗數(shù)(M)A一級學(xué)科博士點S0.54P1:1.4M=0.40PB二級學(xué)科博士點S=0.49P1:1.9M=0.40PC碩士點學(xué)科S=0.42P1:2.5M=0.45PD一般學(xué)科S=0.39P1:3.2M=0.45PE體育藝術(shù)學(xué)科S=0.39P1:4.0M=0.45PF科技學(xué)院S=0.36P1:7.0M=0.45P說明：1、P=該學(xué)科教學(xué)科研編制數(shù)；2、初級專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。 （二）其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)列于表2。表2 其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)系列名稱高級設(shè)崗比例（%）正副高職比例中級設(shè)崗比例（%）專職學(xué)生思想政治教育361：745實驗技術(shù)361：745圖書資料、檔案20 1：945自然出版201：940社科出版201：940衛(wèi)生技術(shù)20 50工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、會計2040中學(xué)教師2070小學(xué)教師、幼兒教師75說明：1、初級專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)工作需要設(shè)定；2、崗位數(shù)=該系列編制數(shù)設(shè)崗比例。三、崗位職責(zé) （一）教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)人員1、遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，教書育人，為人師表。不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。積極參加學(xué)校和單位組織、安排的各項活動，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)、利益和知識產(chǎn)權(quán)。2、積極承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃。做好課堂教學(xué)、討論，課程輔導(dǎo)、答疑，批改作業(yè)，實驗課，指導(dǎo)畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計等各項教學(xué)工作。完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評價不低于70分。參加學(xué)科建設(shè)和實驗室建設(shè)，組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)、社會調(diào)查、基地建設(shè)等工作；參加科研、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)等工作。3、參加科研的規(guī)劃、方案制定、組織實施等工作，撰寫具有一定水平的本專業(yè)論文或?qū)Ｖ⒓右?guī)劃教材的編寫等工作。4、根據(jù)工作需要指導(dǎo)研究生。5、長期聘任教授還應(yīng)掌握本學(xué)科發(fā)展動態(tài)，具有相對穩(wěn)定的研究方向，組織本學(xué)科的教學(xué)與科研，帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊承擔(dān)重大科研項目的研究和科技開發(fā)，爭取科研經(jīng)費，發(fā)表和出版一定數(shù)量的本專業(yè)高水平論文、專著、規(guī)劃教材等。領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)科建設(shè)和實驗室建設(shè)，甘為人梯，努力在教師隊伍中創(chuàng)造良好、和諧的工作和人際環(huán)境。（二）其他系列專業(yè)技術(shù)人員1、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)熟悉并掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，對本單位業(yè)務(wù)工作能提出獨到的見解，能夠指導(dǎo)本單位的重要業(yè)務(wù)建設(shè)，從事重要課題的研究工作，撰寫和審定高水平的研究報告和論文，能從理論和實踐的結(jié)合上解決重要業(yè)務(wù)或?qū)W術(shù)問題，指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術(shù)人員。2、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)熟悉本學(xué)科國內(nèi)外工作動態(tài)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位的重要技術(shù)工作，撰寫高水平的報告或論文，解決專業(yè)技術(shù)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題，指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術(shù)人員。3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)掌握本學(xué)科有關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，獨立地創(chuàng)造或改善某些技術(shù)工作，改進(jìn)工作方法，撰寫較高水平的報告或論文，指導(dǎo)和培養(yǎng)初級專業(yè)技術(shù)人員。4、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本掌握本學(xué)科有關(guān)的工作原理和技術(shù)，較熟練地掌握本單位工作技巧，較好地完成工作任務(wù)，撰寫工作報告或論文。5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)了解本學(xué)科有關(guān)的工作原理和技術(shù)，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下，初步掌握本單位常規(guī)的工作方法和步驟，完成工作任務(wù)。四、申報條件（一）基本條件1、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任職期間各年度考核均為稱職及以上。2、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的國家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷。取得后學(xué)歷聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并且在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。1990年以來取得規(guī)定的合格學(xué)歷且未滿40周歲的人員，申報副教授、教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須取得碩士及以上學(xué)位。3、已聘助級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年或碩士學(xué)位獲得者滿2年，可申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；已聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年或博士學(xué)位獲得者已聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申報副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)；已聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，可申報正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4、申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例有專業(yè)技術(shù)資格考試、計算機(jī)、外語等要求的，須取得規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格證書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證、職稱外語考試成績達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)或取得合格證。申報教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，須取得高校教師資格證書。1954年1月1日以后出生，申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，還須取得規(guī)定的普通話水平測試等級合格證書。5、申報教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年均教學(xué)工作量須達(dá)到學(xué)校規(guī)定要求；任期內(nèi)學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評價平均不低于70分（申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不低于80分）。申報副教授、教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每學(xué)年至少為本科生講授一門課程（2004年12月31日滿55周歲以上人員3年內(nèi)曾為本科生授課）。任期內(nèi)無重大教學(xué)事故（申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)須無任何教學(xué)事故）。6、單位民意測評同意票不低于50%。（二）教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)人員申報條件1、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，達(dá)到基本條件有關(guān)要求，并具備以下條件中的兩條。主持或參加科研課題。獲得科研、教學(xué)等獎勵。獲得職務(wù)發(fā)明專利等，為學(xué)校帶來經(jīng)濟(jì)效益。獲得經(jīng)省級以上品種審定委員會審定的動植物新品種和動植物新品種權(quán)。在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文，經(jīng)專家鑒定具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平。出版本專業(yè)專著或規(guī)劃教材，經(jīng)專家鑒定具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平。2、對業(yè)績比較突出的教學(xué)科研人員，符合條件要求，可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（1）取得博士學(xué)位已聘講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年，達(dá)到基本條件有關(guān)要求，并具備下列條件之一，可申報副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。任現(xiàn)職以來，以首位或通訊作者發(fā)表SCI、EI、SSCI收錄的本專業(yè)高水平論文1篇；以首位或通訊作者發(fā)表本專業(yè)論文至少2篇，其中1篇被SCI、EI、SSCI收錄或在中國社會科學(xué)等相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表；在國家級高水平學(xué)術(shù)期刊上，以首位或通訊作者發(fā)表本專業(yè)論文至少3篇，經(jīng)專家鑒定具有較高的學(xué)術(shù)水平。任現(xiàn)職以來，獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎，國家級教學(xué)成果特等獎的額定人員；國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎，國家級教學(xué)成果一等獎的前五位人員；國家級教學(xué)成果二等獎的前四位人員。獲省部級自然科學(xué)一等獎、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的前三位人員；省級教學(xué)成果一等獎，省部級自然科學(xué)二等獎、省部級技術(shù)發(fā)明二等獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎的前兩位人員；省級教學(xué)成果二等獎，省部級自然科學(xué)三等獎、省部級技術(shù)發(fā)明三等獎、省部級科技進(jìn)步三等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎的首位人員。（2）取得博士學(xué)位任副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，達(dá)到基本條件有關(guān)要求，并具備下列條件之一，可申報教授（研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。任現(xiàn)職以來，以首位或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI、EI、SSCI收錄，影響因子累計不低于3.0；以首位或通訊作者在中國社會科學(xué)等相當(dāng)水平的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文，經(jīng)專家鑒定具有相當(dāng)高的學(xué)術(shù)水平。任現(xiàn)職以來，獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎，國家級教學(xué)成果特等獎的前五位人員；國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎，國家級教學(xué)成果一等獎的前四位人員；國家級教學(xué)成果二等獎的前三位人員。獲省部級自然科學(xué)一等獎、省部級技術(shù)發(fā)明一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的前兩位人員；省級教學(xué)成果一等獎，省部級自然科學(xué)二等獎、省部級技術(shù)發(fā)明二等獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎的首位人員。（三）其他系列專業(yè)技術(shù)人員申報條件相關(guān)主管部門根據(jù)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和實際情況制定。五、聘任程序（一）學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聘任委員會。聘任委員會辦公室設(shè)在人事處。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處。（二）教學(xué)單位聘任委員會為教授委員會；相關(guān)主管部門根據(jù)學(xué)校規(guī)定成立相應(yīng)聘任委員會，報學(xué)校審核、備案。（三）公布設(shè)崗方案、崗位職責(zé)和申報條件。（四）申報人員填寫專業(yè)技術(shù)人員申報一覽表。申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，還需填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表。（五）各單位和相關(guān)主管部門對申報人員進(jìn)行資格審查。 （六）各單位和相關(guān)主管部門對符合條件的人員，組織進(jìn)行述職、答辯和民意測評。民意測評可不設(shè)定崗位限額。民意測評結(jié)果分同意、不同意、棄權(quán)。 （七）各聘任委員會對符合條件人員進(jìn)行綜合評價，按崗位數(shù)排序推薦。 （八）學(xué)校聘請專家對申報人員進(jìn)行綜合評價，提出聘任建議。（九）各聘任委員會研究確定擬聘任人員，進(jìn)行張榜和上網(wǎng)公示并實行異議期制度。（十）各聘任委員會聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報學(xué)校審核、備案并公布聘任人員名單。（十一）簽訂聘約，頒發(fā)聘書。六、聘約解除（一）在聘期內(nèi)，被聘人員有以下情形之一，學(xué)?？山獬讣s。1、不履行聘約；2、患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)6個月不能堅持正常工作；3、未完成崗位工作任務(wù)或年度考核不稱職；4、嚴(yán)重失職、瀆職；5、因工作變動，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位；6、違犯工作紀(jì)律或單位的規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；7、被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任；8、違反科學(xué)道德，情節(jié)嚴(yán)重的；9、國家法律、法規(guī)另行規(guī)定的。（二）在聘期內(nèi)，有以下情形之一，受聘人員可解除聘約。1、單位不履行聘約；2、經(jīng)學(xué)校同意考入高等院校、應(yīng)征入伍、調(diào)離等；3、國家法律、法規(guī)另行規(guī)定的。（三）在上述（一）、（二）條款規(guī)定的情形之外，單位和被聘人員一方要求解除聘約，需提前30日以書面的形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可解除。單位或被聘人員違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。七、有關(guān)問題說明 （一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期為4年，每2年進(jìn)行空崗聘任。（二）院士、泰山學(xué)者等杰出人才不占學(xué)科崗位聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）入選“1512工程”第一、二層次并連續(xù)聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年以上，可作為學(xué)校長期聘任教授。學(xué)校對長期聘任教授4年考核一次，主要考核履行崗位職責(zé)情況。長期聘任教授需在全院教職工、有關(guān)部門人員參加的會議上述職，并進(jìn)行民意測評?？己私Y(jié)果作為長期聘任教授的主要依據(jù)。（四）教學(xué)科研系列入選“1512工程”第三層次及以上人員，符合基本條件有關(guān)要求，可優(yōu)先占崗聘任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)；入選“1512工程”第四層次及以上人員，符合基本條件有關(guān)要求，可優(yōu)先占崗聘任副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且不受崗位限制。（五）申報同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，對其學(xué)歷、任職年限、外語、計算機(jī)等不作要求。（六）學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，在本聘期內(nèi)不受編制和崗位限制，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)由學(xué)校根據(jù)情況試聘或聘任。（七）學(xué)校發(fā)展急需學(xué)科博士學(xué)位獲得者，已聘副教授（副研究員）專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年或已聘講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年或具有較高學(xué)術(shù)水平，并入選“1512工程”第三層次及以上，可試聘教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)；不符合以上條件的博士學(xué)位獲得者，可試聘副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。試聘期間不占學(xué)科崗位，試聘僅限一次，試聘期不超過2年。其他學(xué)科博士學(xué)位獲得者，現(xiàn)為講師以下職務(wù)，可聘任講師職務(wù)。（八）納入職員隊伍管理兼職從事教學(xué)科研人員（須是研究生導(dǎo)師）的聘任，不占所在單位崗位，按申報條件、聘任程序參加所在單位的推薦、專家評議等。（九）納入職員隊伍管理兼職從事教學(xué)科研人員的工作量，正處級及以上人員每學(xué)年減免140學(xué)時，副處級人員每學(xué)年減免120學(xué)時。教學(xué)單位黨政管理人員的工作量，正處級人員每學(xué)年減免100學(xué)時，副處級人員每學(xué)年減免80學(xué)時。（十）發(fā)表的本專業(yè)論文須有ISSN、CN或ISBN編號；出版的本專業(yè)專著或規(guī)劃教材須有ISBN編號；通訊作者須是研究生導(dǎo)師或課題負(fù)責(zé)人并在論文中加以注明。（十一）對于特殊崗位高級職務(wù)的教學(xué)科研人員，每學(xué)期至少為本科生做兩次學(xué)術(shù)報告。（十二）無學(xué)生教學(xué)質(zhì)量評價成績的教師，應(yīng)提前1年向?qū)W校申請教學(xué)質(zhì)量評價。（十三）近4年年度考核3次優(yōu)秀，同等情況下可優(yōu)先聘任。（十四）獲國家自然科學(xué)一等獎、國家技術(shù)發(fā)明一等獎、國家科技進(jìn)步一等獎，國家級教學(xué)成果特等獎，國家自然科學(xué)二等獎、國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進(jìn)步二等獎，國家級教學(xué)成果一等獎的首位人員；單篇被SCI、EI、SSCI收錄且影響因子不低于6.0的本專業(yè)論文的首位（或通訊）作者，退休前可用于申報條件。獲得上述獎勵各等級首位以外的額定人員，8年內(nèi)可用于申報條件。（十五）教學(xué)科研人員滿56周歲，若不申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不占學(xué)科崗位聘任。（十六）輔助人員達(dá)到內(nèi)退年齡的人員，若不申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不占崗聘任；若申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按占崗能上能下聘任。（十七）輔助人員距內(nèi)退年齡不滿4年，若不申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)占崗聘任；若申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照占崗能上能下聘任。（十八）實驗中心主任按照實驗技術(shù)系列人員進(jìn)行聘任。（十九）專職學(xué)生思想政治教育系列由學(xué)生工作委員會和研究生工作委員會負(fù)責(zé)；實驗技術(shù)系列由教務(wù)處負(fù)責(zé)；圖書檔案系列由學(xué)校辦公室和圖書館負(fù)責(zé)；工程技術(shù)系列由網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)部和后勤管理處負(fù)責(zé)；自然科學(xué)類出版、農(nóng)業(yè)技術(shù)和科研實驗技術(shù)系列由科學(xué)技術(shù)處負(fù)責(zé)；會計系列由計劃財務(wù)處和后勤管理處負(fù)責(zé)；社科類出版系列由宣傳部負(fù)責(zé)；衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師、小學(xué)教師、幼兒教師系列由后勤管理處負(fù)責(zé)。（二十）專業(yè)技術(shù)人員按聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定工資待遇。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實做好思想政治工作各單位要從大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和求實創(chuàng)新精神，認(rèn)真組織開展好各項工作。同時，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想工作，及時發(fā)現(xiàn)和研究處理工作中的新情況、新問題，保證聘任工作順利進(jìn)行。九、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。十、本辦法自公布之日起試行。凡過去規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。 二六年二月二十四日