中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘實(shí)施意見(jiàn).doc

武陟縣申報(bào)推薦中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)焦作市教育局焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)>的通知（焦教發(fā)2011116號(hào)）有關(guān)要求，建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以師德和貢獻(xiàn)為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的政策導(dǎo)向作用，提高教師教書(shū)育人水平，現(xiàn)根據(jù)焦作市教育局關(guān)于印發(fā)焦作市中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)競(jìng)聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際，制定武陟縣申報(bào)推薦中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)如下。一、競(jìng)聘范圍申報(bào)推薦評(píng)審中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選的。二、競(jìng)聘基本條件1.在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員。2.任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核均為稱職以上等次，能夠較好的履行崗位職責(zé)。3.完成河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）（豫人職200819號(hào)）規(guī)定的最低教學(xué)時(shí)數(shù)。4.教師學(xué)科水平考試成績(jī)?yōu)楹细褚陨系却危ǚ弦?guī)定條件免考的除外）。三、考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)項(xiàng)目設(shè)講課、工作量、教學(xué)成績(jī)、資歷、民主、榮譽(yù)測(cè)評(píng)等六項(xiàng)（具體考評(píng)項(xiàng)目及計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。四、考評(píng)辦法工作量和教學(xué)成績(jī)以近三年平均得分計(jì)分；講課和民主測(cè)評(píng)以競(jìng)聘時(shí)得分計(jì)分；資歷按學(xué)歷、年齡、教齡、班主任、任本專業(yè)年限、任職年限計(jì)算、榮譽(yù)以任現(xiàn)職以來(lái)所取得的等級(jí)項(xiàng)目計(jì)分。1.職業(yè)道德考核，根據(jù)焦作市教師職業(yè)道德考核實(shí)施辦法試行，一般按近三年等次相比較，優(yōu)秀等次多的或任職以來(lái)受縣級(jí)以上教育行政部門授予“師德標(biāo)兵”、“師德先進(jìn)個(gè)人”的優(yōu)先。凡違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、武陟縣中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定（修訂）的，根據(jù)焦作市教育局焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)>的通知（焦教發(fā)2011116號(hào)）第四項(xiàng)，第十三條“實(shí)行師德一票否決制”，取消其申報(bào)推薦資格。2.講課由考評(píng)小組聘請(qǐng)?jiān)u委根據(jù)教師講課情況打分。競(jìng)聘教師公開(kāi)講課和答辯，時(shí)間每人不得低于20分鐘，應(yīng)分學(xué)科進(jìn)行，有條件的學(xué)?？刹扇≌n堂實(shí)際授課的方式進(jìn)行考評(píng)。3.工作量由考評(píng)小組對(duì)照工作量要求和教師工作完成情況評(píng)議打分。4.資歷由考評(píng)小組查閱有關(guān)檔案，依據(jù)其本人實(shí)際情況，評(píng)議打分；榮譽(yù)由教師個(gè)人上交榮譽(yù)證原件，考評(píng)小組組織審查后，依據(jù)教師的有關(guān)獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、論文、論著、成果等證件材料評(píng)議打分。5.教學(xué)成績(jī)依據(jù)市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)計(jì)分。沒(méi)有的，由學(xué)校（中心校）根據(jù)本校實(shí)際制定考評(píng)辦法。6.民主測(cè)評(píng)由考評(píng)小組組織學(xué)校（中心校）教職工、所任教班級(jí)的學(xué)生和家長(zhǎng)代表等對(duì)照競(jìng)聘教師德、能、勤、績(jī)等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議表決，根據(jù)得票情況計(jì)分。五、競(jìng)聘步驟1、制定競(jìng)聘實(shí)施方案。各學(xué)校（中心校）可結(jié)合本?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)際情況制定具體的實(shí)施方案。 2、學(xué)校（中心校）組建考評(píng)小組。考評(píng)小組成員由教職工代表和管理人員組成，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局屬學(xué)校（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一所初中）人數(shù)一般為7人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為7-11人，教職工代表不少于三分之二，并由教職工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。3、學(xué)校（中心校）在制定競(jìng)聘工作實(shí)施方案時(shí)。應(yīng)根據(jù)本競(jìng)聘實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合本校（中心校）實(shí)際研究制定實(shí)施方案，對(duì)本單位特殊情況和個(gè)性問(wèn)題，由學(xué)校研究提出處理意見(jiàn)。方案須廣泛征求教職工意見(jiàn)，提交全體教職工大會(huì)（參會(huì)人數(shù)不低于本校教職工總數(shù)的85%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由教代會(huì)代表、省市縣人大代表、政協(xié)委員參加）討論通過(guò)。考評(píng)小組名單和競(jìng)聘實(shí)施方案一并報(bào)教育局審核備案后方可組織實(shí)施。4、公布競(jìng)聘中高級(jí)申報(bào)推薦數(shù)額和基本條件。各學(xué)校（中心校）考評(píng)小組要在有效時(shí)間內(nèi)，公布競(jìng)聘數(shù)額和條件。5、個(gè)人申請(qǐng)和資格審查。競(jìng)聘人員向?qū)W?？荚u(píng)小組提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證件材料。學(xué)校（中心校）考評(píng)小組對(duì)競(jìng)聘人選進(jìn)行資格審查，并予以公示。6、考評(píng)。按照本校制定的考評(píng)評(píng)價(jià)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)考評(píng)計(jì)分。 7、推薦人選。考評(píng)小組依據(jù)競(jìng)聘人員的得分，按各級(jí)別空崗競(jìng)聘數(shù)額，從高分到低分排序推薦人選。8、報(bào)送與備案。學(xué)校將考評(píng)結(jié)果及時(shí)報(bào)教育局審查備案，按要求在學(xué)校公示不少于三天，公示內(nèi)容包括資歷、學(xué)歷、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等材料的復(fù)印件及計(jì)分結(jié)果等。設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不符合條件的、違反有關(guān)規(guī)定和程序的人選，取消推薦資格。9、積分同等條件下，年齡大者優(yōu)先。10、上報(bào)推薦人員材料。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，根據(jù)“五公開(kāi)”原則，按照“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度，由學(xué)校（中心校）集體上報(bào)本單位晉級(jí)材料。 六、有關(guān)規(guī)定職稱申報(bào)推薦工作實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。屬于單位填寫的必須由單位填寫，屬于單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的必須由學(xué)校校長(zhǎng)、中心學(xué)校校長(zhǎng)簽名，評(píng)審簡(jiǎn)表填表人簽名必須由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）親自簽名。堅(jiān)決不允許搭車收費(fèi)或變相收費(fèi)。哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，要逐級(jí)追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)河南省紀(jì)律檢查委員會(huì)、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知（豫人200230號(hào)）精神進(jìn)行嚴(yán)肅處理。1、根據(jù)焦作市教育局焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)>的通知（焦教發(fā)2011116號(hào)）第二項(xiàng)，第四條規(guī)定：認(rèn)真落實(shí)“五公開(kāi)”工作制度。工作量達(dá)不到規(guī)定的教師和行政管理人員，不得申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校按教研員申報(bào)中高級(jí)的，可與其他申報(bào)中高級(jí)職稱競(jìng)聘者去掉工作量和教學(xué)成績(jī)兩項(xiàng)后相比較。但必須完成河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）中規(guī)定的專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷、能力等要求。3、從事現(xiàn)專業(yè)教學(xué)工作時(shí)間不滿一年的，不得參與競(jìng)聘。4、凡出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故、任期內(nèi)因違反政策尚在處分期的，取消當(dāng)年創(chuàng)評(píng)資格。5、申報(bào)人提供的材料經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為，取消三年內(nèi)評(píng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、未按規(guī)定上報(bào)材料的，視為放棄。7、附件武陟縣中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦考評(píng)項(xiàng)目及計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)，作為單位在制定方案時(shí)參考依據(jù)，有些考評(píng)項(xiàng)目、參考分值可根據(jù)本單位實(shí)際情況，做適當(dāng)調(diào)整。七、其他教育系統(tǒng)事業(yè)單位可按照此意見(jiàn)，制定方案，方案須廣泛征求教職工意見(jiàn)，提交全體教職工大會(huì)（參會(huì)人數(shù)不低于本單位職工總數(shù)的85%）通過(guò)，并交教育局備案后實(shí)施。八、本意見(jiàn)由武陟縣教育局負(fù)責(zé)解釋。附件：武陟縣中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦考評(píng)項(xiàng)目及計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)武陟縣教育局2011年10月5日附件：武陟縣中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦考評(píng)項(xiàng)目及計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)一、考評(píng)項(xiàng)目及計(jì)分權(quán)重序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重分值1講課0.1010分2工作量0.1010分3教學(xué)成績(jī)0.3030分4資歷0.2020分5榮譽(yù)0.2424分6民主測(cè)評(píng)0.066分總分100分二、講課考評(píng)計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)（10分） 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容等級(jí)分值得分講課（10分）面向全體學(xué)生,教學(xué)內(nèi)容切合課標(biāo)要求和學(xué)生實(shí)際，教學(xué)容量適當(dāng)，教學(xué)程序科學(xué)自然，教學(xué)活動(dòng)結(jié)構(gòu)合理，教法選擇符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)效果良好。優(yōu)秀10-8分良好7-5分一般4-2分三、工作量考評(píng)計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)（10分）項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容等級(jí)分值得分工作量（10）按所承擔(dān)的足額工作量、基本工作量評(píng)價(jià)足額10分不足9-5分較差4分以下說(shuō)明：1、教學(xué)人員工作量由單位根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的參考意見(jiàn)，結(jié)合本校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)際情況對(duì)各類學(xué)科教師工作量標(biāo)準(zhǔn)具體做出規(guī)定但不能低于河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）中規(guī)定的課時(shí)。跨課頭任課或超工作量可適當(dāng)加分，但最多不能超過(guò)5分。2、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年均教學(xué)工作量不少于專任教師的13，中層干部、兼任管理工作的教師年均教學(xué)工作量不少于專任教師的12，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)（校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)、教務(wù)主任不少于40節(jié)）。四、教學(xué)成績(jī)考評(píng)計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)（30分）項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容等級(jí)分值得分教學(xué)成績(jī)考評(píng)（30分）依據(jù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)情進(jìn)行考評(píng) 優(yōu)秀30-21分良好20-11分一般10-5分說(shuō)明：1、如學(xué)校（中心校）有確切的檢測(cè)依據(jù)，按教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)情況進(jìn)行考評(píng)，若沒(méi)有確切的檢測(cè)依據(jù)，可根據(jù)本校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)際制定考評(píng)辦法。2、參加教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)和不納入檢測(cè)的學(xué)科可根據(jù)參加市、縣舉辦的監(jiān)測(cè)（活動(dòng)）獲獎(jiǎng)情況適當(dāng)加分，但最多不得超過(guò)5分。五、資歷考評(píng)計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)（20分）項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容等 級(jí)分 值得分資歷（20分）根據(jù)學(xué)歷、年齡、教齡、聘任及從事本專業(yè)、班主任年限等情況進(jìn)行考評(píng)教齡25年以上8分24-5年7-3分5年以下2分聘任年限夠任職、并從事本專業(yè)年限的計(jì)1分，每多一年加0.5分，最多6分6分班主任任班主任滿一年計(jì)1分，每多一年加0.5分，最多6分6分總分說(shuō)明： 1、高學(xué)歷可適當(dāng)加分，最多加2分；2、局屬單位對(duì)在本校工作的時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行適當(dāng)加分最多可加4分。六、民主測(cè)評(píng)計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)（6分）項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容等級(jí)分 值得 分民主測(cè)評(píng)(6分)根據(jù)本人德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行表決優(yōu)6分良4分中2分差0分七、榮譽(yù)考評(píng)計(jì)分參考標(biāo)準(zhǔn)（24分）項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容等 級(jí)分 值得分榮譽(yù)（24分）榮譽(yù)（8分）所取得的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)綜合性或單項(xiàng)榮譽(yù)。國(guó)家級(jí)8分省級(jí)6分市級(jí)2分縣級(jí)2分業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)情況（8分）教學(xué)競(jìng)賽、課件、教具、公開(kāi)課、輔導(dǎo)獎(jiǎng)等獲獎(jiǎng)情況。國(guó)家級(jí)8-6分省級(jí)6-4分市級(jí)4-2分縣級(jí)2-1分論文、課題（8分）論文指在 CN 刊物上公開(kāi)發(fā)表的和在縣以上教育部門組織的教科研活動(dòng)中交流有一定水平的教育教學(xué)論文，按照級(jí)別評(píng)價(jià)。課題指主持或參與各級(jí)教育行政部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)正式規(guī)劃立項(xiàng)的課題研究，結(jié)題、通過(guò)鑒定或獲獎(jiǎng)的，分情況按級(jí)別評(píng)價(jià)。國(guó)家級(jí)8-6分省級(jí)6-4分市級(jí)4-2分縣級(jí)2-1分總 分說(shuō)明：1.榮譽(yù)是任現(xiàn)職以來(lái)所取得的榮譽(yù)，包括優(yōu)秀教師（班主任）、先進(jìn)個(gè)人、標(biāo)兵、勞模、學(xué)科帶頭人、骨干教師等，榮譽(yù)多的可按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)適當(dāng)加分，加分最多不超過(guò)5分。2、同一論文多次發(fā)表（交流）的只記一次最高分；所發(fā)表刊物無(wú)明確級(jí)別的，以刊物主辦單位級(jí)別確定；可根據(jù)論文獲獎(jiǎng)和論文期刊的級(jí)別由考評(píng)小組酌情減分。論文、課題獲獎(jiǎng)多的可按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)縣級(jí)適當(dāng)加分，加分最多不超過(guò)5分。3、正式出版社(ISBN)出版的論著或?qū)Ｖ?，可適當(dāng)加分，最多不超過(guò)5分。 2011年申報(bào)推薦中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作日程安排時(shí)間工作內(nèi)容要求責(zé)任人備注10月7日召開(kāi)各職評(píng)會(huì)議1、會(huì)前材料準(zhǔn)備工作。2、單位一把手和負(fù)責(zé)職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)參加。3、發(fā)放評(píng)申報(bào)4、講解今年職稱要求岳水生李新盧愛(ài)民10月8日9日1、各單位組建考評(píng)小組。2、制定競(jìng)聘方案。1、考評(píng)小組由教代會(huì)選舉產(chǎn)生。2、方案經(jīng)教代會(huì)通過(guò)并報(bào)教育局備案。校長(zhǎng)李新10月10日1、單位召開(kāi)會(huì)議。2、申請(qǐng)人上交材料。1、公布競(jìng)聘中高級(jí)申報(bào)推薦數(shù)額和基本條件。2、資格審查，并公示。校長(zhǎng)、職稱主管10月11日13日1、考評(píng)小組對(duì)申請(qǐng)人選進(jìn)行考評(píng)。2、備案。1、考評(píng)小組要嚴(yán)格按照程序辦事，公平公正對(duì)待每一個(gè)申請(qǐng)者，杜絕人情。2、從高分到低分排序申報(bào)推薦人選。3、上報(bào)結(jié)果，同時(shí)公示（不少于三天）。校長(zhǎng)、考評(píng)小組組長(zhǎng)10月14日15日組織申報(bào)推薦中高級(jí)人員填寫材料。1、認(rèn)真填寫材料。2、評(píng)審簡(jiǎn)表由單位在職稱信息系統(tǒng)單位（職改）版上統(tǒng)一打印。3、“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。校長(zhǎng)、職稱主管申報(bào)人10月16日局屬各單位交送材料。以學(xué)校為單位由負(fù)責(zé)職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)集體上交材料李新盧愛(ài)民10月17日縣東各中心校交送材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以中心校為單位由職稱主管集體上交材料。李新盧愛(ài)民10月18日縣西各中心校交送材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以中心校為單位由職稱主管集體上交材料。李新盧愛(ài)民10月19日審核材料。1、整理職評(píng)材料。2、打印資格審查花名冊(cè)。李新盧愛(ài)民10月20日上報(bào)。1、聯(lián)系職改辦，資格審查。2、蓋章。李新盧愛(ài)民上交材料流程審核材料（李新、盧愛(ài)民）核對(duì)職稱信息（李新）繳費(fèi)（計(jì)財(cái)科）上報(bào)高中級(jí)申報(bào)信息（李新）交送材料（盧愛(ài)民）。（注：初級(jí)上交材料同上）