內(nèi)部審計論文

1、內(nèi)部審計論文】談公路系統(tǒng)內(nèi)部審計信息化發(fā)展策略 摘要：隨著信息技術(shù)的推廣和發(fā)展，對公路系統(tǒng)內(nèi)部審計的范圍、內(nèi)容和方式等都產(chǎn)生了重要的影響，不斷推動著公路系統(tǒng)的內(nèi)部審計朝著信息化方向發(fā)展。在這個過程中，公路系統(tǒng)的內(nèi)部審計人員需要不斷改變自己的思維方式，并提升自己的綜合素養(yǎng)，從而確保公路系統(tǒng)內(nèi)部審計工作的信息建設能夠順利進行，從而滿足公路內(nèi)部審計的相關(guān)需求。本文對公路系統(tǒng)內(nèi)部審計在信息化發(fā)展過程中所。

2、內(nèi)部審計論文】高校財務管理內(nèi)部審計作用分析 摘要：隨著高等教育的不斷擴招，以及相關(guān)教學工作的不斷完善和創(chuàng)新，使很多高校在財務管理工作中，面臨許多機遇和挑戰(zhàn)，只有加強對財務管理工作的創(chuàng)新和完善，才能有效在學校招生和教學工作創(chuàng)新期間規(guī)避各種風險，防止內(nèi)部管理工作出現(xiàn)各種各樣問題?，F(xiàn)階段，在高校財務管理中，加強對內(nèi)部審計的應用，可以實現(xiàn)財務管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，通過內(nèi)部審計，為高校教育教學發(fā)展提供準確的。

3、內(nèi)部審計論文】大數(shù)據(jù)時代商業(yè)銀行內(nèi)部審計策略 摘要:守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險底線、打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，是我國建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。銀行內(nèi)審部門要緊密聯(lián)系外部環(huán)境深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性，主動作為、勇于創(chuàng)新，努力做到對風險的早識別、早預警、早發(fā)現(xiàn)、早處置。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，人們的生產(chǎn)和生活方。

4、內(nèi)部審計論文】單位內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及對策 摘要：內(nèi)部審計包括內(nèi)部財務審計、內(nèi)部經(jīng)營管理審計。它對維護國家財經(jīng)法規(guī)，保證國民經(jīng)濟健康發(fā)展，從源頭上預防腐敗行為的滋生，減少國有資產(chǎn)在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中的流失，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，規(guī)范經(jīng)濟行為，完善內(nèi)部控制制度，加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，有著不可替代的作用。 關(guān)鍵詞：審計人員；內(nèi)部審計 內(nèi)部審計是強化內(nèi)部控制制度的一項基本措施，也是推進內(nèi)部控。

5、內(nèi)部審計論文】內(nèi)部審計的企業(yè)管理重要性 摘要：在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，內(nèi)部審計工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,在提升企業(yè)管理水平的過程中發(fā)揮了越來越重要的作用。企業(yè)管理中的內(nèi)部審計關(guān)系到審計監(jiān)督體系的健全與完善，同時也關(guān)系到企業(yè)管理成敗，影響企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展。為了增強企業(yè)的競爭實力，在激烈的市場競爭當中獲得優(yōu)勢，就必須要進一步明確內(nèi)部審計在企業(yè)管理當中的巨大作用，正確把握二者的關(guān)系，確立內(nèi)部審計。

6、內(nèi)部審計論文】企業(yè)中加強內(nèi)部審計的建設探究 摘要：內(nèi)部審計是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中的重要組成部分，對于企業(yè)運轉(zhuǎn)與發(fā)展具有多方面影響。很多企業(yè)也在通過內(nèi)部控制建設與內(nèi)部審計來增強自身綜合實力。從宏觀角度來看，企業(yè)內(nèi)部審計與外部審計遙相呼應，企業(yè)自發(fā)進行內(nèi)部審計是區(qū)域經(jīng)濟乃至宏觀經(jīng)濟更好發(fā)展的必然要求。內(nèi)部審計是一種極為重要的管理構(gòu)成，企業(yè)加強內(nèi)部審計也是極為必要的。本文將對企業(yè)內(nèi)部審計建設進行研究，并。

7、內(nèi)部審計論文】會計集中核算醫(yī)院內(nèi)部審計思考分析 摘要:本文就醫(yī)院內(nèi)部審計在會計集中核算下發(fā)生的新變化以及應對策略進行研究，采取了調(diào)查法、文獻查閱法等研究方法。結(jié)果表明，醫(yī)院內(nèi)部審計在會計集中核算背景下面臨諸多挑戰(zhàn)，必須要明確審計對象、建立獨立的內(nèi)審機構(gòu)、調(diào)整內(nèi)部審計重點、改進審計方法、提升審計人員綜合素質(zhì)，以促進審計工作效率提升。 關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會計集中核算；內(nèi)部審計 一、醫(yī)院內(nèi)部審計在會計。

8、內(nèi)部審計論文】醫(yī)院審計工作執(zhí)行問題及對策 一、醫(yī)院開展審計工作的重要性 在經(jīng)濟快速發(fā)展下，管理工作開始向著精細化方向發(fā)展。因此，在醫(yī)院工作中就要找準工作重點，明確管理核心與要點，找出影響審計工作開展的因素，在保證審計工作權(quán)威性的同時在減少對醫(yī)院的不利影響。新時代在發(fā)展中想要發(fā)揮審計作用，就要堅持從我國現(xiàn)行要求與監(jiān)督體系入手，加大審計力度，落實運行監(jiān)督機制，積極開展醫(yī)院審計工作，完善約束機制，確。

9、內(nèi)部審計論文】談國有企業(yè)內(nèi)部審計風險防范 摘要:內(nèi)部審計是國有企業(yè)內(nèi)部控制中的一項關(guān)鍵內(nèi)容，可以為企業(yè)的正常運營和長遠發(fā)展提供良好的促進作用。但是從目前來看，不少國有企業(yè)內(nèi)部審計中面臨著各種各樣的風險，想要保證內(nèi)部審計工作的效果，必須做好內(nèi)部審計風險的分析和防范，將風險所帶來的負面影響降到最低。本文結(jié)合內(nèi)部審計風險的概念，就國有企業(yè)內(nèi)部審計風險的成因及防范策略進行了分析和探討。 關(guān)鍵詞:國有企。

10、內(nèi)部審計論文】新形勢下的企業(yè)內(nèi)部審計 摘要：國內(nèi)企業(yè)已向跨行業(yè)、跨地區(qū)發(fā)展，審計隨著企業(yè)的發(fā)展，也不斷與時俱進。學習黨的十九大精神，深入審計全覆蓋，在新形勢下，尋求審計的新重點，適應企業(yè)的新發(fā)展、新理念，提出審計的新任務、新方法、新要求，防微杜漸，為企業(yè)筑起一道防護墻。 關(guān)鍵詞：加強;促進;審計;風險防范 一、內(nèi)部審計的新任務、新發(fā)展、新要求 （一）新形勢下內(nèi)審工作新任務 深化審計全覆蓋。

11、內(nèi)部審計論文】基層外匯局內(nèi)部審計程序探討 一、基層外匯局在審計程序中存在的主要問題 1.缺少專門的審計程序制度。目前外匯局沒有頒布專門的內(nèi)部程序?qū)徲嬒嚓P(guān)制度和操作規(guī)程，盡管2007年國家外匯局頒布的國家外匯管理局分支機構(gòu)內(nèi)控監(jiān)督工作指導意見第三章內(nèi)控監(jiān)督檢查方式和程序可視同審計程序規(guī)定，但總共不到580個字，篇幅太少，內(nèi)容簡單，操作性不強。2.缺乏指導性審計計劃。（1）審計年度計劃未關(guān)注風險。

12、內(nèi)部審計論文】事業(yè)單位內(nèi)部審計外包質(zhì)量問題 摘要：在事業(yè)單位改革背景下，事業(yè)單位內(nèi)部審計責任愈來愈大，整體工作量也在不斷增大，給相關(guān)人員帶來了一定壓力。部分事業(yè)單位內(nèi)部審計人才有所不足，難以滿足實際工作需求，這也就催生了內(nèi)部審計外包。目前來看，部分事業(yè)單位內(nèi)部審計外包業(yè)務還存在著一定質(zhì)量問題，有待進一步完善。本文對事業(yè)單位內(nèi)部審計外包質(zhì)量問題進行了分析，并提出了相關(guān)策略，以供參考。 關(guān)鍵詞：事。

13、內(nèi)部審計論文】集團內(nèi)部審計問題及對策研究 摘要:隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國越來越重視內(nèi)部審計工作的建設。為保證我國企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，全面強化內(nèi)部審計工作已成為當務之急，尤其是大型央企、集團公司。內(nèi)部審計作為企業(yè)經(jīng)濟活動的重要監(jiān)督機制，在規(guī)范企業(yè)財務收支、加強內(nèi)部流程審批、明確經(jīng)濟責任、提供戰(zhàn)略咨詢等方面起到了極為重要的作用。然而，目前實踐中我國內(nèi)部審計部門處于相對較為邊緣化的位置。

14、內(nèi)部審計論文】公立醫(yī)院內(nèi)部審計發(fā)展新路徑探析 摘要：近年來，公立醫(yī)院內(nèi)部審計工作職能開始轉(zhuǎn)型，其專業(yè)涉及面不斷擴大，而內(nèi)部審計人員多為財務、審計專業(yè)出身，對組織的主要業(yè)務的掌握不全面、不精通，直接制約著審計結(jié)果的精度和深度。因此為了加強公立醫(yī)院內(nèi)部審計的發(fā)展，自身必須摸索出一套既經(jīng)濟又實用的專業(yè)管理之路。 關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；內(nèi)部審計 一、背景 近年來，隨著公立醫(yī)院管理規(guī)模的擴大、運營復雜程。

15、內(nèi)部審計論文】行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作加強思考 摘要：隨我國經(jīng)濟改革進程的加快，行政事業(yè)單位在管理上存在的問題也逐漸被披露，如何實現(xiàn)現(xiàn)代化管理模式以及為群眾提供更好的服務受到了各界人士的關(guān)注。而內(nèi)部審計作為行政事業(yè)單位主要用來監(jiān)督和評價自身經(jīng)濟情況的重要手段，也因此得到行政事業(yè)單位的重視。但就實際情況而言，行政事業(yè)單位在運營中還存在不少內(nèi)部審計風險?；诖耍疚膹男姓聵I(yè)單位內(nèi)部審計重心以及普。

16、內(nèi)部審計論文】風險導向內(nèi)部審計在制造企業(yè)的應用 一、引言 隨著近些年我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是工業(yè)4.0和中國制造2025規(guī)劃的提出及推進，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革使我國制造企業(yè)間的競爭日趨激烈，面臨的風險也難以預測，企業(yè)內(nèi)部審計體系建設不完善、理念落后、獨立性差、信息化建設滯后等因素抑制內(nèi)部審計工作在企業(yè)風險管理、實現(xiàn)目標方面作用的發(fā)揮。改革開放以來，制造業(yè)的快速發(fā)展成為我國經(jīng)濟增長。

17、內(nèi)部審計論文】國有企業(yè)內(nèi)部審計風險控制研究 摘要:內(nèi)部審計是指對被審計單位及其經(jīng)濟活動進行調(diào)查，而財務會計的報告和企業(yè)自身的內(nèi)部控制制度是衡量該企業(yè)是否出現(xiàn)漏洞和缺陷的一大重要指標。安全穩(wěn)妥的內(nèi)部審計能夠在保證企業(yè)收益穩(wěn)定和控制企業(yè)風險的同時對企業(yè)經(jīng)營與管理做出突出貢獻。而作為社會主義市場經(jīng)濟的重要角色和保持我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的中流砥柱，國有企業(yè)的內(nèi)部審計是否健全的問題更應被廣泛關(guān)注。但就。

18、內(nèi)部審計論文】企業(yè)內(nèi)部審計探究(10篇) 第一篇：電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理措施 隨著我國電力行業(yè)的改革，電網(wǎng)企業(yè)也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。而電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的審計工作是提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量的重要途徑。本文主要是結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)運營實際，先分析了電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計的現(xiàn)狀，然后詳細闡述了如何加強電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量管理，從而促進電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 電網(wǎng)企業(yè)；內(nèi)部審計；質(zhì)量管理；實踐措施 前言。

19、內(nèi)部審計論文】新時代下的企業(yè)集團內(nèi)部審計思考 摘要：黨中央宣布組建中央審計委員會并召開中央審計委員會，審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定(審計署令第11號)下發(fā)實施，國家層面對內(nèi)部審計的監(jiān)管要求發(fā)生了重大變化，筆者結(jié)合自身工作實際提出一些探討和思考，希望能有裨益。 關(guān)鍵詞：新時代；企業(yè)集團；內(nèi)部審計；思考 企業(yè)集團多層法人治理結(jié)構(gòu)下的內(nèi)部審計，要圍繞健全完善領導體制和管理機制，提高審計質(zhì)量和效率開。

20、內(nèi)部審計論文】內(nèi)部審計視角下的高?？蒲薪?jīng)費管理 關(guān)鍵詞：高校；科研經(jīng)費審計；管理 高校不僅是培養(yǎng)人才的基地，高校的建設還承擔著重大的社會責任。它不僅是人才的孵化器，同時還為社會轉(zhuǎn)型奠定基礎。高?？蒲薪?jīng)費是高校培養(yǎng)人才重要的經(jīng)濟保障，由于高?？蒲薪?jīng)費特殊的性質(zhì)，在具體使用中產(chǎn)生了許多亟待解決的問題。這些問題制約著高校發(fā)揮人才培養(yǎng)的作用，給高?？蒲薪?jīng)費的管理和改革帶來一定的難度。 一、高校科研經(jīng)。