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戰(zhàn)略實(shí)施

    1、戰(zhàn)略實(shí)施的模式  P254。    這種模式的特點(diǎn)是企業(yè)總經(jīng)理考慮的是如何制訂一個(gè)最佳戰(zhàn)略的問(wèn)題。計(jì)劃人員要向總經(jīng)理提交企業(yè)戰(zhàn)略的報(bào)告。向企業(yè)高層管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略。    與指揮型模式相反。在變革型模式中企業(yè)總經(jīng)理考慮的主要是如何實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略??偨?jīng)理本人或在其他方面的幫助下要對(duì)企業(yè)進(jìn)行一系列變革。

戰(zhàn)略實(shí)施Tag內(nèi)容描述:

1、第九章 要點(diǎn)一、戰(zhàn)略實(shí)施的基本模式1、戰(zhàn)略實(shí)施的模式 P254(1)指揮型這種模式的特點(diǎn)是企業(yè)總經(jīng)理考慮的是如何制訂一個(gè)最佳戰(zhàn)略的問(wèn)題。在實(shí)踐中,計(jì)劃人員要向總經(jīng)理提交企業(yè)戰(zhàn)略的報(bào)告,總經(jīng)理閱后做出結(jié)論,確定了戰(zhàn)略后,向企業(yè)高層管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略,然后強(qiáng)制下層管理人員執(zhí)行。(2)變革型與指揮型模式相反,在變革型模式中企業(yè)總經(jīng)理考慮的主要是如何實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略。他的角色是為有效地實(shí)施戰(zhàn)略而設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)男姓芾硐到y(tǒng)。為此,總經(jīng)理本人或在其他方面的幫助下要對(duì)企業(yè)進(jìn)行一系列變革,如建立新的組織機(jī)構(gòu)、新的信息系統(tǒng)、合。

2、第 8章 戰(zhàn) 略 實(shí) 施 學(xué) 習(xí) 目 標(biāo) : 學(xué) 習(xí) 本 章 后 , 你 應(yīng) 該 : 明 確 戰(zhàn) 略 實(shí) 施 的 任 務(wù) 掌 握 戰(zhàn) 略 實(shí) 施 的 不 同 模 式 與 特 點(diǎn) 掌 握 戰(zhàn) 略 實(shí) 施 的 要 素 及 其 戰(zhàn) 略 匹 配 的。

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