勞動(dòng)者對(duì)用人單位辭職報(bào)告4篇.doc

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文秘知識(shí)/寫(xiě)作指導(dǎo) 勞動(dòng)者對(duì)用人單位辭職報(bào)告4篇 辭 職 報(bào) 告1（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）我叫丁，女，收銀員，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于XX年6月1日招聘進(jìn)入xx有限公司，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事商品經(jīng)濟(jì)收款管理工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定提前30天告知xx有限公司，30天期滿(mǎn)次日起即XX年6月25日星期四依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。特此報(bào)告 致禮！報(bào)告人: 丁(親筆簽名)XX年5月25日星期一主送: xx有限公司 存檔: 丁(報(bào)告人留存)手機(jī): 1xxxxxxxxxxx辭 職 報(bào) 告2（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）我叫趙，女，經(jīng)濟(jì)師，身份證1988年10月6日出生(26歲)，于XX年6月1日招聘進(jìn)入xx酒店工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事勞動(dòng)定額管理工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向酒店勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法第31條規(guī)定提前30天告知xx酒店，30天期滿(mǎn)次日起即XX年2月2日星期一(XX年1月30日星期五期滿(mǎn)30天，因1月31日和2月1日是雙休日休息，順延至2月2日星期一)依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。特此報(bào)告 致禮！報(bào)告人: 趙(親筆簽名) XX年12月31日星期三主送: xx酒店 存檔: 趙(報(bào)告人留存)手機(jī): 1xxxxxx試 用 期 辭 職 報(bào) 告3（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）我叫羅，女，品酒師，身份證1988年1月6日出生(26歲)，于XX年9月1日招聘進(jìn)入宣威有限公司工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)在質(zhì)量檢驗(yàn)科從事品酒工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交試用期辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定提前3天在試用期告知宣威有限公司，3天期滿(mǎn)次日起即XX年9月24日星期三依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。特此報(bào)告 致禮！報(bào)告人: 羅(親筆簽名)XX年9月20日星期六主送: 宣威有限公司 存檔: 羅(報(bào)告人留存)手機(jī): xxxxxxxxxx 試 用 期 辭 職 報(bào) 告4（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）我叫黃，女，搬運(yùn)工，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于XX年5月15日招聘進(jìn)入xxxx物流公司工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事物流搬運(yùn)服務(wù)工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交試用期辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定提前3天告知xxxx物流公司，3天期滿(mǎn)次日起即XX年6月5日星期五依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。特此報(bào)告 致禮！報(bào)告人: 黃(親筆簽名)XX年6月1日星期一主送: xxxx物流公司 存檔: 黃(報(bào)告人留存)手機(jī): xxxxxxxxxx