勞動者對用人單位辭職報告4篇.doc

文秘知識/寫作指導(dǎo) 勞動者對用人單位辭職報告4篇 辭 職 報 告1（勞動者對用人單位）我叫丁××，女，收銀員，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于XX年6月1日招聘進入xx××有限公司，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事商品經(jīng)濟收款管理工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交辭職報告，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定提前30天告知xx××有限公司，30天期滿次日起即XX年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。特此報告 致禮！報告人: 丁××(親筆簽名)XX年5月25日星期一主送: xx××有限公司 存檔: 丁××(報告人留存)手機: 1xxxxxxxxxxx辭 職 報 告2（勞動者對用人單位）我叫趙××，女，經(jīng)濟師，身份證1988年10月6日出生(26歲)，于XX年6月1日招聘進入xx××酒店工作，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事勞動定額管理工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向酒店勞動人事部門遞交辭職報告，現(xiàn)依據(jù)勞動法第31條規(guī)定提前30天告知xx××酒店，30天期滿次日起即XX年2月2日星期一(XX年1月30日星期五期滿30天，因1月31日和2月1日是雙休日休息，順延至2月2日星期一)依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。特此報告 致禮！報告人: 趙××(親筆簽名) XX年12月31日星期三主送: xx××酒店 存檔: 趙××(報告人留存)手機: 1xxxxxx試 用 期 辭 職 報 告3（勞動者對用人單位）我叫羅××，女，品酒師，身份證1988年1月6日出生(26歲)，于XX年9月1日招聘進入宣威××有限公司工作，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)在質(zhì)量檢驗科從事品酒工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交試用期辭職報告，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定提前3天在試用期告知宣威××有限公司，3天期滿次日起即XX年9月24日星期三依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。特此報告 致禮！報告人: 羅××(親筆簽名)XX年9月20日星期六主送: 宣威××有限公司 存檔: 羅××(報告人留存)手機: xxxxxxxxxx 試 用 期 辭 職 報 告4（勞動者對用人單位）我叫黃××，女，搬運工，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于XX年5月15日招聘進入xx××xx物流公司工作，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事物流搬運服務(wù)工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交試用期辭職報告，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定提前3天告知xx××xx物流公司，3天期滿次日起即XX年6月5日星期五依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。特此報告 致禮！報告人: 黃××(親筆簽名)XX年6月1日星期一主送: xx××xx物流公司 存檔: 黃××(報告人留存)手機: xxxxxxxxxx