《《人力資源管理系統(tǒng)》(2017)在線作業(yè)》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《《人力資源管理系統(tǒng)》(2017)在線作業(yè)(13頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、word一、單項(xiàng)選擇題共25道試題,共50分。V1. 已成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源 A. 物質(zhì)資源B. 人力資源C. 資本D. 技術(shù)和信息正確答案:B總分為:2分2.下面不屬于社會(huì)人的論點(diǎn)的是 A. 人是“社會(huì)人,除了有物質(zhì)金錢的需要以外,還有社會(huì)和心理方面的需要B. 生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度,即“士氣C. 企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織存在,這種無形組織對(duì)員工的積極性也有影響D. 對(duì)多數(shù)人必須用強(qiáng)制、懲罰的方法才能使其為完成組織的目標(biāo)而努力。正確答案:D總分為:2分3.所謂“需要,是指 A. 人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到的心理狀態(tài)B. 指?jìng)€(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾
2、向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因C. 愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來D. 需要在動(dòng)機(jī)的根底上產(chǎn)生正確答案:A總分為:2分4.所謂勞動(dòng)參與率,是指 A. 就業(yè)人口/總?cè)丝贐. 失業(yè)人口/總?cè)丝贑. 求業(yè)人口/總?cè)丝贒. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口/總?cè)丝谡_答案:D總分為:2分5.影響人的行為的主要因素不包括 A. 個(gè)人因素B. 文化因素C. 情景因素D. 心理因素正確答案:D總分為:2分6.下面論述中正確的答案是 A. 高效勞動(dòng)的產(chǎn)出大大高于投入B. 高效勞動(dòng)的產(chǎn)出小于投入C. 負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出大于投入D. 負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出等于投入正確答案:A總分為:2分7. 是人力資源流動(dòng)的根本原因 A. 社會(huì)的體制類型B
3、. 政府的政策C. 經(jīng)濟(jì)開展的不平衡D. 資源配置正確答案:C總分為:2分8. 是人力資源配置的核心 A. 能力B. 知識(shí)C. 社會(huì)分工D. 科技正確答案:B總分為:2分9.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要是指 A. 地區(qū)的流動(dòng)人口B. 就業(yè)人口和失業(yè)人口C. 就業(yè)人口和流動(dòng)人口D. 失業(yè)人口和流動(dòng)人口正確答案:B總分為:2分10. 是人力資源開發(fā)與管理各項(xiàng)工作的根底環(huán)節(jié),擔(dān)負(fù)著人力資源開發(fā)與管理的根底性任務(wù) A. 職務(wù)分析B. 人力資源規(guī)劃C. 人力資源配置D. 人力資源獲取正確答案:A總分為:2分11.如下說法不正確的答案是 A. 人力資源對(duì)于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長(zhǎng)短取決于組織中人力資源的結(jié)
4、構(gòu)。B. 人力資源對(duì)于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長(zhǎng)短取決于一個(gè)組織的總體經(jīng)營(yíng)管理水平和對(duì)于人力資源的配置狀態(tài)。C. 人力資源對(duì)于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長(zhǎng)短取決于個(gè)體人力資源的能力狀態(tài)、態(tài)度動(dòng)機(jī)和能力發(fā)揮時(shí)的情境。D. 人力資源對(duì)于組織影響的大小、效果的正負(fù)、時(shí)效的長(zhǎng)短和個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)無關(guān)。正確答案:D總分為:2分12.影響人力資源質(zhì)量的因素不包括 A. 人口總量與其再生產(chǎn)狀況B. 遺傳、其他先天和自然生長(zhǎng)因素C. 營(yíng)養(yǎng)因素D. 教育因素正確答案:A總分為:2分13.人力資源經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的核心是 A. 人力資源規(guī)劃B. 人力資源獲取C. 人力資源培育D. 人力資源配置正確答案
5、:D總分為:2分14.組織對(duì)人力資源開發(fā)的起點(diǎn)是 A. 人力資源規(guī)劃B. 工作分析C. 評(píng)價(jià)D. 薪酬正確答案:A總分為:2分15.社會(huì)人是以 為根本動(dòng)機(jī)的人性假設(shè) A. 追求經(jīng)濟(jì)利益B. 發(fā)揮自己的潛力C. 追求良好的人際關(guān)系D. 表現(xiàn)自己的才能正確答案:C總分為:2分16.“人力資源規(guī)劃是 A. 人力資源管理的起點(diǎn)B. 為了建立人力資源管理規(guī)XC. 即人力資源需求規(guī)劃D. 即人力資源供應(yīng)規(guī)劃正確答案:A總分為:2分17.勞動(dòng)關(guān)系的主體有 A. 用人單位和勞動(dòng)者B. 勞動(dòng)者C. 用人單位D. 國(guó)家正確答案:A總分為:2分18.人力資源需求是一種派生需求,也稱為“引致需求,它是由 所引起、所派
6、生出來的 A. 生產(chǎn)B. 供應(yīng)C. 消費(fèi)D. 經(jīng)濟(jì)開展正確答案:C總分為:2分19.多元智力學(xué)說不包括以下哪種能力 A. 語文能力B. 空間能力C. 理解能力D. 自知能力正確答案:C總分為:2分20.下面不屬于直線制組織的特點(diǎn)的是 A. 結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單B. 權(quán)責(zé)明確C. 協(xié)調(diào)容易D. 管理效率低正確答案:D總分為:2分21.需要層次理論是誰提出來的 A. 霍蘭德B. 馬斯洛C. 加德納D. 卡特爾正確答案:B總分為:2分22. 是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物 B. 彼得圣吉C. 梅約D. 泰羅正確答案:C總分為:2分23.“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)是哪種組織形式的原如此 A. 直線制組織B. 直線職能制組織C
7、. 事業(yè)部制組織D. 矩陣制組織正確答案:C總分為:2分24.組織對(duì)人力資源的規(guī)X是 A. 工作分析B. 崗位C. 人力資源規(guī)劃D. 評(píng)價(jià)正確答案:B總分為:2分25.狹義的人力資源規(guī)劃是 A. 配置人才B. 人力資源供需預(yù)測(cè),并使之平衡的過程C. 制定人力資源政策和措施D. 制定薪酬政策正確答案:B總分為:2分二、判斷題共25道試題,共50分。V1.市場(chǎng)體制下市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)主要表現(xiàn)在國(guó)家通過法律和社會(huì)管理活動(dòng),達(dá)到平等的社會(huì)目標(biāo) A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分2.自上而下法是推斷法的一種 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分3.人力資源配置的原如此有充分利用、合理運(yùn)用原如
8、此 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分4.當(dāng)組織成員注重發(fā)揮個(gè)人才能、滿足自我實(shí)現(xiàn)的心理需求、表現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值時(shí),管理者需使組織成員感到工作有意義,并富有挑戰(zhàn)性,從而以“工作成績(jī)好來滿足自尊的需要 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分5.人力資源宏觀配置包括部門配置和用人單位配置 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分6.按照PEST的分析法人力資源開發(fā)與管理的外部環(huán)境有政治因素、社會(huì)因素、技術(shù)因素和經(jīng)濟(jì)因素 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分7.獲得經(jīng)濟(jì)利益自我實(shí)現(xiàn)人的工作根本動(dòng)機(jī) A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分8.趨勢(shì)分析法和德爾菲調(diào)查法都
9、屬于統(tǒng)計(jì)分析方法 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分9.搞好人力資源開發(fā)與管理的意義是1有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富;2有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求;3有利于塑造現(xiàn)代組織;4有利于塑造現(xiàn)代勞動(dòng)者;5有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分10.市場(chǎng)四主體指的是國(guó)家、企業(yè)、家庭和個(gè)人 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分11.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)將向著扁平化的方向變化 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分12.舒爾茨認(rèn)為對(duì)人力資源投資包括保健措施、在職訓(xùn)練、在企業(yè)之外的成年人教育項(xiàng)目、正規(guī)的初等、高等教育以與人口再生產(chǎn) A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:
10、B總分為:2分13.人力資源主體特點(diǎn)有動(dòng)力性、自我選擇性、非經(jīng)濟(jì)性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分14.人力資源的資源特點(diǎn)有智能性、個(gè)體差異性、時(shí)效性和非經(jīng)濟(jì)性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分15.人力投資的收益具有的特點(diǎn)有收益者與投資主體的非一致性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分16.人力資源需求分析兩個(gè)根本方法是統(tǒng)計(jì)法和推斷法 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分17.高校畢業(yè)生的特點(diǎn)有:主導(dǎo)人才資源增量、初次進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)缺乏從底層做起的精神 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分18.人的個(gè)體復(fù)雜性包括個(gè)人條件多樣性、個(gè)性人格的差異
11、性、人際關(guān)系的復(fù)雜性以與個(gè)人行為的差異性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分19.人力資源的配置,包括宏觀、微觀和個(gè)人配置 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分20.職務(wù)分析有利于人力資源科學(xué)管理 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分21.人力投資的收益具有的特點(diǎn)有投資收益的廣泛性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分22.人力資源的根本特點(diǎn)有生物性和時(shí)效性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分23.人力資源規(guī)劃的原如此包括目標(biāo)性、動(dòng)態(tài)性和全面性原如此 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分24.人作為一種經(jīng)濟(jì)資源所具有的性質(zhì)有適應(yīng)性和自然性 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A總分為:2分25.能力由體力、智力、知識(shí)和技能組成 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:B總分為:2分13 / 13