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1、考勤管理制度為維護本公司正常工作秩序，嚴格紀律、強化管理，便于公司走向正規(guī)化，結(jié) 合本公司實際情況，特制定本制度：一、工作肘間公司員工每月出勤為26天，每天工作肘間為8小時，具體上班肘間按季節(jié)變 化而定；根據(jù)公司實際工作需要安排加班的，加班時間按勞動法規(guī)定計算加班。二，考勤辦法1、公司員工一律實行上下班簽到制（指紋機），遲到、早退者3分鐘內(nèi)扣1小肘 工資、6分鐘內(nèi)扣2小時工資、8分鐘以上按曠工半天處理，如遇指紋讀取失敗，請 及時到考勤人員處簽到，否則按相應(yīng)規(guī)定處理。2、上班期間嚴禁睡覺、打撲克、下棋、聚眾聊天、上網(wǎng)游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100元，發(fā)現(xiàn)五次以上者自動離崗。3、上班時間因公外出，必須
2、向部門負責人匯報，出市區(qū)必須向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報， 否則按脫崗處理，脫崗一次罰款50元。4、職工有事請假，必須提前獲得批準，并填寫請假條。一天之內(nèi)本部門主管 批準，超過一天公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準。部門負責人請假一律報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。如遇 緊急突發(fā)事故可先電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)批準，事后于上班當天8: 00前補加請假條。5、一個月內(nèi)請事假不得超過三次、累計不能超過一周，請假期滿未來上班也未 辦理續(xù)假手續(xù)的按曠工處理，曠工兩天以上者視為自動離職，并解除勞動合同；請 病假者必須由縣級以上醫(yī)院開具的病假條和診斷證明。6、請假條未經(jīng)批準私自休班者視為自動離職，請假期間不計發(fā)工資。三、加班考勤1、公司提倡員工提高工作效率，不
3、允許因低效及能力原因完不成本崗位工作，應(yīng) 鰻湖日常工作，TOWtM EE常W卜，因緊急瑋兄需要延長工 作時間的，可申請加班，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后當天交由財務(wù)部門，事后補辦不予認可。所 有加班首先必碘沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資。2、加班時間以指紋考勤記錄和考勤簿為準，無“加班加點通知單”或無考勤記 錄不能計算加班。四、考勤紀律1、在正常工作日內(nèi)無考勤記錄且未請假的作曠工處理。2、員工不得故意破壞考勤紀律。3、上班肘間溜崗的，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天論處。4、曠工每天扣罰兩天工資。以上規(guī)定須全體員工共同遵守、互相監(jiān)督，本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行（未盡事宜 適肘補充）。山東盛日電力工程安裝有限公司2010年2月20日
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