用人單位勞動(dòng)合同
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.合同范本編號(hào):_勞動(dòng)合同甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者 ):性 別:住 所: 年 齡:文化程度:身份證號(hào)碼;法定代表人: 家庭住址:簽約須知.合同范本1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的規(guī)定,并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑膭趧?dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi);根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后,雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。4、 甲方招用乙方時(shí),應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,方可與其簽后,方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用退休人員,不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。6、 社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。7、 按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。8、 解除、終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。9、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,不影響勞動(dòng)合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10、 甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外,用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本,不得由用人單位代為保管。11、 甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家.合同范本有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自 年 月 日 至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。并為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,接受甲方安排 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn): 。三、工作時(shí)間和休息、休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填 “標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/ 綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)) 。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),每周至少休息一日。.合同范本經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可執(zhí)行不定時(shí)工作制。第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防保 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式:1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_元,其中試用期間工資為_元。2、實(shí)行計(jì)件工資,按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算(具體以甲方雙方協(xié)商一致的計(jì)件工價(jià)和乙方每月的計(jì)件總金額作為甲方支付給乙方工資發(fā)放的依據(jù)) 。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式(人民幣)于次月_日前支付乙方工資,并不得克扣和拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資.合同范本200%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報(bào)酬。第十二條 乙方依法享有帶薪休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等,假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方患病或因公負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,在辦理工作和離職手續(xù)時(shí),應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料。八、勞動(dòng)合同變更第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同。第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同的解除 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;.合同范本6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 有下列情況之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十六條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)的2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;4、 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全.合同范本和身體健康的;5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;6、 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。十、勞動(dòng)合同的終止第二十七條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任第二十八條 甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定:甲方違約:按乙方在職期間的月平均工資為依據(jù),甲方自愿賠償乙方一個(gè)月工資,本合同解除;乙方違約:按乙方在職期間的月平均工資為依據(jù),乙方自愿賠償甲方一個(gè)月工資,本合同解除;第二十九條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。方約定: 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。.合同范本十三、其他約定事項(xiàng)第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力情況,可以調(diào)整乙方工作崗位肯工作地點(diǎn)的約定事項(xiàng):甲乙雙方約定;甲方依據(jù)工作、生產(chǎn)的需要可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),具體情形以雙方商定為準(zhǔn)。 第三十二條 甲乙雙方協(xié)商一致約定的其他事項(xiàng):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,因乙方屬計(jì)件制工資,工作性質(zhì)非長(zhǎng)期固定,乙方不愿將自己應(yīng)承擔(dān)每月應(yīng)扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中需乙方個(gè)人承擔(dān)部分,甲方應(yīng)承擔(dān)的比例,包含在計(jì)件工資中,故乙方主動(dòng)提出自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),甲方承諾為乙方免費(fèi)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。乙方確認(rèn)簽字(蓋指?。?日期: 年 月 日 十四、附則第三十三條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共 8 頁,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方:(公章) 乙方:法定代表人:或委托代理人:簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 .合同范本日- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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