2018某局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

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2018 某局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料文化局現(xiàn)有正式黨員 17 名，黨支部書記 1 名，組織委員 1 名，宣傳委員 1 名，紀檢委員 1 名。局黨支部分管六個部門的黨建工作，即：文化、體育、廣電、新聞出版、文物、旅游。*年以來，支部在上級黨組織的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的*大、 *屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進“兩學一做”學習教育實踐活動，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設(shè)，積極圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，組織和帶領(lǐng)全局干部職工為*“經(jīng)濟強縣、生態(tài)大縣、文化名縣”建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻。但是，領(lǐng)導班子依然存在不少問題，具體表現(xiàn)為：一、領(lǐng)導班子中存在的問題（一）在落實全面從嚴治黨責任方面作為局黨支部組織，黨風黨紀教育抓得不緊，干部監(jiān)督管理不嚴，懲防體系建設(shè)抓得不實，對權(quán)力的監(jiān)督制約不夠到位，多數(shù)干部好人主義思想仍然存在，對黨員問題重視不夠，研究解決不及時、不到位，干部監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟?？傉J為自己工作時間長了，盡是老同事、老部下、單位人都是一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，抹不下面子，不想得罪人，不想觸及矛盾，不想處理遺留問題。對干部隊伍管理、考核不夠嚴，日常深入基層同職工談心少，了解干部廉潔從政和八小時以外的生活圈缺乏有效手段，對干部隊伍的長遠建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，與干部日常交心了解不夠，重提拔輕管理的情況依然存在，對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不到位、不深入的地方，存在好人主義思想，失之于寬、失之于軟。特別是在處理個別不作為的職工上，往往高舉輕放，措施不硬。對廉政建設(shè)“一崗雙責”雖然重視，但具體舉措有限、辦法不多。（二）在組織生活方面作為文化局領(lǐng)導班子，在抓思想、帶隊伍、強作風上，還是螺絲擰得不夠緊，發(fā)條上得不夠勤，在黨委班子自身建設(shè)方面，重視團結(jié)多，開展批評少；強調(diào)和諧多，提出意見少；注重配合多，相互監(jiān)督少。對班子成員雖然都有要求，但總體缺乏針對性、監(jiān)督性。在日常工作中，更多地是靠大家自覺。長此以往，就造成了班子學習氛圍不濃，創(chuàng)新意識不強。作為整體支部，大家盡管比較注重發(fā)揚民主，但是在充分調(diào)動班子成員積極性方面還是做得不夠，特別是在支部會討論難以形成一致意見的事項，有時也存在個人意見主導班子意見的現(xiàn)象。在對有把握的事項決策時，往往先發(fā)言，定調(diào)子，聽取他人意見不夠，致使一些同志沒有充分表達自己的意見。如民主生活會堅持年年開，但質(zhì)量并不高，缺乏批評與自我批評的深度，而自己找問題泛泛而談，班子成員批評時也是礙于情面蜻蜓點水，與工作實際、學習實際有脫節(jié)，與現(xiàn)實有差距。（三）在理想信念方面一是不夠重視政治理論學習。多少人以日常工作忙為借口，對機關(guān)政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對習近平總書記實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。三是理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導文化工作實踐不夠，緊密結(jié)合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事不夠。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮、特別是“四風”問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。長期以來， “四風”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們領(lǐng)導班子對這些問題卻缺乏應(yīng)有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當然， “久入鮑肆而不聞其臭” ，這就相當危險。（四）在宗旨意識方面一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質(zhì)是指導思想上的主觀主義。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠建設(shè)，實質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。缺乏勇于擔當?shù)木?，對長期存在的機關(guān)工作效率不高、機關(guān)門戶網(wǎng)站信息更新不及時、對與上位法相抵觸的規(guī)范性文件未能進行及時清理等問題，根源于領(lǐng)導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導不夠，文化工作吸收群眾參與不夠，對反映強烈的民生問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰” 、“依靠誰” 、 “我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。（五）在黨性修養(yǎng)方面一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導致工作作風不夠?qū)?。四是艱苦奮斗的本色有所退化。工作講排場，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。（六）在紀律管束執(zhí)行方面黨的紀律是維護黨團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照中央和縣委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務(wù)對象超規(guī)格吃請，對干部管束不力導致有的干部存在大吃大喝的行為。紀律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。全局領(lǐng)導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設(shè)不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次民主生活會對照檢查中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。二、整改思路及方向(一 )加強理論武裝認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設(shè)學習型班子上下功夫。一是切實端正學習態(tài)度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。二是要在理論學習的系統(tǒng)性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領(lǐng)導班子成員平時自學相結(jié)合，加強政治理論和文化業(yè)務(wù)知識學習。局領(lǐng)導班子成員每年帶頭精讀經(jīng)典原著，重點突出黨的政治理論以及中央、省市縣委各項方針政策的學習，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對象抓實事，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性。三是堅持學以致用、學用結(jié)合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導文化工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進社會和諧的價格工作上來。四是以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務(wù)實清廉作為當代共產(chǎn)黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。(二 )加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設(shè)團結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子，是增強機關(guān)聚集力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。一是貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領(lǐng)導班子團結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。主要領(lǐng)導要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結(jié)，遇事要主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領(lǐng)導，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。領(lǐng)導班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。二是健全領(lǐng)導決策工作制度和議事規(guī)則。努力健全科學民主的領(lǐng)導決策制度。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執(zhí)行力。著力健全重大事項決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機制，扎實推進領(lǐng)導決策民主化科學化法制化。黨支部作出重大決策前，要進行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關(guān)部門的，應(yīng)當充分協(xié)商;涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，應(yīng)當事先聽取意見。積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向群眾通報。三是認真開展批評與自我批評。領(lǐng)導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領(lǐng)導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領(lǐng)導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅持以人為本，切實調(diào)動和發(fā)揮干部職工積極性。把爭當“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部擺在黨支部工作的更加突出位置，加強基層支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。要加強干部職工理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業(yè)精神。要加強對干部特別是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。(三 )加強 “三型”機關(guān)建設(shè)我們要緊緊抓住“四風”突出問題治理，切實加強服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)建設(shè)，切實以作風建設(shè)的新成效取信于民。一是密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。一是針對領(lǐng)導干部浮在機關(guān)不接地氣的問題，要進一步健全領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導干部基層聯(lián)系制度。每年初確定部門重點調(diào)研課題，每位領(lǐng)導班子成員要領(lǐng)銜課題深入基層開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。每位領(lǐng)導班子成員和各科室要從分管工作實際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點走訪調(diào)研，掌握實情，指導開展工作。領(lǐng)導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為群眾排憂解難。二是強化公共文化服務(wù)，進一步明確工作職責，優(yōu)化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾公共文化服務(wù)質(zhì)量。三是加強和改進公共文化服務(wù)宣傳。準確解讀文化政策，認真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的文化熱點難點問題，及時答疑釋惑，積極疏導社會公眾文化服務(wù)預期。三是切實正風肅紀，積極創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習黨章 、 黨紀處分條例和廉潔從政準則 ，貫徹落實中央八項規(guī)定以及縣委廉政實施意見等規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。領(lǐng)導班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導首先要自己不做，切實做到令行禁止。堅決執(zhí)行黨的紀律，對膽敢以身試法、頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。四是健全“三公”經(jīng)費管理使用、公開制度。完善公務(wù)用車配備使用和因公出國(境) 管理制度，完善會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，加大對問責力度，促進干部勤儉節(jié)約。對群眾反映的我局公務(wù)用車管理問題，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范。五是健全干部生活作風監(jiān)督制度。制定機關(guān)干部行為規(guī)范，加強“八小時”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈?？傊覀円浴皟蓪W一做”為根本，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。我們將在縣委督導組和全體干部職工的幫助支持下，切實加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，以作風轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的文化工作領(lǐng)導班子，為深化文化改革、服務(wù)科學發(fā)展、促進富民興左作出應(yīng)有的貢獻!