2018某局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2018 某局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料文化局現(xiàn)有正式黨員 17 名，黨支部書記 1 名，組織委員 1 名，宣傳委員 1 名，紀(jì)檢委員 1 名。局黨支部分管六個(gè)部門的黨建工作，即：文化、體育、廣電、新聞出版、文物、旅游。*年以來，支部在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的*大、 *屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員思想、組織作風(fēng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，積極圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，組織和帶領(lǐng)全局干部職工為*“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、生態(tài)大縣、文化名縣”建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是，領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在不少問題，具體表現(xiàn)為：一、領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題（一）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面作為局黨支部組織，黨風(fēng)黨紀(jì)教育抓得不緊，干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，懲防體系建設(shè)抓得不實(shí)，對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約不夠到位，多數(shù)干部好人主義思想仍然存在，對(duì)黨員問題重視不夠，研究解決不及時(shí)、不到位，干部監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟?？傉J(rèn)為自己工作時(shí)間長(zhǎng)了，盡是老同事、老部下、單位人都是一個(gè)戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，抹不下面子，不想得罪人，不想觸及矛盾，不想處理遺留問題。對(duì)干部隊(duì)伍管理、考核不夠嚴(yán)，日常深入基層同職工談心少，了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的生活圈缺乏有效手段，對(duì)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，與干部日常交心了解不夠，重提拔輕管理的情況依然存在，對(duì)干部的思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位、不深入的地方，存在好人主義思想，失之于寬、失之于軟。特別是在處理個(gè)別不作為的職工上，往往高舉輕放，措施不硬。對(duì)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”雖然重視，但具體舉措有限、辦法不多。（二）在組織生活方面作為文化局領(lǐng)導(dǎo)班子，在抓思想、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)上，還是螺絲擰得不夠緊，發(fā)條上得不夠勤，在黨委班子自身建設(shè)方面，重視團(tuán)結(jié)多，開展批評(píng)少；強(qiáng)調(diào)和諧多，提出意見少；注重配合多，相互監(jiān)督少。對(duì)班子成員雖然都有要求，但總體缺乏針對(duì)性、監(jiān)督性。在日常工作中，更多地是靠大家自覺。長(zhǎng)此以往，就造成了班子學(xué)習(xí)氛圍不濃，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。作為整體支部，大家盡管比較注重發(fā)揚(yáng)民主，但是在充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性方面還是做得不夠，特別是在支部會(huì)討論難以形成一致意見的事項(xiàng)，有時(shí)也存在個(gè)人意見主導(dǎo)班子意見的現(xiàn)象。在對(duì)有把握的事項(xiàng)決策時(shí)，往往先發(fā)言，定調(diào)子，聽取他人意見不夠，致使一些同志沒有充分表達(dá)自己的意見。如民主生活會(huì)堅(jiān)持年年開，但質(zhì)量并不高，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的深度，而自己找問題泛泛而談，班子成員批評(píng)時(shí)也是礙于情面蜻蜓點(diǎn)水，與工作實(shí)際、學(xué)習(xí)實(shí)際有脫節(jié)，與現(xiàn)實(shí)有差距。（三）在理想信念方面一是不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。多少人以日常工作忙為借口，對(duì)機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的理論學(xué)得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅(jiān)定。二是科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退，甚至對(duì)權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。三是理論與實(shí)踐有所隔離。學(xué)風(fēng)不實(shí)，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)文化工作實(shí)踐不夠，緊密結(jié)合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事不夠。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮、特別是“四風(fēng)”問題泛濫缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的分析批判能力。長(zhǎng)期以來， “四風(fēng)”問題無時(shí)無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這些問題卻缺乏應(yīng)有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當(dāng)然， “久入鮑肆而不聞其臭” ，這就相當(dāng)危險(xiǎn)。（四）在宗旨意識(shí)方面一是政績(jī)觀有所偏差。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，會(huì)風(fēng)不正文風(fēng)不實(shí)，其根源在于政績(jī)觀不正確，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢，實(shí)質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，實(shí)質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責(zé)任心有所缺失。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?duì)長(zhǎng)期存在的機(jī)關(guān)工作效率不高、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站信息更新不及時(shí)、對(duì)與上位法相抵觸的規(guī)范性文件未能進(jìn)行及時(shí)清理等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。三是官本位思想嚴(yán)重。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，文化工作吸收群眾參與不夠，對(duì)反映強(qiáng)烈的民生問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰” 、“依靠誰” 、 “我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。（五）在黨性修養(yǎng)方面一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。二是黨性原則不夠強(qiáng)。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器開展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)?。四是艱苦奮斗的本色有所退化。工作講排場(chǎng)，生活講時(shí)尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。（六）在紀(jì)律管束執(zhí)行方面黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對(duì)照中央和縣委紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務(wù)對(duì)象超規(guī)格吃請(qǐng)，對(duì)干部管束不力導(dǎo)致有的干部存在大吃大喝的行為。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。全局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們?cè)谧陨硭枷胝嗡刭|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。我們一定要在這次民主生活會(huì)對(duì)照檢查中，認(rèn)真解決班子自身“四風(fēng)”方面突出問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)治理和整改，以樹立新形象形成好作風(fēng)的實(shí)際成果取信于民。二、整改思路及方向(一 )加強(qiáng)理論武裝認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，切實(shí)在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。一是切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。二是要在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年帶頭精讀經(jīng)典原著，重點(diǎn)突出黨的政治理論以及中央、省市縣委各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對(duì)象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，要在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)文化工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的價(jià)格工作上來。四是以科學(xué)理論為武器，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造。以為民務(wù)實(shí)清廉作為當(dāng)代共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績(jī)不謀名，永葆革命本色。(二 )加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)聚集力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。一是貫徹落實(shí)民主集中制原則。自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識(shí)大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)，遇事要主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極性。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，遇到不同意見坦誠(chéng)相見，不計(jì)較個(gè)人恩怨得失，共同營(yíng)造心齊氣順風(fēng)正勁足的良好氣氛。二是健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。努力健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。著力健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化科學(xué)化法制化。黨支部作出重大決策前，要進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關(guān)部門的，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商;涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，應(yīng)當(dāng)事先聽取意見。積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，重大決策的實(shí)施情況要以適當(dāng)形式及時(shí)向群眾通報(bào)。三是認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、有錯(cuò)必改，敢于并善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工積極性。把爭(zhēng)當(dāng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部擺在黨支部工作的更加突出位置，加強(qiáng)基層支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。要加強(qiáng)干部職工理想宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。要加強(qiáng)對(duì)干部特別是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營(yíng)造干部公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制，幫助干部成長(zhǎng)發(fā)展。(三 )加強(qiáng) “三型”機(jī)關(guān)建設(shè)我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。一是密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部浮在機(jī)關(guān)不接地氣的問題，要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系制度。每年初確定部門重點(diǎn)調(diào)研課題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要領(lǐng)銜課題深入基層開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室要從分管工作實(shí)際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，掌握實(shí)情，指導(dǎo)開展工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地到矛盾問題多、工作推動(dòng)困難的地方去，及時(shí)為基層、為群眾排憂解難。二是強(qiáng)化公共文化服務(wù)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾公共文化服務(wù)質(zhì)量。三是加強(qiáng)和改進(jìn)公共文化服務(wù)宣傳。準(zhǔn)確解讀文化政策，認(rèn)真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的文化熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)答疑釋惑，積極疏導(dǎo)社會(huì)公眾文化服務(wù)預(yù)期。三是切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)黨章 、 黨紀(jì)處分條例和廉潔從政準(zhǔn)則 ，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及縣委廉政實(shí)施意見等規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止。堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)膽敢以身試法、頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅(jiān)決依紀(jì)依法嚴(yán)懲不貸，切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚(yáng)正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。四是健全“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用、公開制度。完善公務(wù)用車配備使用和因公出國(guó)(境) 管理制度，完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，加大對(duì)問責(zé)力度，促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。對(duì)群眾反映的我局公務(wù)用車管理問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。五是健全干部生活作風(fēng)監(jiān)督制度。制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范，加強(qiáng)“八小時(shí)”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈?？傊覀円浴皟蓪W(xué)一做”為根本，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”強(qiáng)化整改落實(shí)措施方面加大工作力度，以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾。我們將在縣委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的文化工作領(lǐng)導(dǎo)班子，為深化文化改革、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)富民興左作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!