第二章 人力資源管理理論。中國古代人力資源管理理論 西方國家人力資源管理理論 現(xiàn)代人力資源管理基本原理。掌握中國古代關(guān)于人性研究的思想流派和對現(xiàn)代人力資源管理的啟發(fā)西方近代人力資源管理理論的發(fā)展及現(xiàn)。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授博導(dǎo) 華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長。華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長。
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1、人力資源管理 教案,第二章 人力資源管理理論,教學(xué)內(nèi)容: 中國古代人力資源管理理論 西方國家人力資源管理理論 現(xiàn)代人力資源管理基本原理,教學(xué)目標(biāo):掌握中國古代關(guān)于人性研究的思想流派和對現(xiàn)代人力資源管理的啟發(fā)西方近代人力資源管理理論的發(fā)展及現(xiàn)。
2、企業(yè)集團(tuán)化人力資源與文化管控,彭劍鋒,中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授博導(dǎo) 華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長,2,彭劍鋒,中國人民大學(xué)教授博導(dǎo),華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長,中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢業(yè)委員會副主任,北京企業(yè)家協(xié)會副會長.曾任中國人民大學(xué)勞。
3、第九章 國際化人力資源管理 揭陽學(xué)院 機電系,本章主要學(xué)習(xí)目標(biāo),國際化人力資源管理的概念 跨國公司員工的來源 國際化人力資源管理的特點 國際化人力資源管理的內(nèi)容 國際化人力資源管理的模式 國際化人力資源管理的發(fā)展戰(zhàn)略,第一節(jié) 國際化人力資源。
4、人力資源管理實務(wù)概述,生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源部 2012年7月 王康康,本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo),了解人力資源管理的知識框架: 人力資源規(guī)劃 工作分析 招聘 培訓(xùn) 考核 薪酬 了解人力資源管理職責(zé)劃分 人力資源部門 直線部門,合適的人 在合適的 位置。
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