人力資源管理理論

1、第二章人力資源開發(fā)與管理理論,第一節(jié)人力資本理論第二節(jié)人性假設(shè)理論第三節(jié)人力資源管理的基本原理,一、人力資源與人力資本二、早期的人力資本理論三、現(xiàn)代人力資本理論四、我國(guó)人力資源理論的發(fā)展,第一節(jié)人力資本理論,一、人力資源與人力資本（一）人力資本的概念人力資本是指人們以某種代價(jià)獲得的，并在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有一定價(jià)格的能力或技能。,（二）人力資源與人力資本的聯(lián)系1、現(xiàn)代人力資源理論以人力資本理論為依。

2、1 人 力 資 源 管 理第 二 章 人 力 資 源 管 理 的 有 關(guān) 理 論Theories in Human Resource Management 2 第 二 章 人 力 資 源 管 理 的 有 關(guān) 理 論n 人 力 資 源 管 理。

3、淺析激勵(lì)理論在人力資源管理中的作用 摘要:激勵(lì)在企業(yè)管理學(xué)占有重要地位.激勵(lì)理論就是企業(yè)管理人員制定獎(jiǎng)勵(lì)措施,從而對(duì)員工的行為進(jìn)行引導(dǎo)和激勵(lì),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo).因此,本文就針對(duì)激勵(lì)理論在人力資源管理中的作用展開論述. 下載 關(guān)鍵詞:激。

4、人力資源管理 教案,第二章 人力資源管理理論,教學(xué)內(nèi)容: 中國(guó)古代人力資源管理理論 西方國(guó)家人力資源管理理論 現(xiàn)代人力資源管理基本原理,教學(xué)目標(biāo):掌握中國(guó)古代關(guān)于人性研究的思想流派和對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的啟發(fā)西方近代人力資源管理理論的發(fā)展及現(xiàn)。