企業(yè)文化題

1、中國聯(lián)通企業(yè)文化知識競賽試題部門:姓名:得分:一多項選擇每小題4分,滿分40分1下列哪些行為是干部員工要避免的ABCDA. 欺上瞞下,陽奉陰違,無故變更以工作之便違規(guī)收受財物B. 故意損害客戶合法權益從事或指使協(xié)助他人從事與公司有競爭業(yè)務關。

2、 文檔資源摘要企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營管理方式，其體系構成具有豐富的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，有其獨特的功能與價值。努力構建企業(yè)文化，目的在于把它轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟和社會效益，這才是企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展的最有力的保證。 關鍵詞企業(yè)文化；體系構成；功能與。

3、1 企業(yè)文化為精神層面的概念，與社會實踐沒有關系x2 一般認為，企業(yè)文化理論產(chǎn)生于上世紀七八十年代的西方企業(yè)界，3 日本企業(yè)在二戰(zhàn)后快速發(fā)展促使美國學術界開始對企業(yè)文化的研究V4 人類為求生存發(fā)展，結成一定社會關系，進行種種有社會意義的創(chuàng)造。

4、google企業(yè)文化(企業(yè)文化)目錄第一篇：google企業(yè)文化第二篇：google企業(yè)文化第三篇：google企業(yè)文化第四篇：google企業(yè)文化英語對話第五篇：google公司的企業(yè)文化更多相關范文正文第一篇：google企業(yè)文化google企業(yè)文化：工作就是生活XX-12-02 14:59:52 來源：友商網(wǎng) 作者：iyouyougoogle企。

5、文檔資源文化是種像釘子一樣堅硬的 柔軟 的東西：實施起來十分堅難，但一旦取得效果卻牢不可破。企業(yè)文化是企業(yè)中一整套共享的觀念信念價值和行為規(guī)則，以至得以促成一 種共同的行為模式。這種共同的行為模式可是一點也 柔軟 不了的。受歡迎的文化是對企。