競爭上崗

1、某局領導職位競爭上崗演講報告范文稿尊敬的各位領導、各位評委、各位代表同志們：大家好!首先，感謝公園黨總支給我這一機會參加公園中層領導職位竟聘，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認識到今天有這樣的機會是公園黨總支和公園各級領導及廣大干部職工對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹向公園領導和各位代表及廣大干部職工對我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。我今天演講的內容分為三個部分;一、是我的工作經(jīng)歷;二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件;三、竟聘后的幾點想法。一、我的工作經(jīng)歷在物業(yè)公司擔任經(jīng)。

2、關于局機關副科長職位競爭上崗演講范文稿尊敬的各位領導、同志們：首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我把自己競爭上崗的一些想法，向各位領導和同志們作以匯報。我要競爭的職位是副科長。介紹一下自己的基本情況和工作簡歷。我叫， 年月出生，現(xiàn)年周歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學文化。1年月畢業(yè)于學校，被分配到集團。2001 年參加全市公務員招考，被錄用到局工作至今。根據(jù)工作以來的自身思想工作表現(xiàn)，我認為自己具有以下競爭優(yōu)勢。（一）始終能堅持不懈地學習。參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策，在政治上。

3、競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！我是來自 xx 的 xx。今天，我演講的題目是：擔當職責使命，堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。工作 X 年來，在 xx 平凡而忙碌的崗位上，沒有激情迸發(fā)的時刻，沒有轟轟烈烈的事跡，更多的是日復一日的繁忙堅守，正可謂光榮在于平淡，艱巨在于漫長。激情燃燒的事業(yè)，固然讓我們怦然心動，但平凡的崗位更需要我們用積極的心態(tài)作沃土，持久的責任作養(yǎng)料，勇敢的擔當作陽光，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。責任是立身之本。在工作中，我時刻提醒自己：事情不在于難易大小，而在于一種態(tài)度。工作之外我能夠主動學習，掌。

4、處級領導干部競爭上崗演講稿各位領導、同志們：我叫王 xx，現(xiàn)任主任科員，根據(jù)局里的統(tǒng)一布置，參加此次處級領導干部競爭上崗。首先，簡要介紹一下我的簡歷和工作情況我是 196年月出生，1979 年月入黨，1979 年月提升為干部；大學文化程度，1997 年畢業(yè)于中央黨校函授學院；我是1989 年 9 月由部隊轉業(yè)，1997 年 3 月任主任科員。我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協(xié)會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經(jīng)過 11 年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的。

5、精選干部人事制度改革競爭上崗經(jīng)驗材料根據(jù)局有關干部人事制度改革工作的總體安排和上級有關指示精神，從XX日至XX日，我處進行了科級干部競爭上崗工作，XX名同志走上了科級領導崗位，其中，新任命的干部最大年齡為XX歲，最小年齡XX歲，平均年齡為XX歲，比原科級干部的平均年齡下降了XX歲。文化層次普遍提高，順利完成了科級干部的新老交替，較好地解決了長期困擾我處的干部年齡結構存在斷層、后繼無人的狀況。機構改革和干部人事制度改革的調整，使我處的職責劃分、機構設置和人員配備更加科學合理，有利于干部職工更好地履行職責，為全面。

6、某干部人事制度改革競爭上崗經(jīng)驗材料范文按照局有關干部人事制度改革工作的總體安排和上級有關指示精神，從XX日至XX日，我處進行了科級干部競爭上崗工作，XX名同志走上了科級領導崗位，其中，新任命的干部最大年齡為XX歲，最小年齡XX歲，平均年齡為XX歲，比原科級干部的平均年齡下降了XX歲。文化層次普遍提高，順利完成了科級干部的新老交替，較好地解決了長期困擾我處的干部年齡結構存在斷層、后繼無人的狀況。機構改革和干部人事制度改革的調整，使我處的職責劃分、機構設置和人員配備更加科學合理，有利于干部職工更好地履行職責，為全。

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8、2019干部人事制度改革競爭上崗經(jīng)驗材料按照局有關干部人事制度改革工作的總體安排和上級有關指示精神，從XX日至XX日，我處進行了科級干部競爭上崗工作，XX名同志走上了科級領導崗位，其中，新任命的干部最大年齡為XX歲，最小年齡XX歲，平均年齡為XX歲，比原科級干部的平均年齡下降了XX歲。文化層次普遍提高，順利完成了科級干部的新老交替，較好地解決了長期困擾我處的干部年齡結構存在斷層、后繼無人的狀況。機構改革和干部人事制度改革的調整，使我處的職責劃分、機構設置和人員配備更加科學合理，有利于干部職工更好地履行職責，為全面。