中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法.doc

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演講稿/競爭上崗演講稿 中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法 南昌市*管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現(xiàn)將競爭上崗實施程序和辦法安排如下：一、公布職位及任職條件月日，在滕王閣管理處張榜公布競爭上崗的中層管理崗位17個，其中綜合管理部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名（分管文史），人力資源部經(jīng)理1名（分管黨支部及勞資工作）、副經(jīng)理1名（分管工會及團的工作），計劃財務(wù)部經(jīng)理1名，運行保障部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名（分管基建或動力），景區(qū)保安部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名，物業(yè)管理部經(jīng)理1名（分管園區(qū)各經(jīng)營項目）、副經(jīng)理1名（分管仿古街店面），接待服務(wù)部經(jīng)理1名、副經(jīng)理3名（分管接待、文娛、質(zhì)檢各1名），滕王閣賓館經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名。同時，公布中層管理崗位任職條件，其中競聘經(jīng)理崗位的基本條件：大學本科學歷、工作滿五年或大專學歷、工作滿七年，在原正科長崗位工作滿一年或在原副科長崗位工作滿二年，人力資源部經(jīng)理崗位必須是中共黨員；競聘副經(jīng)理崗位的基本條件：大學本科學歷、工作滿三年或大專學歷、工作滿五年，人力資源部副經(jīng)理崗位必須是中共黨員。張榜時間至公開報名工作結(jié)束止。二、報名1.報名時間。管理處范圍內(nèi)，凡符合上述條件的人員均可報名，報名時間，報名地點：。2.報名要求。月日至日到辦公室領(lǐng)榷競爭上崗報名登記表，并于月日前將填好的報名表交辦公室。每個報名者可在競爭上崗報名登記表中填報1個競爭崗位意向，供改革領(lǐng)導小組決定時參考。符合競爭上崗條件人員，若在規(guī)定的時間內(nèi)不報名，則視為自動放棄本次崗位的競爭。三、資格審查1.初審：月日改革領(lǐng)導小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。2.復核：月日改革領(lǐng)導小組復核報名資格條件。3.公布名單：月日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。四、演講、答辯1.評委。演講、答辯評委由人員組成，共人，評委主任由同志擔任。2.監(jiān)督員和記分。監(jiān)督員名，由擔任。3.演講、答辯工作人員。抽調(diào)作為工作人員，負責演講、答辯日常工作。4.答辯出題。月日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。5.考前準備(1)預備考場：月日召開評委、記分員、監(jiān)督員以及工作人員參加的工作會議。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學習評委須知、掌握評分辦法。(2)時間安排：月日完成演講答辯。(3)考場地點：演講、答辯考場設(shè)在，月日工作人員布置考場，主要包括：準備好席位牌、計時器記分統(tǒng)分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監(jiān)督席、旁聽席。6.演講答辯方法、步驟(1)競爭者報到。參加競爭者于月日時到管理處報到。在規(guī)定時間內(nèi)未到者視為棄權(quán)。報到由工作人員對競爭者宣讀競爭人員須知。競爭者抽簽確定演講、答辯順序，十分鐘后，由工作人員領(lǐng)進考常(2)旁聽者進常時前旁聽者進入考常(3)評委入常時計分員、監(jiān)督員由工作人員領(lǐng)進考場，時前評委進入考場，工作人員分發(fā)統(tǒng)分表、評分表。競爭者進場后，評委會主任宣布會場規(guī)則。(4)演講答辯。時評委會主任宣布演講答辯開始，并由評委會主任按抽簽順序依次請競爭者上臺演講。競爭者演講答辯結(jié)束后可繼續(xù)旁聽。下一位競爭者上臺演講答辯。每位競爭者演講答辯時間原則上不超過20分鐘，具體由評委會主任掌握。(5)演講評分。每一位競爭者演講完畢，由各評委對其演講表現(xiàn)打分，填寫演講評分表。評委按百分制進行打分。演講按以下幾個方面進行打分：語言表達（20分）、舉止儀表（10分）、文字組織（20分）、演講內(nèi)容（25分）、綜合分析（25分），并計算每位競爭者總得分。記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進行監(jiān)督。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均得分為競爭者演講成績（分數(shù)四舍五入后取至小數(shù)點后一位）。由記分員填寫演講評分匯總表交評會主任、監(jiān)督員、記分員簽字。*