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1、病房護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：病房護士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護理工作實際制定工作支配，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬安排。4、督促、檢查護理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、檢查、指導(dǎo)病房護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服
2、務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。6、負責(zé)處理本科室護理投訴及不良事務(wù)。7、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。8、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制工作。9、參與科主任查房、科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例探討。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護理及搶救工作。10、組織召開每月護患溝通會，聽取患者及家屬看法，剛好改進護理工作。11、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實施。12、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫護理論文。13、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。14、制定本科室護理教學(xué)支配，組織實施，定期檢查。15
3、、監(jiān)督配膳員、保潔員及運輸人員的工作質(zhì)量，剛好與相關(guān)部門溝通。16、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級檢查等事宜。19、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技
4、術(shù)職稱3年以上工作閱歷：從事臨床護理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人懇切，主動進取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。（三）學(xué)問要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，駕馭護理管理學(xué)問。2、駕馭護理學(xué)專業(yè)理論及護理技術(shù)，駕馭本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)學(xué)問，保持與本科護理專業(yè)發(fā)展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問。5、熟識護理科研及教學(xué)基本學(xué)問。6、熟識與護理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問及法律法規(guī)。（四）實力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、支配制定和執(zhí)行實力。能
5、夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作支配，對本部門各項工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通實力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍。3、肯定的科研實力。擅長發(fā)覺問題并能夠通過科研手段解決問題，促進臨床護理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)實力。能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科室護理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報
6、材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、專科護士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配、季有重點、月有支配、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達標(biāo)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。3、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。4、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯。5、.每月召開護患溝通會；健康教化覆蓋率100%。6、“5S”管理落實到位，病房環(huán)境達到“四化八字”要求。7、責(zé)任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo)。8、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標(biāo)。9、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。10、堅持每天5
7、次巡察病房，駕馭病房護理信息。11、護理不良事務(wù)上報剛好，并組織分析及整改。12、護士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實到位，考核合格率100%。13、完成各層級護理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達標(biāo)。14、完成護理科研年度支配。15、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報剛好。急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：急診科護士長所在部門：急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作支配，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳
8、下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬安排。4、督查護理人員落實崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保各項護理質(zhì)量達標(biāo)。5、做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護理及搶救。6、做好各類急救器材、儀器及藥品管理。7、幫助做好醫(yī)院應(yīng)急小組日常演練及大型突發(fā)事務(wù)的各項應(yīng)急工作。8、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。9、檢查、指導(dǎo)急診護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、聽取患者、家屬及醫(yī)生看法，剛好改進護理工作。負
9、責(zé)處理本科室護理投訴及不良事務(wù)。11、加強窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化工作流程，便利患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量。12、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制。13、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實施。14、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫論文。15、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。16、制定本科室護理教學(xué)支配，組織實施，定期檢查。17、監(jiān)督保潔員及運輸人員的工作質(zhì)量，剛好與相關(guān)部門溝通。18、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。19、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)
10、道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。20、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級檢查等事宜。21、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作閱歷：從事急診護理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、較強的服務(wù)意識。5、為人正直，待人懇切，主動進取，開
11、拓創(chuàng)新；身心健康，能勝任高強度驚慌的工作。（三）學(xué)問要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，駕馭護理管理學(xué)問。2、全面駕馭護理專業(yè)學(xué)問及技術(shù)、急診急救專業(yè)學(xué)問，并保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問。5、熟識護理科研及教學(xué)基本學(xué)問。6、熟識與護理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問及法律法規(guī)。（四）實力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、支配制定和執(zhí)行實力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作支配，對本部門各項工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通實力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，
12、保證臨床護理工作順當(dāng)進行。3、肯定的科研實力。擅長發(fā)覺問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)實力，能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。5、較強的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變實力。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科室護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配季有重點、月有支配、年終
13、有總結(jié)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo)。4、窗口服務(wù)規(guī)范，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對突發(fā)性和災(zāi)難性時間。5、就診環(huán)境整齊、平安、有序，成本管理有效落實。6、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標(biāo)。7、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。8、護理不良事務(wù)上報剛好，并組織分析及整改。9、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。10、護士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實到位，考核合格率100%。11、完成各層級護理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達標(biāo)。
14、12、完成護理科研年度支配。13、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報剛好。手術(shù)室護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：手術(shù)室護士長所在部門：手術(shù)室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)手術(shù)室的護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作支配，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬安排。4、督促、檢查護理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實
15、責(zé)任制整體護理。5、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。6、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制工作，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員落實醫(yī)院感染相關(guān)制度。7、參與特別手術(shù)、疑難病例和死亡病例探討，組織疑難、危重手術(shù)患者搶救工作。8、與臨床科室保持良好溝通，落實術(shù)前訪視、術(shù)后回訪。9、檢查、指導(dǎo)手術(shù)護理協(xié)作工作，提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、征求患者及家屬看法，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負責(zé)處理護理投訴及不良事務(wù)。11、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實施。12、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫論文。13、組織編寫護理常規(guī)、操作
16、規(guī)程、健康教化等資料。14、制定本科室護理教學(xué)支配，組織實施，定期檢查。15、監(jiān)督保潔員及運輸人員的工作質(zhì)量。16、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級檢查等事宜。19、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員、消毒員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)
17、歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作閱歷：從事手術(shù)室護理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團體合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人懇切，主動進取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。（三）學(xué)問要求1、經(jīng)過護理管理培訓(xùn)，駕馭護理管理學(xué)問。2、駕馭護理專業(yè)學(xué)問及操作技術(shù)、手術(shù)室專業(yè)學(xué)問，保持與本專業(yè)護理發(fā)展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問。5、熟識護理科研及教學(xué)基本學(xué)問。6、熟識與護理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問及法律法規(guī)。（四）實力
18、要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、支配制定和執(zhí)行實力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作支配，對本部門各項工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通實力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護理工作順當(dāng)進行。3、肯定的科研實力。擅長發(fā)覺問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)實力。能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科室護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎
19、、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配、季有重點、月有支配、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達標(biāo)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo)。4、手術(shù)支協(xié)作理，滿意臨床需求。5、布局流程符合醫(yī)院感染管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標(biāo)。6、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。7、護理不良事務(wù)上報剛好，并組織分析及整改。8、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效
20、落實。9、護士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實到位，考核合格率100%。10、完成各層級護理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達標(biāo)。11、完成護理科研年度支配。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報剛好。血透室護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：血透室護士長所在部門：血透室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)血透室的護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作支配，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，
21、科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬安排。4、督促、檢查護理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者平安目標(biāo)，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。6、負責(zé)各類血液凈化機、器材及藥品的管理工作。7、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制工作。8、參與科主任查房、科內(nèi)會診及疑難病歷、死亡病例探討。參與并指導(dǎo)危重患者護理及搶救工作。9、檢查、指導(dǎo)危重癥護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、征求患者及家屬看法，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負責(zé)處理護理投訴及不良事務(wù)。11、負責(zé)血液凈化患者的隨訪管理。12、制定本科室各
22、層級護理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實施。13、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫論文。14、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。15、制定本科室護理教學(xué)支配，組織實施，定期檢查。16、監(jiān)督保潔員及運輸人員的工作質(zhì)量。17、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。18、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。19、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級檢查等事宜。20、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護
23、理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作閱歷：從事血液凈化護理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人懇切，主動進取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。（三）學(xué)問要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，駕馭護理管理學(xué)問。2、駕馭護理專業(yè)學(xué)問及操作技術(shù)、血液凈化專業(yè)學(xué)問，保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨
24、勢及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問。5、熟識護理科研及教學(xué)基本學(xué)問。6、熟識與護理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問及法律法規(guī)。（四）實力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、支配制定和執(zhí)行實力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作支配，對本部門各項工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通實力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護理工作順當(dāng)進行。3、肯定的科研實力。擅長發(fā)覺問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)實力，能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工
25、作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配、季有重點、月有支配、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達標(biāo)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯。4、布局流程符合醫(yī)院管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標(biāo)。5、責(zé)任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo)。6、各項護理規(guī)章制度
26、及操作規(guī)程健全，并有效落實。7、護理不良事務(wù)上報剛好，并組織分析及整改。8、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。9、護士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實到位，考核合格率100%。10、完成各層級護理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達標(biāo)。11、完成護理科研年度支配。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報剛好。3620 年科室護理人員基本信息一覽表編碼姓名身份證號碼學(xué)歷技術(shù)職稱層級編制進院時間調(diào)入調(diào)出聯(lián)系電話備注時間科室時間科室123456789101112131415161718192020 年護理工作支配【A4紙打印粘貼】備注：年度護理工作支配包括中醫(yī)護理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護理質(zhì)量與平安管理、護理科研與教
27、學(xué)等內(nèi)容。第一季度護理工作重點內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題1月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)2月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)3月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)其次季度護理工作重點內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題4月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)5
28、月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)6月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)第三季度護理工作重點內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題7月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)8月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)9月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨
29、時任務(wù)月工作小結(jié)第四季度護理工作重點內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題10月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)11月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)12月護理工作重點及周支配月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)20 年護理不良事務(wù)統(tǒng)計表序號事務(wù)名稱月份合計1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1非預(yù)期壓瘡2跌倒3墜床4導(dǎo)管脫落5燙傷6針刺傷/銳器傷7執(zhí)行醫(yī)囑錯誤或遺漏
30、8識別患者錯誤9發(fā)錯口服藥10采血錯誤11護理投訴12輸液反應(yīng)13輸血反應(yīng)14151617181920信息來源：護理不良事務(wù)報告單20 年科室成本限制登記表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計項目消耗 費用消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用費用 增減消耗 費用一次性 材料費消毒 材料費器械材料費醫(yī)療 設(shè)備費氧氣費消毒 滅菌費布料 材料費辦公用品費清潔用品費水電氣費修理費合計20 年科室成本分析月
31、份問題緣由改進措施20 年護理科研項目、論文登記表日期課題負責(zé)人主要參與人題目標(biāo)書提交（類別）中標(biāo)科技產(chǎn)出第一作者論文題目刊名、年卷期及頁碼（會議名稱、大會/小會溝通）項目來源金額論文專利著作20 年護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表日期責(zé)任人項目名稱項目簡介成果簡介20 年護理人員參觀、進修培訓(xùn)登記表起止時間姓名去往單位學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)分備注20 年臨床護理教學(xué)登記表起止時間姓名性別教學(xué)性質(zhì)來自學(xué)校/單位學(xué)歷職稱/職務(wù)身份證號碼聯(lián)系電話帶教老師見習(xí)實習(xí)進修參觀20 年好人好事及嘉獎記錄時間個人/團體事務(wù)簡述/獲獎項目證明人/頒獎部門20 年大事/特別事務(wù)記錄日期事務(wù)簡述20 年護理工作總結(jié)【A4紙打印粘貼】備注：年度護理工作總結(jié)包括中醫(yī)護理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護理質(zhì)量與平安管理、護理科研與教學(xué)等內(nèi)容。
2024-01《匯編 — 護士長工作手冊》
