2024-01《匯編 — 護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)》

病房護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：病房護(hù)士長(zhǎng)所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護(hù)理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護(hù)理工作實(shí)際制定工作支配，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表。2、組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作。3、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬安排。4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。5、檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性。6、負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事務(wù)。7、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者平安目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)。8、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制工作。9、參與科主任查房、科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例探討。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作。10、組織召開每月護(hù)患溝通會(huì)，聽(tīng)取患者及家屬看法，剛好改進(jìn)護(hù)理工作。11、制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實(shí)施。12、組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫護(hù)理論文。13、組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。14、制定本科室護(hù)理教學(xué)支配，組織實(shí)施，定期檢查。15、監(jiān)督配膳員、保潔員及運(yùn)輸人員的工作質(zhì)量，剛好與相關(guān)部門溝通。16、負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級(jí)檢查等事宜。19、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱3年以上工作閱歷：從事臨床護(hù)理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人懇切，主動(dòng)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。（三）學(xué)問(wèn)要求1、經(jīng)過(guò)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，駕馭護(hù)理管理學(xué)問(wèn)。2、駕馭護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及護(hù)理技術(shù)，駕馭本專業(yè)常見(jiàn)疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)學(xué)問(wèn)，保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護(hù)理問(wèn)題。3、了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問(wèn)。5、熟識(shí)護(hù)理科研及教學(xué)基本學(xué)問(wèn)。6、熟識(shí)與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問(wèn)及法律法規(guī)。（四）實(shí)力要求1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、支配制定和執(zhí)行實(shí)力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作支配，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。2、良好的溝通實(shí)力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍。3、肯定的科研實(shí)力。擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并能夠通過(guò)科研手段解決問(wèn)題，促進(jìn)臨床護(hù)理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作。4、較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)力。能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。四、工作權(quán)限1、本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對(duì)本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。5、對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配、季有重點(diǎn)、月有支配、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。3、護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)。4、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯。5、.每月召開護(hù)患溝通會(huì)；健康教化覆蓋率100%。6、“5S”管理落實(shí)到位，病房環(huán)境達(dá)到“四化八字”要求。7、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。8、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)。9、各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)。10、堅(jiān)持每天5次巡察病房，駕馭病房護(hù)理信息。11、護(hù)理不良事務(wù)上報(bào)剛好，并組織分析及整改。12、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實(shí)到位，考核合格率100%。13、完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。14、完成護(hù)理科研年度支配。15、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)剛好。急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：急診科護(hù)士長(zhǎng)所在部門：急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護(hù)理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作支配，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表。2、組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作。3、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬安排。4、督查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。5、做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護(hù)理及搶救。6、做好各類急救器材、儀器及藥品管理。7、幫助做好醫(yī)院應(yīng)急小組日常演練及大型突發(fā)事務(wù)的各項(xiàng)應(yīng)急工作。8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者平安目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)。9、檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性。10、聽(tīng)取患者、家屬及醫(yī)生看法，剛好改進(jìn)護(hù)理工作。負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事務(wù)。11、加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡(jiǎn)化工作流程，便利患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量。12、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制。13、制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實(shí)施。14、組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫論文。15、組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。16、制定本科室護(hù)理教學(xué)支配，組織實(shí)施，定期檢查。17、監(jiān)督保潔員及運(yùn)輸人員的工作質(zhì)量，剛好與相關(guān)部門溝通。18、負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。19、了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。20、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級(jí)檢查等事宜。21、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o(hù)士工作閱歷：從事急診護(hù)理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。5、為人正直，待人懇切，主動(dòng)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；身心健康，能勝任高強(qiáng)度驚慌的工作。（三）學(xué)問(wèn)要求1、經(jīng)過(guò)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，駕馭護(hù)理管理學(xué)問(wèn)。2、全面駕馭護(hù)理專業(yè)學(xué)問(wèn)及技術(shù)、急診急救專業(yè)學(xué)問(wèn)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護(hù)理問(wèn)題。3、了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問(wèn)。5、熟識(shí)護(hù)理科研及教學(xué)基本學(xué)問(wèn)。6、熟識(shí)與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問(wèn)及法律法規(guī)。（四）實(shí)力要求1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、支配制定和執(zhí)行實(shí)力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作支配，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。2、良好的溝通實(shí)力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護(hù)理工作順當(dāng)進(jìn)行。3、肯定的科研實(shí)力。擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并能夠通過(guò)科研手段解決問(wèn)題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作。4、較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)力，能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變實(shí)力。四、工作權(quán)限1、本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對(duì)本科室護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。5、對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、見(jiàn)習(xí)護(hù)士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配季有重點(diǎn)、月有支配、年終有總結(jié)。2、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動(dòng)狀態(tài)。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。4、窗口服務(wù)規(guī)范，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性和災(zāi)難性時(shí)間。5、就診環(huán)境整齊、平安、有序，成本管理有效落實(shí)。6、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)。7、各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)。8、護(hù)理不良事務(wù)上報(bào)剛好，并組織分析及整改。9、護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)。10、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實(shí)到位，考核合格率100%。11、完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。12、完成護(hù)理科研年度支配。13、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)剛好。手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)所在部門：手術(shù)室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護(hù)理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作支配，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表。2、組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作。3、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬安排。4、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。5、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者平安目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)。6、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制工作，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)醫(yī)院感染相關(guān)制度。7、參與特別手術(shù)、疑難病例和死亡病例探討，組織疑難、危重手術(shù)患者搶救工作。8、與臨床科室保持良好溝通，落實(shí)術(shù)前訪視、術(shù)后回訪。9、檢查、指導(dǎo)手術(shù)護(hù)理協(xié)作工作，提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性。10、征求患者及家屬看法，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及不良事務(wù)。11、制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實(shí)施。12、組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫論文。13、組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。14、制定本科室護(hù)理教學(xué)支配，組織實(shí)施，定期檢查。15、監(jiān)督保潔員及運(yùn)輸人員的工作質(zhì)量。16、負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級(jí)檢查等事宜。19、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級(jí)護(hù)理人員、消毒員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o(hù)士工作閱歷：從事手術(shù)室護(hù)理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團(tuán)體合作精神。3、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人懇切，主動(dòng)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。（三）學(xué)問(wèn)要求1、經(jīng)過(guò)護(hù)理管理培訓(xùn)，駕馭護(hù)理管理學(xué)問(wèn)。2、駕馭護(hù)理專業(yè)學(xué)問(wèn)及操作技術(shù)、手術(shù)室專業(yè)學(xué)問(wèn)，保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護(hù)理問(wèn)題。3、了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問(wèn)。5、熟識(shí)護(hù)理科研及教學(xué)基本學(xué)問(wèn)。6、熟識(shí)與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問(wèn)及法律法規(guī)。（四）實(shí)力要求1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、支配制定和執(zhí)行實(shí)力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作支配，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。2、良好的溝通實(shí)力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護(hù)理工作順當(dāng)進(jìn)行。3、肯定的科研實(shí)力。擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并能夠通過(guò)科研手段解決問(wèn)題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作。4、較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)力。能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。四、工作權(quán)限1、本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對(duì)本科室護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。5、對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、見(jiàn)習(xí)護(hù)士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配、季有重點(diǎn)、月有支配、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。4、手術(shù)支協(xié)作理，滿意臨床需求。5、布局流程符合醫(yī)院感染管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)。6、各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)。7、護(hù)理不良事務(wù)上報(bào)剛好，并組織分析及整改。8、護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)。9、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實(shí)到位，考核合格率100%。10、完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。11、完成護(hù)理科研年度支配。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)剛好。血透室護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：血透室護(hù)士長(zhǎng)所在部門：血透室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血透室的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。（二）工作職責(zé)1、依據(jù)護(hù)理部工作支配、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作支配，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表。2、組織召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作。3、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬安排。4、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。5、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者平安目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)。6、負(fù)責(zé)各類血液凈化機(jī)、器材及藥品的管理工作。7、依據(jù)醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與限制工作。8、參與科主任查房、科內(nèi)會(huì)診及疑難病歷、死亡病例探討。參與并指導(dǎo)危重患者護(hù)理及搶救工作。9、檢查、指導(dǎo)危重癥護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性。10、征求患者及家屬看法，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及不良事務(wù)。11、負(fù)責(zé)血液凈化患者的隨訪管理。12、制定本科室各層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)及考核支配并組織實(shí)施。13、組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)閱歷，撰寫論文。14、組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教化等資料。15、制定本科室護(hù)理教學(xué)支配，組織實(shí)施，定期檢查。16、監(jiān)督保潔員及運(yùn)輸人員的工作質(zhì)量。17、負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。18、了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教化，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。19、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀溝通、上級(jí)檢查等事宜。20、幫助做好平安保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教化要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o(hù)士工作閱歷：從事血液凈化護(hù)理工作5年以上（二）基本素養(yǎng)要求1、良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人懇切，主動(dòng)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。（三）學(xué)問(wèn)要求1、經(jīng)過(guò)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，駕馭護(hù)理管理學(xué)問(wèn)。2、駕馭護(hù)理專業(yè)學(xué)問(wèn)及操作技術(shù)、血液凈化專業(yè)學(xué)問(wèn)，保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)困難疑難護(hù)理問(wèn)題。3、了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息。4、駕馭醫(yī)院感染管理學(xué)問(wèn)。5、熟識(shí)護(hù)理科研及教學(xué)基本學(xué)問(wèn)。6、熟識(shí)與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科學(xué)問(wèn)及法律法規(guī)。（四）實(shí)力要求1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、支配制定和執(zhí)行實(shí)力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作支配，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)支配并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。2、良好的溝通實(shí)力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護(hù)理工作順當(dāng)進(jìn)行。3、肯定的科研實(shí)力。擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并能夠通過(guò)科研手段解決問(wèn)題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作。4、較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)力，能夠擔(dān)當(dāng)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。四、工作權(quán)限1、本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作支配執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對(duì)本科護(hù)理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。5、對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、見(jiàn)習(xí)護(hù)士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、管理目標(biāo)明確，年有支配、季有重點(diǎn)、月有支配、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行剛好、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯。4、布局流程符合醫(yī)院管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)。5、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。6、各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)。7、護(hù)理不良事務(wù)上報(bào)剛好，并組織分析及整改。8、護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)。9、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和接著教化落實(shí)到位，考核合格率100%。10、完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)支配，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。11、完成護(hù)理科研年度支配。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)剛好。3620 年科室護(hù)理人員基本信息一覽表編碼姓名身份證號(hào)碼學(xué)歷技術(shù)職稱層級(jí)編制進(jìn)院時(shí)間調(diào)入調(diào)出聯(lián)系電話備注時(shí)間科室時(shí)間科室123456789101112131415161718192020 年護(hù)理工作支配【A4紙打印粘貼】備注：年度護(hù)理工作支配包括中醫(yī)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量與平安管理、護(hù)理科研與教學(xué)等內(nèi)容。第一季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點(diǎn)存在或待解決的問(wèn)題1月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)2月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)3月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)其次季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點(diǎn)存在或待解決的問(wèn)題4月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)5月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)6月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)第三季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點(diǎn)存在或待解決的問(wèn)題7月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)8月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)9月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)第四季度護(hù)理工作重點(diǎn)內(nèi)容完成狀況完成基本完成未完成季工作重點(diǎn)存在或待解決的問(wèn)題10月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)11月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)12月護(hù)理工作重點(diǎn)及周支配月工作重點(diǎn)日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周其次周第三周第四周臨時(shí)任務(wù)月工作小結(jié)20 年護(hù)理不良事務(wù)統(tǒng)計(jì)表序號(hào)事務(wù)名稱月份合計(jì)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1非預(yù)期壓瘡2跌倒3墜床4導(dǎo)管脫落5燙傷6針刺傷/銳器傷7執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤或遺漏8識(shí)別患者錯(cuò)誤9發(fā)錯(cuò)口服藥10采血錯(cuò)誤11護(hù)理投訴12輸液反應(yīng)13輸血反應(yīng)14151617181920信息來(lái)源：護(hù)理不良事務(wù)報(bào)告單20 年科室成本限制登記表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)項(xiàng)目消耗 費(fèi)用消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用費(fèi)用 增減消耗 費(fèi)用一次性 材料費(fèi)消毒 材料費(fèi)器械材料費(fèi)醫(yī)療 設(shè)備費(fèi)氧氣費(fèi)消毒 滅菌費(fèi)布料 材料費(fèi)辦公用品費(fèi)清潔用品費(fèi)水電氣費(fèi)修理費(fèi)合計(jì)20 年科室成本分析月份問(wèn)題緣由改進(jìn)措施20 年護(hù)理科研項(xiàng)目、論文登記表日期課題負(fù)責(zé)人主要參與人題目標(biāo)書提交（類別）中標(biāo)科技產(chǎn)出第一作者論文題目刊名、年卷期及頁(yè)碼（會(huì)議名稱、大會(huì)/小會(huì)溝通）項(xiàng)目來(lái)源金額論文專利著作20 年護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表日期責(zé)任人項(xiàng)目名稱項(xiàng)目簡(jiǎn)介成果簡(jiǎn)介20 年護(hù)理人員參觀、進(jìn)修培訓(xùn)登記表起止時(shí)間姓名去往單位學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)分備注20 年臨床護(hù)理教學(xué)登記表起止時(shí)間姓名性別教學(xué)性質(zhì)來(lái)自學(xué)校/單位學(xué)歷職稱/職務(wù)身份證號(hào)碼聯(lián)系電話帶教老師見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)進(jìn)修參觀20 年好人好事及嘉獎(jiǎng)記錄時(shí)間個(gè)人/團(tuán)體事務(wù)簡(jiǎn)述/獲獎(jiǎng)項(xiàng)目證明人/頒獎(jiǎng)部門20 年大事/特別事務(wù)記錄日期事務(wù)簡(jiǎn)述20 年護(hù)理工作總結(jié)【A4紙打印粘貼】備注：年度護(hù)理工作總結(jié)包括中醫(yī)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量與平安管理、護(hù)理科研與教學(xué)等內(nèi)容。