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1、新形勢下如何做好工會工作做好新形勢下工會工作需要從如下方面入手：黨政重視、組建工作、真抓實干、幫扶維權、經費到位。黨政重視是關鍵。做好工會工作，離不開黨的領導，政府的支持和社會各方的參與。在新的社會形勢下，要做好工會工作就必須主動爭取上級黨政重視和支持，尤其是在貫徹落實上級工會重要工作部署和決策上要及時向同級黨委請示匯報，認真聽取黨委的指示和批復，以務實有效、虛心勤干的工作作風去贏得上級黨委的高度重視和支持。組建工作是基礎。按照“基層工會組織建設工作是一切工會工作的基礎”的總要求，大力推進工會組織建設工作。一是明確目標。把非公企業(yè)工會組建作為工會重點工作目標任務，圍繞重點工作有創(chuàng)新的工作思路，
2、根據基層工會工作實際制定一套切實可行的工作方案，建立進度跟蹤、掛鉤聯系、定期通報等制度，完善督促檢查和考核獎懲制度，加強對組建工作的檢查、指導，嚴格考核獎懲，激發(fā)工作活力，對基層工會組建達標的縣總工會補貼工會工作經費，并與幫扶、評優(yōu)評模掛鉤。二是創(chuàng)新建會。積極探索組建新模式，完善組織體系，在規(guī)模企業(yè)單獨建會，在各行業(yè)建立工會聯合會，在各區(qū)域組建聯合工會。真抓實干是前提。工會工作一定要做到早計劃、早部署、早落實。一是嚴格制度。要通過精心研究部署，周密組織實施，層層傳遞壓力，上下整體聯動，建立健全強有力的領導組織機制、工作推進機制、日常管理機制，從制度上保證各項工作扎實推進、常抓常新。二是措施得力
3、。要落實嚴格的獎優(yōu)罰懶機制，以行政化管理和企業(yè)化管理模式相結合的方式帶好班子，管好隊伍。 三是抓好落實。明確人員責任分工，千斤擔子大家挑，人人身上有指標。四是典型帶動。要按照選樹典型作引領的工作思路，從培育、發(fā)現、挖掘先進典型，到總結、宣傳、推廣先進典型，形成制度化、規(guī)范化的工作機制。要堅持把學習宣傳先進典型與關愛幫助先進典型結合起來，從物質到精神層面給予全方位關心關愛，在大力表彰獎勵的基礎上，工作上支持典型、思想上貼近典型、生活上關心典型。幫扶維權樹形象。要關注幫扶維權這個熱點，樹立工會組織新形象。要強化服務意識，當好職工“娘家人”。堅持從職工需求出發(fā)，把服務與維權相結合起來，通過“春送崗位
4、、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、互助保障”和精準扶貧等活動，向進城務工人員、困難職工提供崗位就業(yè)、困難補助、法律援助等優(yōu)質服務，以滿足職工多元化需求。堅持重心下移，積極協調群團組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)建立群團服務站，充分利用工會組織幫扶解困的獨特優(yōu)勢，對困難群眾進行溫暖慰問、資金救助、助學助醫(yī)、產業(yè)幫助等系列幫扶活動，使工會組織成為最受歡迎的“職工之家”，使工會干部成為最可信賴的“娘家人”。經費到位是保障。工會經費是工會組織開展活動的重要物質基礎，是工會履行職能的重要經濟手段。管好用好工會經費，對確保工會各項重點工作開展、增強工會服務職工工作物質基礎、更好地發(fā)揮工會組織作用，意義重大。因此一定要收好、管好、用好經費。一是要加大職工活動經費投入比例，充分體現工會經費為職工服務原則。二是要把工會經費用于慰問困難職工和勞動模范，盡力為困難職工辦實事、辦好事。三是要堅持重心下移，將工會經費支出重點向基層傾斜，為基層工會開展工作提供必要的財力支持。
新形勢下如何做好工會工作
