社工管理制度.doc

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社工崗位制度1、嚴(yán)格遵守社會工作者守則，運用社會工作專業(yè)知識技能，參與全院的社會行政工作，協(xié)調(diào)社會活動所需的策劃、組織、落實工作，服從養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度，組織安排，按照養(yǎng)老院的工作時間上下班；2、抓好社工隊伍建設(shè)、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊工作；3、普及社工知識，提高全院職工及老人對社會工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度，每年組織一次社工理論知識的培訓(xùn)；4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要，提供康復(fù)娛樂、個案工作、小組工作、爭取社會互助等服務(wù)，以維護(hù)老人的殘存功能，提高老人的生活質(zhì)量；5、善于收集和總結(jié)工作中的信息，通過多種形式和渠道做好社會工作的宣傳和報道；6、積極參加社會工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高為老服務(wù)能力，并將所學(xué)運用于工作實踐；7、抓好義工的日常管理工作，加強(qiáng)與周邊社區(qū)的聯(lián)系與合作，積極推進(jìn)志愿服務(wù)工作。整合社會資源，充分發(fā)揮好資源為機(jī)構(gòu)服務(wù)的優(yōu)勢；8、積極關(guān)注養(yǎng)老院的其他工作人員，與之建立良好工作關(guān)系，并運用社會工作專業(yè)工作方法開展相關(guān)專題培訓(xùn)，提高對社會工作的認(rèn)識和了解的程度；9、協(xié)助護(hù)理部、業(yè)務(wù)院長完成相關(guān)行政工作，努力發(fā)揮自身特長和專業(yè)優(yōu)勢；10、社工必須具有社會工作者職業(yè)資格，應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)、專業(yè)知識和技能，自覺遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度；11、社工應(yīng)富有愛心、耐心、熱心于老年社會工作，尊重老人，平等對待每一位老人，積極了解老年群體的困難和需要解決的問題，及時制定并實施計劃，幫助老人謀求社會福利；12、明確角色和職責(zé)，發(fā)揮專業(yè)特長，遵循“以案主為本，助人自助”的工作理念。為老年人解決所出現(xiàn)的心理危機(jī)、精神慰藉及人際溝通問題，引導(dǎo)住養(yǎng)對象積極改善養(yǎng)老觀念、形成健康、積極樂觀的生活態(tài)度；13、社工有責(zé)任維護(hù)和保障服務(wù)老人的權(quán)利和利益。嚴(yán)格遵守社工專業(yè)倫理守則，尊重服務(wù)對象的隱私權(quán)，對服務(wù)過程中獲取的服務(wù)對象的個人資料，應(yīng)遵守保密原則；14、社工虛心接受督導(dǎo)或其他社工的意見、批評與建議，并做出積極的回應(yīng)；15、社工應(yīng)明確自己在機(jī)構(gòu)中的角色，與其他工作人員做好溝通，建立友好的合作關(guān)系；16、社工應(yīng)按時完成個案、小組等工作目標(biāo)，從而確保在職、在位發(fā)揮社工作用，提高服務(wù)水準(zhǔn)。