試論發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì) 提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

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試論發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì) 提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力+淺談年輕干部選拔與任用 ?試論發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì) 提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ??? 國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義公有制的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體。國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)是黨的政治優(yōu)勢(shì)在國(guó)有企業(yè)的延伸，是企業(yè)黨組織通過(guò)發(fā)揮自身的控制力、組織力、影響力和感召力等政治作用，來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)生存和發(fā)展的質(zhì)量。 ??? 國(guó)有企業(yè)黨組織的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： ??? 一是理論政策優(yōu)勢(shì)。二是黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。三是群眾工作優(yōu)勢(shì)。四是組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)。五是保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)。 ??? 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅是黨發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的目標(biāo)，更是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容。企業(yè)的主體是人，沒(méi)有人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是一句空話。企業(yè)黨組織正是通過(guò)做人的工作，把黨的理論政策優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)及保證監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，并使之作為一項(xiàng)日常工作內(nèi)容融入到提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)中來(lái)。 ??? 把黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動(dòng)力。黨員是國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍中的骨干和中堅(jiān)力量，是企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，是國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)所在。黨員保持高度的政治覺(jué)悟，過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，將起到典型示范作用，帶動(dòng)廣大職工共同提高素質(zhì)、努力奉獻(xiàn)、創(chuàng)造佳績(jī)。當(dāng)今，無(wú)論是外資或民營(yíng)企業(yè)，職工隊(duì)伍和核心競(jìng)爭(zhēng)力的維系都有其價(jià)值鏈，這個(gè)價(jià)值鏈就是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，或者說(shuō)就是黨員隊(duì)伍的帶動(dòng)作用，它就像一個(gè)鏈條帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造出源源不斷的活力，維系著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，黨員的帶動(dòng)作用要與時(shí)俱進(jìn)，要有新風(fēng)貌。因此，黨員要在思想觀念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技術(shù)水平方面有新突破、新發(fā)展和新的提升，形成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)骨干和核心隊(duì)伍。而要把黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要適應(yīng)新形勢(shì)，積極探索黨員管理工作的新機(jī)制、新方法，創(chuàng)新黨員管理教育，通過(guò)加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。同時(shí)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建廣闊的舞臺(tái)，通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和樹立典型活動(dòng)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們的模范作用。 ??? 把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是指“貫徹企業(yè)戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策，及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力”，指企業(yè)職工貫徹落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的操作能力和實(shí)踐能力，其強(qiáng)弱程度直接制約著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否得以順利實(shí)現(xiàn)。在國(guó)有企業(yè)中，黨的組織優(yōu)勢(shì)完全有可能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。其一，黨的嚴(yán)明紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)可以帶動(dòng)和推進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)干部行為、黨員行為和普通職工行為，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，可以有力保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅(jiān)決性和徹底性，大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。其二，黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以及民主集中制的組織原則，使企業(yè)黨組織在參與企業(yè)決策時(shí)，能確保企業(yè)順利、快速地作出正確的決策。其三，黨組織發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用還能協(xié)助企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境，幫助構(gòu)建和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)力度。 ??? 把群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。一方面，企業(yè)黨組織通過(guò)思想政治工作在思想上引導(dǎo)群眾，把群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和影響力。企業(yè)黨組織在做這項(xiàng)工作時(shí)，主要是通過(guò)以下三個(gè)途徑：其一，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值理念。就是把黨的理想信念通過(guò)企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)融入職工頭腦，使他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，以促使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)聚力。其二，發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能。通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的及相互溝通的方式，達(dá)到對(duì)人的情緒和人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整的目的，從而提高人的思想覺(jué)悟，建立起新型的人際關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。其三，教化職工的思維和行為方式，提升職工整體素質(zhì)，打造企業(yè)的影響力。企業(yè)的影響力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的因素之一，要提升影響力就必須發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，從企業(yè)職工的教育入手，把職工是企業(yè)外在形象和企業(yè)文化的承載者充分體現(xiàn)出來(lái)。另一方面，企業(yè)黨組織要通過(guò)為群眾謀福利在行動(dòng)上關(guān)懷群眾。搞好國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展，必須切實(shí)尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。如果只是通過(guò)思想政治工作對(duì)職工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，拋開對(duì)職工群眾生活上的關(guān)心和照顧，那么群眾工作優(yōu)勢(shì)是難以得到發(fā)揮的。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，就必須堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)決維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，切實(shí)做好廠務(wù)公開，執(zhí)行好職工代表大會(huì)制度依法賦予職工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)，保障群眾參與企業(yè)管理的民主權(quán)利；維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)注意解決好企業(yè)內(nèi)部的分配問(wèn)題；關(guān)心職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益，切實(shí)做好幫困、送溫暖工作，關(guān)心弱勢(shì)群體的生活問(wèn)題，及時(shí)理順群眾的情緒，調(diào)節(jié)職工的利益矛盾，使廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提高生活水平。這樣才能使廣大職工心系企業(yè)，這樣才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 ??? 把保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的控制力。企業(yè)黨組織參加企業(yè)重大決策，發(fā)揮保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，則有利于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，完善企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，增強(qiáng)企業(yè)的控制力。當(dāng)然，這個(gè)控制力不是指“企業(yè)內(nèi)部人控制”，而是要防止出現(xiàn)內(nèi)部人控制，保證國(guó)有企業(yè)發(fā)展沿著增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，控制和掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)大局的方向上發(fā)展。 淺談年輕干部選拔與任用 ? ??????? 習(xí)近平總書記指出:“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安?！蹦贻p干部的選拔與任用是加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，關(guān)系到黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，在改革開放的新時(shí)期，如何做好年輕干部選拔與任用工作至關(guān)重要。 ??????? 當(dāng)前，我國(guó)正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要階段，要在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，就要注重提升廣大干部尤其是年輕干部的能力和素質(zhì)。年輕干部思維活躍、善于創(chuàng)新，但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，處理應(yīng)急問(wèn)題的能力有限，這就要求進(jìn)一步做好選拔優(yōu)秀年輕干部工作。只有做好年輕干部選拔任用工作，才能使干部隊(duì)伍始終永葆生機(jī)與活力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供人才保證。 ??????? 年輕干部的選拔與任用首先要堅(jiān)持以德為先的原則。只有品德過(guò)硬、能力過(guò)人，才能贏得大家真心敬服。其次是公開公正原則。干部選拔任用要充分尊重民意，將民主推薦作為選任干部的重要參考。此外還要堅(jiān)持客觀全面原則。對(duì)一名干部要全面、辯證、發(fā)展的眼光看。這樣使用干部，會(huì)使廣大干部著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，務(wù)實(shí)重干。 ??????? 為黨和國(guó)家選拔一批高素質(zhì)年輕干部人才，是黨中央提出的重大任務(wù)。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍打基礎(chǔ)的前瞻性工程，是打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力過(guò)硬的干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。因此要注重年輕干部的培養(yǎng)、選拔、管理、監(jiān)督、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，在數(shù)量和質(zhì)量上保證年輕干部滿足工作需要，為高素質(zhì)骨干隊(duì)伍建設(shè)做好源頭性工作。