創(chuàng)建5A級黨組織工作總結(jié).doc

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創(chuàng)建5A級黨組織工作總結(jié)xxxx電器有限公司黨支部根據(jù)上級黨委、組織部門和兩新協(xié)會的工作部署，結(jié)合企業(yè)實際，全面實施123456黨建工作計劃，自身建設(shè)進一步加強，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮突出，黨員隊伍素質(zhì)明顯提升，黨支部的工作得到上級黨委和組織部門的認可、公司董事會的高度評價和全體員工的認同，用公司總經(jīng)理賈xx的話說，“XX年黨建工作是自1997年黨支部成立以來做的最好的一年?！惫军h支部先后被確定為xx街道非公企業(yè)黨建工作示范點、黨務(wù)公開示范點，被xx區(qū)確定為“一縱一橫”黨建工作示范點、廉政文化進企業(yè)示范點、“員工心靈港灣工作坊”創(chuàng)建示范點。黨支部被xx街道黨工委評為先進基層黨組織，被xx區(qū)委評為先進基層黨組織，被xx市兩新組織協(xié)會評為宣傳報道先進單位和兩新組織黨建創(chuàng)新獎。1.把創(chuàng)先爭優(yōu)、增強黨建工作實效性作為黨建工作的切入點來抓緊。一是建立黨建工作目標管理體系。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動，確立了以“五個好”和“五帶頭”為主要內(nèi)容的黨建工作目標，明確了每項目標的創(chuàng)建標準和目標要求，從而形成了新的組織制度體系和目標管理體系。為規(guī)范新形勢下非公企業(yè)黨的建設(shè)和發(fā)展，黨支部建立了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、新三會一課制度，民主評議黨員制度等x項黨建工作制度，通過黨內(nèi)外評議x名黨員被評為合格黨員，其中優(yōu)秀黨員占三分之一。黨支部堅持分工與配合、責任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，建全了黨支部班子與公司董事會的溝通、議事、協(xié)調(diào)機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍。二是樹立科學發(fā)展的理念。黨支部始終堅持企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員、團結(jié)凝聚員工，創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)和生活環(huán)境，形成用企業(yè)精神塑造人、發(fā)展理念引導人、愿景目標鼓舞人、教育學習提高人、核心價值觀成就人的文化氛圍，實現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏。三是確立大黨建理念。黨支部在工作實踐中，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，加大了對優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進。四是堅持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個中心服務(wù)不動搖。黨支部先后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況和員工需求，組織開展了十幾項主題活動，豐富了員工業(yè)余文化生活，促進了企業(yè)健康發(fā)展。2.把加強黨性教育、提高黨員素質(zhì)、促進隊伍建設(shè)作為黨建工作的著力點來做好。一是在XX年2月至10月份開展黨的基層組織建設(shè)年活動中，黨支部堅持四個結(jié)合，做到六個抓，效果比較明顯。在XX年7月份省委基層組織建設(shè)年督查組到公司督查指導時，對公司黨建工作給予肯定，黨支部被xx街道黨工委評定為五星級黨支部。二是參加上級黨組織的授課、身邊的優(yōu)秀黨員講課和黨支部書記上課，如黨課：知識改變命運、學習成就未來、從黨史中汲取營養(yǎng)、用黨員標準要求自己、爭做一名合格黨員十八大精神學習輔導等內(nèi)容都受到全體黨員的歡迎。三是按照黨員發(fā)展標準吸收x名優(yōu)秀員工為中共預備黨員，為四名預備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液，目前，已有x名生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。四是按照“四個一”要求，實行黨務(wù)公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項、黨員發(fā)展、黨紀黨規(guī)、黨員亮相承諾等內(nèi)容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動了黨建工作科學化，民主化進程。五是積極開展“廉政文化”示范點創(chuàng)建活動，通過制作廉政文化宣傳牌，組織黨員接受廉政教育等工作，保持了黨員的先進性和純潔性，近日被xx區(qū)正式授予廉政文化進企業(yè)示范點牌匾。3.把創(chuàng)建學習型黨組織作為黨建工作的推進點來促進。一是在開展“雙聚”教育活動中，推行“三縱四橫五聯(lián)動”思想工作法，教育黨員和管理者把本領(lǐng)用在公司發(fā)展上、目標定在服務(wù)員工上、功夫下在推動各項工作上、精力放在預防問題發(fā)生上，引導員工對工作充滿熱情、對同事充滿親情、對客戶充滿感情、對家人充滿溫情、對社會充滿恩情，實現(xiàn)思想政治工作縱到底橫到邊、無縫隙全覆蓋。二是開設(shè)員工大講壇和道德講堂。堅持每月一講，講學人為專家學者、上級領(lǐng)導等，在員工中養(yǎng)成善于學習、樂于學習的風氣。三是開展“身邊的人講自己的事”主題教育。公司黨員、先進生產(chǎn)工作者講述自己工作和生活中的體會和做法，使員工與身邊的先進面對面交流、手拉手結(jié)隊。4.把發(fā)揮工青婦組織作用作為黨建工作的結(jié)合點來重視。一是對工青婦組織在政治上引導、工作上支持、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上指導，重大事項上把關(guān)，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙強爭先”活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。如工會在會員中組織開展的“六比六爭當”活動，團組織在團員青年中開展的“學習作表率、崗位當標兵、技術(shù)奪能手、雙強爭先鋒”活動，婦聯(lián)在女工中開展的“巾幗創(chuàng)新業(yè)、人人當五好”活動等，效果比較明顯。二是選舉和調(diào)整充實工青婦組織機構(gòu)，把思想覺悟高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)好的優(yōu)秀員工充實到工青婦領(lǐng)導班子，增強了工青婦班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.把xx實文化品牌建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵點來突破。黨支部堅持用三實，即實際、實用、實效，創(chuàng)立企業(yè)文化品牌，根據(jù)企業(yè)和員工實際情況，堅持做到四個有利于：有利于企業(yè)發(fā)展方向、助推企業(yè)科學發(fā)展，有利于營造生動活潑、健康向上、文明和諧、催人奮進的良好氛圍，有利于調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，有利于解決和化解日常工作中存在發(fā)生的問題和矛盾來開展主題活動。如：五小創(chuàng)新攻關(guān)活動推進會、共筑質(zhì)量防線、同享質(zhì)量成果懇談會、企業(yè)發(fā)展我有責、我為公司獻一策座談會、節(jié)約是一種美德更是一份責任暢談會等。6.把遠程網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)作為黨建工作的創(chuàng)新點來推動。黨支部整合公司網(wǎng)站現(xiàn)有資源，在公司網(wǎng)站開設(shè)黨建視窗欄目，設(shè)立了黨務(wù)公開、黨建務(wù)實、黨員風采、群團之窗、業(yè)余黨校五大板塊，進一步做好黨的路線方針政策的宣傳工作，反映公司黨建工作情況，展示生產(chǎn)工作一線黨員和優(yōu)秀員工風采。7.把關(guān)愛員工、服務(wù)企業(yè)、奉獻社會作為黨建工作的落腳點來做實。一是為員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯。根據(jù)公司實際和員工狀況，確定每個人的工作目標，使員工在職務(wù)上有晉升、技術(shù)上有職稱和待遇上有提高。二是實行激勵和獎勵機制，通過組織員工外出考察、表彰獎勵表現(xiàn)突出的員工等方式提高員工的積極性。三是始終把關(guān)愛員工放在工作首位。注重發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際困難。員工親人病故，公司送xx元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數(shù)額的幫助。四是設(shè)立“員工園地”，開展部門、車間之間板報和宣傳欄比賽，宣傳來自生產(chǎn)工作一線的好人好事。五是關(guān)愛社會公益事業(yè)。公司投資x多萬元用于社區(qū)文化廣場、醫(yī)院、村居和學校建設(shè)，分別與xx區(qū)消防大隊、郭溪街道郭溪村和xx第四小學簽定了共建協(xié)議，開展警民、企村、企校雙文明共建活動。六是組建學雷鋒志愿者服務(wù)隊和義務(wù)治安巡邏隊。積極參加所在街道社區(qū)的志愿者服務(wù)行動和潔化綠化活動，黨支部每季度組織近x名員工到廠區(qū)外進行衛(wèi)生大清掃，受到周邊居民和過路行人的好評。