創(chuàng)建5A級(jí)黨組織工作總結(jié).doc

創(chuàng)建5A級(jí)黨組織工作總結(jié)xxxx電器有限公司黨支部根據(jù)上級(jí)黨委、組織部門和兩新協(xié)會(huì)的工作部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面實(shí)施123456黨建工作計(jì)劃，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮突出，黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，黨支部的工作得到上級(jí)黨委和組織部門的認(rèn)可、公司董事會(huì)的高度評(píng)價(jià)和全體員工的認(rèn)同，用公司總經(jīng)理賈xx的話說，“XX年黨建工作是自1997年黨支部成立以來做的最好的一年?！惫军h支部先后被確定為xx街道非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)、黨務(wù)公開示范點(diǎn)，被xx區(qū)確定為“一縱一橫”黨建工作示范點(diǎn)、廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)、“員工心靈港灣工作坊”創(chuàng)建示范點(diǎn)。黨支部被xx街道黨工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，被xx區(qū)委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，被xx市兩新組織協(xié)會(huì)評(píng)為宣傳報(bào)道先進(jìn)單位和兩新組織黨建創(chuàng)新獎(jiǎng)。1.把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性作為黨建工作的切入點(diǎn)來抓緊。一是建立黨建工作目標(biāo)管理體系。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和雙強(qiáng)爭(zhēng)先活動(dòng)，確立了以“五個(gè)好”和“五帶頭”為主要內(nèi)容的黨建工作目標(biāo)，明確了每項(xiàng)目標(biāo)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求，從而形成了新的組織制度體系和目標(biāo)管理體系。為規(guī)范新形勢(shì)下非公企業(yè)黨的建設(shè)和發(fā)展，黨支部建立了符合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、新三會(huì)一課制度，民主評(píng)議黨員制度等x項(xiàng)黨建工作制度，通過黨內(nèi)外評(píng)議x名黨員被評(píng)為合格黨員，其中優(yōu)秀黨員占三分之一。黨支部堅(jiān)持分工與配合、責(zé)任與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，建全了黨支部班子與公司董事會(huì)的溝通、議事、協(xié)調(diào)機(jī)制，努力營(yíng)造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍。二是樹立科學(xué)發(fā)展的理念。黨支部始終堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一，組織動(dòng)員黨員、團(tuán)結(jié)凝聚員工，創(chuàng)造了優(yōu)美的生產(chǎn)和生活環(huán)境，形成用企業(yè)精神塑造人、發(fā)展理念引導(dǎo)人、愿景目標(biāo)鼓舞人、教育學(xué)習(xí)提高人、核心價(jià)值觀成就人的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的雙贏。三是確立大黨建理念。黨支部在工作實(shí)踐中，針對(duì)企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實(shí)際，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，凝聚員工的智慧和力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，加大了對(duì)優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動(dòng)了公司員工的工作積極性，在全公司營(yíng)造了爭(zhēng)先氛圍，黨建工作得到有序推進(jìn)。四是堅(jiān)持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心服務(wù)不動(dòng)搖。黨支部先后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況和員工需求，組織開展了十幾項(xiàng)主題活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。2.把加強(qiáng)黨性教育、提高黨員素質(zhì)、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的著力點(diǎn)來做好。一是在XX年2月至10月份開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，黨支部堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合，做到六個(gè)抓，效果比較明顯。在XX年7月份省委基層組織建設(shè)年督查組到公司督查指導(dǎo)時(shí)，對(duì)公司黨建工作給予肯定，黨支部被xx街道黨工委評(píng)定為五星級(jí)黨支部。二是參加上級(jí)黨組織的授課、身邊的優(yōu)秀黨員講課和黨支部書記上課，如黨課：知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來、從黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)、用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己、爭(zhēng)做一名合格黨員十八大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等內(nèi)容都受到全體黨員的歡迎。三是按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)吸收x名優(yōu)秀員工為中共預(yù)備黨員，為四名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液，目前，已有x名生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。四是按照“四個(gè)一”要求，實(shí)行黨務(wù)公開制度，把黨組織的工作計(jì)劃、重大事項(xiàng)、黨員發(fā)展、黨紀(jì)黨規(guī)、黨員亮相承諾等內(nèi)容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動(dòng)了黨建工作科學(xué)化，民主化進(jìn)程。五是積極開展“廉政文化”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，通過制作廉政文化宣傳牌，組織黨員接受廉政教育等工作，保持了黨員的先進(jìn)性和純潔性，近日被xx區(qū)正式授予廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)牌匾。3.把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為黨建工作的推進(jìn)點(diǎn)來促進(jìn)。一是在開展“雙聚”教育活動(dòng)中，推行“三縱四橫五聯(lián)動(dòng)”思想工作法，教育黨員和管理者把本領(lǐng)用在公司發(fā)展上、目標(biāo)定在服務(wù)員工上、功夫下在推動(dòng)各項(xiàng)工作上、精力放在預(yù)防問題發(fā)生上，引導(dǎo)員工對(duì)工作充滿熱情、對(duì)同事充滿親情、對(duì)客戶充滿感情、對(duì)家人充滿溫情、對(duì)社會(huì)充滿恩情，實(shí)現(xiàn)思想政治工作縱到底橫到邊、無縫隙全覆蓋。二是開設(shè)員工大講壇和道德講堂。堅(jiān)持每月一講，講學(xué)人為專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等，在員工中養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。三是開展“身邊的人講自己的事”主題教育。公司黨員、先進(jìn)生產(chǎn)工作者講述自己工作和生活中的體會(huì)和做法，使員工與身邊的先進(jìn)面對(duì)面交流、手拉手結(jié)隊(duì)。4.把發(fā)揮工青婦組織作用作為黨建工作的結(jié)合點(diǎn)來重視。一是對(duì)工青婦組織在政治上引導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，重大事項(xiàng)上把關(guān)，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。如工會(huì)在會(huì)員中組織開展的“六比六爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，團(tuán)組織在團(tuán)員青年中開展的“學(xué)習(xí)作表率、崗位當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)奪能手、雙強(qiáng)爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)，婦聯(lián)在女工中開展的“巾幗創(chuàng)新業(yè)、人人當(dāng)五好”活動(dòng)等，效果比較明顯。二是選舉和調(diào)整充實(shí)工青婦組織機(jī)構(gòu)，把思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)好的優(yōu)秀員工充實(shí)到工青婦領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了工青婦班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.把xx實(shí)文化品牌建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)來突破。黨支部堅(jiān)持用三實(shí)，即實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效，創(chuàng)立企業(yè)文化品牌，根據(jù)企業(yè)和員工實(shí)際情況，堅(jiān)持做到四個(gè)有利于：有利于企業(yè)發(fā)展方向、助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展，有利于營(yíng)造生動(dòng)活潑、健康向上、文明和諧、催人奮進(jìn)的良好氛圍，有利于調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，有利于解決和化解日常工作中存在發(fā)生的問題和矛盾來開展主題活動(dòng)。如：五小創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、共筑質(zhì)量防線、同享質(zhì)量成果懇談會(huì)、企業(yè)發(fā)展我有責(zé)、我為公司獻(xiàn)一策座談會(huì)、節(jié)約是一種美德更是一份責(zé)任暢談會(huì)等。6.把遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)作為黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)來推動(dòng)。黨支部整合公司網(wǎng)站現(xiàn)有資源，在公司網(wǎng)站開設(shè)黨建視窗欄目，設(shè)立了黨務(wù)公開、黨建務(wù)實(shí)、黨員風(fēng)采、群團(tuán)之窗、業(yè)余黨校五大板塊，進(jìn)一步做好黨的路線方針政策的宣傳工作，反映公司黨建工作情況，展示生產(chǎn)工作一線黨員和優(yōu)秀員工風(fēng)采。7.把關(guān)愛員工、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)作為黨建工作的落腳點(diǎn)來做實(shí)。一是為員工設(shè)計(jì)規(guī)劃好職業(yè)生涯。根據(jù)公司實(shí)際和員工狀況，確定每個(gè)人的工作目標(biāo)，使員工在職務(wù)上有晉升、技術(shù)上有職稱和待遇上有提高。二是實(shí)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過組織員工外出考察、表彰獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工等方式提高員工的積極性。三是始終把關(guān)愛員工放在工作首位。注重發(fā)揮關(guān)愛員工互助會(huì)的作用，幫助員工解決實(shí)際困難。員工親人病故，公司送xx元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數(shù)額的幫助。四是設(shè)立“員工園地”，開展部門、車間之間板報(bào)和宣傳欄比賽，宣傳來自生產(chǎn)工作一線的好人好事。五是關(guān)愛社會(huì)公益事業(yè)。公司投資x多萬元用于社區(qū)文化廣場(chǎng)、醫(yī)院、村居和學(xué)校建設(shè)，分別與xx區(qū)消防大隊(duì)、郭溪街道郭溪村和xx第四小學(xué)簽定了共建協(xié)議，開展警民、企村、企校雙文明共建活動(dòng)。六是組建學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)和義務(wù)治安巡邏隊(duì)。積極參加所在街道社區(qū)的志愿者服務(wù)行動(dòng)和潔化綠化活動(dòng)，黨支部每季度組織近x名員工到廠區(qū)外進(jìn)行衛(wèi)生大清掃，受到周邊居民和過路行人的好評(píng)。