腳踏實地 無私奉獻-校長個人述職材料.doc

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腳踏實地 無私奉獻-校長個人述職材料校長個人述職材料一、個人思想工作一年來，認真學習并貫徹黨的各項方針政策，堅持解放思想，實事求是，嚴格按照各種規(guī)章制度要求自己，約束自己，管理自己，切實履行好一個教師應(yīng)盡的義務(wù)。努力把“三愛教育”貫穿于工作始終，并且不斷地進行延伸和升華，使自己真正不愧于人民教師的光榮稱號。二、學校工作 我校工作以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，全面落實早陽鄉(xiāng)中心學校安排的各項任務(wù)。突出“質(zhì)量、管理、安全、發(fā)展”這一主題。全面貫徹落實教育方針，完善硬件設(shè)施，注重內(nèi)涵發(fā)展，突出校園精神文明建設(shè)，文化建設(shè)。狠抓“雙常規(guī)”管理，繼續(xù)開展“三愛”教育活動，依托績效工資改革和目標考評及評價體系改革增強教師責任感。開拓進取，勇于創(chuàng)新，調(diào)動各方面積極因素，辦高品位，高質(zhì)量。學生信賴，家長放心，社會滿意的學校。主要成績?nèi)缦拢?安全工作牢固樹立“安全第一”的工作意識，層層落實責任，簽訂安全工作責任書，落實安全工作職責，構(gòu)建學校、社會、家長三結(jié)合的安全工作網(wǎng)絡(luò)。全年無不安全事故發(fā)生。制度建設(shè)成果顯著1、進一步完善以前的各種制度。從計劃總結(jié)、會議、教學、質(zhì)量、安全、考勤、設(shè)備管護、考核、獎懲等各個方面入手，制定了科學精細的管理制度，注重制度的連續(xù)性、科學性、人文性，強調(diào)過程管理，注重資料積累，用數(shù)據(jù)和事實說服人、考核人。已將36種管理制度匯編成冊。加強師德教育以“三愛”、“三先”教育為載體，認真貫徹安康市教師違反職業(yè)道德處理辦法（試行）；以“民主評議學校行風活動”為契機。做到德育工作有筆記，學生活動有記錄。塑造教師形象，學規(guī)范、修師德、樹師風、煉師能、鑄師魂。認真落實六個“嚴禁”。教師隊伍建設(shè)本學期在教師隊伍中深入開展了“雙五一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并有讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每兩個周寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇質(zhì)量較高的課堂教學案例和一篇教學論文；在教學技能方面：要求每位教師每學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中有一次高水平的主題發(fā)言或?qū)ｎ}講座，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和建議。從而全面促進教師專業(yè)理論水平的提升和課堂教學能力的全面提高。貫徹漢濱區(qū)中小學教師教學基本要求，狠抓備、教、輔、批、改各環(huán)節(jié)工作交流、討論、檢查。繼續(xù)抓好月考工作。教學質(zhì)量總結(jié)上學年工作經(jīng)驗，大膽管理，下達目標，對各年級、各學科簽訂目標責任書，圍繞中心工作，大打質(zhì)量翻身仗，教學質(zhì)量進入了全鄉(xiāng)中游水平。教研工作結(jié)合我校實際，教研工作以深化義務(wù)教育課程為中心，走進新課程，執(zhí)行新課標。除完成中心教研組的工作外，每周安排公開課一節(jié)，組織教師交流、討論，寫心得體會。堅持寫好教學反思。班隊建設(shè)貫徹執(zhí)行班級量化細則；健全留守兒童檔案卡，每周各班有針對性地對“留守兒童”進行一次家訪。四、積極爭取，改善辦學條件。改善辦學條件積極與村支部、村委會聯(lián)系，爭取社會力量，巧趁漢濱區(qū)教育局包抓早陽鄉(xiāng)石灣村新農(nóng)村建設(shè)的東風，做好教學樓建設(shè)的后期工作、爭取資金23萬元硬化操場400平方米、修建圍墻70延米，校園綠化一期工程已經(jīng)完成。財務(wù)工作1、抓好校務(wù)公開，實行民主理財，增強財務(wù)工作的透明度，計劃開支，勤儉辦事，嚴格執(zhí)行三人會簽制度。2、健全財務(wù)制度。認真貫徹落實上級部門的財經(jīng)管理規(guī)定?！?16”督導評估工作1、“兩基”工作，實施教師包組，各項指標順利達標。做好了“兩基”續(xù)檔工作。2、貫徹執(zhí)行“316”工程督導評估細則，在中心學校督導評估小組的指導下，進一步規(guī)范檔案管理，查漏補缺，本著硬件從實，軟件從嚴的原則進行自查評估、整改。創(chuàng)建規(guī)范化農(nóng)村完全小學。石灣小學 唐德軍第 3 頁 共 3 頁