2-附件二：《勞動合同書》及保密協(xié)議

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浦思金融服務(wù)集團有限公司合同編號： 勞動合同用人單位（甲方）勞 動 者（乙方）： 簽 訂 日 期： 年 月 日勞動合同用人單位（甲方）：法定代表人或授權(quán)人： 單位地址： 勞動者（乙 方）： 性 別： 居民身份證號碼： 戶 口 所 在 地： 所在街道辦事處： 通訊地址及郵編： 電子郵箱（EMAIL）： 聯(lián)系方式（手機）： 簽訂說明一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。特別聲明：一. 甲、乙雙方在此聲明，保證各自簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效，沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。二. 乙方承諾已與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動合同關(guān)系、并且不在競業(yè)限制期限內(nèi)，同時保證其所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類證明真實無誤。三. 乙方變更通訊地址、郵箱或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起5日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址向乙方送達文件后，視為已送達。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循誠實信用的原則簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、勞動合同期限第一條 本合同為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。自 年 月 日起始，至 （*年*月*日/劃掉不填/*工作任務(wù)完成）終止 （其中試用期從 年 月 日至 年 月 日），乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前叁日通知甲方。二、工作內(nèi)容與地點第二條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作崗位，乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位的工作，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度或生產(chǎn)經(jīng)營及市場變化對乙方工作崗位進行調(diào)整。具體工作內(nèi)容及要求詳見崗位說明書。特殊情況下，雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位聘用協(xié)議書。乙方工作地點為 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)利益，服從甲方的管理。甲方勞動用工管理制度必須符合國家法律和法規(guī)的規(guī)定。知d 能當(dāng)面送達的情況下，依乙方在本合同中填寫的的三、工作時間和休息休假第四條 乙方同意按照甲方安排的具體工作崗位，并按照其崗位規(guī)定要求執(zhí)行本崗位相應(yīng)的工時制度。甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條 甲方屬服務(wù)不間斷的公共服務(wù)性企業(yè)，確因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險第六條 甲方實行以下第 種工資計算方式：一、 計時制：乙方試用期工資為 元；試用期滿后工資為 元。二、計件制：具體計件辦法以公司相關(guān)薪酬管理制度文件為準，甲方確保乙方薪酬不低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。相關(guān)說明：合同期間因甲方經(jīng)營或市場發(fā)生變化導(dǎo)致工作崗位裁撤以及乙方工作能力不勝任工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方薪酬按照實際工作崗位對應(yīng)的工資標準發(fā)放。如遇公司薪酬調(diào)整，以正式文件為準，不低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準）。職工工資中的一部分根據(jù)公司的實際經(jīng)濟效益進行調(diào)整，在工資標準有變更時，公司有義務(wù)以郵件或正式文件的形式及時告知員工。甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔崗位工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。甲方可以根據(jù)公司業(yè)績、乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、學(xué)歷情況每月進行評定后，可按照甲方的薪酬制度對乙方的勞動報酬進行相應(yīng)的調(diào)整。合同期內(nèi)，甲方每月 25 日前支付乙方上月工資（節(jié)假日順延）。具體標準按照公司薪酬管理文件執(zhí)行。甲方可以根據(jù)公司業(yè)績、乙方的工作業(yè)績和能力等，按甲方薪酬制度對乙方的勞動報酬進行相應(yīng)的調(diào)整。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，乙方同意由甲方代扣代繳，國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分，同意由甲方代扣代繳。乙方應(yīng)及時提交辦理社會保險所必需的相關(guān)材料，若因乙方原因?qū)е聼o法為其辦理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在原用人單位或就業(yè)單位的身份未解除，或勞動關(guān)系未解除，或因乙方自身原因?qū)е律绫o法辦理的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、按國家、省、市政府相關(guān)規(guī)定參加社會保險2、按國家、地方政府的相關(guān)規(guī)定及甲方的薪酬制度提供相關(guān)福利待遇五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)章制度取得相應(yīng)的上崗資格，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。第十四條 實行對女工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。六、勞動紀律第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。乙方對于甲方制定的規(guī)章制度已經(jīng)明確知曉，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家的有關(guān)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。乙方需要遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方在勞動過程中，未遵守上述規(guī)定造成其人身損害或財產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)；造成甲方或第三人人身損害或財產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家、上級主管單位有關(guān)規(guī)定和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修訂。七、保密責(zé)任第十七條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。第十八條 特殊崗位，需另行簽訂保密或競業(yè)限制協(xié)議的，按協(xié)議約定執(zhí)行。保密或競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。八、雙方約定的事項第十九條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其它公司或單位從事、參與、兼職工作者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度予以處罰，直至解除勞動合同。第二十條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十一條 乙方參加由甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守相關(guān)約定，如乙方違反約定或離職，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定執(zhí)行賠償。第二十二條 合同期滿即行終止。甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十四條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方要求時限內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)時，按照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十五條 其他約定在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)按照雙方約定及甲方相關(guān)規(guī)定辦理工作交接及離職相關(guān)手續(xù)。如乙方未辦理或延遲辦理手續(xù)的，甲方可以相應(yīng)延遲出具解除或終止勞動合同證明及延遲支付所有的款項，由此造成的損失由乙方承擔(dān)，所有款項包括但不限于結(jié)算的工資、費用和各類補償金等。乙方辦理完書面離職手續(xù)后，如造成甲方其他損失的，甲方保留進一步追究乙方責(zé)任的權(quán)利。無論因何原因致使本勞動合同解除或終止的，乙方必須按照下列條件及甲方規(guī)定的程序辦理工作和資產(chǎn)的交接手續(xù)：1）歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；2）歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；3）向繼任者書面交接所有工作；4）向甲方歸還財務(wù)借款并就所有相關(guān)業(yè)務(wù)中涉及應(yīng)付的款項及應(yīng)收的款項等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；5）其他根據(jù)甲方規(guī)定的必須移交的物品和資料。本勞動合同解除或終止時有下列情形之一的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜，因這些情形給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：1）乙方給甲方或相關(guān)第三方造成損失未處理完畢的；2）尚有甲方財務(wù)借款未進行清賬的；3）乙方被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)果的；4） 國家或地方政府有特別規(guī)定的。除本條上述約定外，甲、乙雙方解除、終止勞動合同依照勞動合同法和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以申請仲裁。十、附則第二十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂的有關(guān)協(xié)議書，約定為本合同附件的，與本合同具有同等法律效力。第二十八條 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十九條 本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方本人檔案存入一份。第三十條 乙方確認對甲方的規(guī)章制度進行過仔細閱讀，并熟知甲方公司規(guī)定。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人/授權(quán)人（簽字）： 年 月 日 年 月 日 11保密協(xié)議甲 方 （單 位）：法 定 地 址： 法定代表人/授權(quán)人： 乙 方 （員 工）： 身 份 證 號 碼： 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、商業(yè)模式、運作模式、服務(wù)手冊、組織架構(gòu)、薪酬體系、技術(shù)方案、系統(tǒng)平臺等。2經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、商戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。4乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：1不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；2不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；4為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后 兩 年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。5不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；6不得為自己利益使用或計劃使用；7不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；8因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；9乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；10在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：1若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣伍萬元。2若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標準為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方客戶資源外泄所造成的直接及間接經(jīng)濟損失金額，因乙方的違約行為導(dǎo)致產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)；（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為： 甲方所在 地人民 法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。八、本協(xié)議簽訂地為： 。九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人/授權(quán)人（簽字）： 年 月 日 年 月 日