中級經濟師考試《工商管理專業(yè)知識與實務》精準試題

《中級經濟師考試《工商管理專業(yè)知識與實務》精準試題》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《中級經濟師考試《工商管理專業(yè)知識與實務》精準試題（23頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

窗體頂端中級經濟師考試工商管理專業(yè)知識與實務精準試題一、單項選擇題（每題1分）第 1 題企業(yè)使命的定位不包括（ ）。A.生存目的 B.經營哲學C.企業(yè)形象 D.企業(yè)風氣正確答案：D,第 2 題經過多年的發(fā)展，我國家電市場已趨于飽和，幾家大企業(yè)占據了行業(yè)大部分的市場份額，競爭異常激烈，主要表現在品牌、價格、終端市場和流通渠道上。根據以上信息可以判斷該行業(yè)處于生命周期的（）。A.形成期 B.成長期C.成熟期 D.衰退期正確答案：C,第 3 題利潤計劃輪盤由三部分組成，其中不包括（）。A.利潤輪盤 B.現金輪盤C.權益回報率輪盤 D.凈資產收益率輪盤正確答案：C,第 4 題在波士頓矩陣中，擁有較低的業(yè)務增長率和較高的市場占有率的是（ ）。A.明星區(qū)B.金牛區(qū)C.幼童區(qū) D.瘦狗區(qū)正確答案：B,第 5 題造船廠在造船業(yè)不景氣的情況下承接海洋工程、鋼結構加工，這實施的是（ ）戰(zhàn)略。A.垂直多元化B.水平多元化C.無關聯多元化戰(zhàn)略 D.同心型多元化正確答案：D,第 6 題某房地產開發(fā)商欲開發(fā)某樓盤，對市場前景估計為很好、較好、一般、較差四種情況。該開發(fā)商提出四種建設方案，在不同市場狀態(tài)下的損益值如下表所示。如果按照樂觀原則決策，該房地產開發(fā)商應選擇（）。A.方案I B.方案IIC.方案III D.方案IV正確答案：C,第 7 題股東控制型治理機制就是（ ）實質性地掌握企業(yè)的控制權。A.董事B.股東C.監(jiān)事 D.經理正確答案：B,第 8 題以下不屬于公司原始所有權權限的是（ ）。A.股票所有權 B.公司決策參與權C.收益分配權 D.日常經營權正確答案：D,第 9 題通過對企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查，并據此給予企業(yè)家相應的社會地位，這種激勵屬于（）。 A.報酬激勵 B.聲譽激勵C.內在激勵 D.社會價值激勵正確答案：B,第 10 題股東查閱公司章程、股東大會記錄、財務會計報告，了解公司經營狀況的權力屬于股東的（）。A.表決權 B.查閱權C.訴權 D.優(yōu)先認購權正確答案：B,第 11 題有限責任公司股東會普通決議的形成，需要經代表（ ）以上表決權的股東通過。A.1/4 B.1/3 C.2/3 D.1/2正確答案：D,第 12 題對經理的任免及報酬決定權是（ ）對經理實行監(jiān)控的主要手段。A.董事會B.監(jiān)事會C.股東會 D.職工大會正確答案：A,第 13 題下列關于有限責任公司監(jiān)事會的表述錯誤的是（）。A.股東人數較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設1至2名監(jiān)事，不設監(jiān)事會B.監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過三分之二選舉產生C.監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表D.董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事正確答案：B,第 14 題“生產你能出售的東西，而不是出售你能生產的東西”反映了市場營銷觀念中的（）。A.生產觀念 B.產品觀念C.社會營銷觀念 D.市場營銷觀念正確答案：D,第 15 題當市場需求是過度需求時，應進行（ ）。A.多向性市場營銷 B.同步性市場營銷C.逆向性市場營銷 D.轉變性市場營銷正確答案：A,第 16 題下列選項中屬于商人中間商的營銷中介是（ ）。A.經紀人B.批發(fā)商C.廣告公司D.運輸公司正確答案：B,第 17 題集中性營銷策略的優(yōu)點是（）。A.有利于生產和營銷專業(yè)化 B.有效地分散風險C.提高產品的競爭能力 D.有利于標準化和大規(guī)模生產正確答案：A,第 18 題定價策略中的尾數定價、整數定價、聲望定價屬于（ ）。A.折扣定價策略B.地區(qū)定價策略C.促銷定價策略D.心理定價策略正確答案：D,第 19 題國際上所謂的“品牌帶動論”對應名牌效應中的（ ）。A.磁場效應B.宣傳效應C.帶動效應D.穩(wěn)定效應正確答案：C,第 20 題品牌最重要的特性是它的（ ）。A.連貫性B.易懂性C.單一性D.易記性正確答案：C,第 21 題新企業(yè)在進行基本建設時，所依據的企業(yè)生產能力是（ ）。A.查定生產能力 B.計劃生產能力 C.設計生產能力 D.現實生產能力正確答案：C,第 22 題“顧客需要什么，我們生產什么”的口號，體現的是（）。A.生產觀念 B.產品觀念C.質量觀念 D.市場營銷觀念正確答案：D,第 23 題庫存的主要目的是（ ）。A.加強質量管理B.加速資金周轉C.防止不確定性給生產運行帶來的影響D.減少資金占用正確答案：C,第 24 題節(jié)拍作為生產企業(yè)的一種期量標準，適用于（ ）生產類型的企業(yè)。A.單件B.小批量流水線C.成批輪番 D.大批量流水線正確答案：D,第 25 題某企業(yè)的齒輪生產流水線有效工作時間為每日8小時，流水線節(jié)拍為5分鐘，該流水線的每日生產能力是（）件。A.85 B.90C.96 D.100正確答案：C,第 26 題品牌戰(zhàn)略的本質是（ ），從而確保企業(yè)的長遠發(fā)展。A.樹立企業(yè)的良好形象 B.提高企業(yè)的知名度C.不斷開發(fā)新品牌 D.塑造出企業(yè)的核心專長正確答案：D,第 27 題目標市場是指企業(yè)營銷活動所要滿足的市場，是企業(yè)為實現預期目標而要進入的市場，即企業(yè)的（）對象。A.經營 B.服務C.生產 D.競爭正確答案：B,第 28 題一定數量的在制品儲備是保證企業(yè)（）的必要條件。A.加速資金周轉 B.降低生產場地占用C.減少運輸保管費用 D.有節(jié)奏的連續(xù)均衡生產正確答案：D,第 29 題產品策略中所研究的產品包括核心層、形式層、期望層、延伸層和（ ）五個層次。A.實質層 B.潛在層C.附加層 D.默認層正確答案：B,第 30 題社會營銷觀念認為市場營銷需要正確處理企業(yè)利益、消費者利益和（ ）利益三者之間的關系，把它們有機地結合起來。A.生產者 B.經營者C.社會 D.購買者正確答案：C,第 31 題貫穿豐田生產方式的兩大支柱是準時化和（ ）。A.自動化B.標準化C.看板管理 I).全面質量管理正確答案：A,第 32 題目標市場對產品毫無興趣或漠不關心，這種狀態(tài)的需求稱為（ ）。A.不規(guī)則需求B.潛伏需求C.無需求 D.負需求正確答案：C,第 33 題對于有專利保護的新產品，企業(yè)在其導入期應選擇的價格策略為（ ）。A.撇脂價格策略B.快速滲透價格策略C.滿意定價策略 D.慢速滲透價格策略正確答案：A,第 34 題將必要的零件以必要的數量在必要的時間送到生產線的生產方式稱為（ ）。A.DRP B.CADC.JIT D.IPO正確答案：C,第 35 題大批大量生產條件的企業(yè)編制生產作業(yè)計劃可采用（ ）。A.累計編號法B.在制品定額法 C.生產周期法 D.訂貨點法正確答案：B,第 36 題在2006年我國頒布的國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要中，明確指出（）是技術創(chuàng)新體系的主體。A.中介機構 B.政府C.科研機構 D.企業(yè)正確答案：D,第 37 題生產者為防止需求不確定性和供應不確定性帶來的缺口而設置的一定數量的存貨，被稱為（）。A.預期庫存 B.安全庫存C.周轉庫存 D.運輸庫存正確答案：B,第 38 題適宜于產品創(chuàng)新而不適宜于工藝創(chuàng)新的組織結構是（ ）。A.直線制組織結構 B.事業(yè)部制組織結構C.矩陣制組織結構 D.規(guī)劃一目標結構組織正確答案：B,第 39 題在技術交易程序中，買者技術交易程序的首要步驟是（ ）。A.根據市場需求和經營機構的客觀情況來確定經營目標B.進入賣方成果庫、查找企業(yè)要求的技術C.弄清本企業(yè)的資源優(yōu)勢、現有設備和銷售渠道，明白所需技術D.尋求法律幫助，找律師事務所正確答案：C,第 40 題集中在基礎科學和前沿技術領域的創(chuàng)新主要是（ ）。A.原始創(chuàng)新 B.集成創(chuàng)新C.技術引進 D.引進、消化吸收再創(chuàng)新正確答案：A,第 41 題一方當事人（受托方）為另一方當事人（委托方）就特定技術項目提供可行性論證時訂立的合同屬于（）。A.技術咨詢合同 B.技術轉化合同C.技術開發(fā)合同 D.技術中介合同正確答案：A,第 42 題我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期為（ ）年。A.5B.10C.20 D.25正確答案：C,第 43 題技術在不同國家、地區(qū)、行業(yè)之間，或在同一國家、地區(qū)、行業(yè)以及技術自身系統內輸出與輸入的活動過程是（）。A.技術擴散 B.技術轉讓C.技術引進 D.技術轉移正確答案：D,第 44 題某企業(yè)在進行績效考核時，由員工的上級對下級員工打分，這是績效考核（ ）階段的工作。A.準備 B.實施C.結構反饋 D.結果運用正確答案：B,第 45 題企業(yè)依據員工的崗位、職級、能力和工作結果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬是（ ）。A.基本薪酬B.激勵薪酬C.間接薪酬 D.補償薪酬正確答案：A,第 46 題下列各項中，影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.企業(yè)的業(yè)務性質 B.企業(yè)所在地區(qū)的生活水平C,企業(yè)的經營狀況 D.企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰正確答案：B,第 47 題對企業(yè)來講，薪酬是企業(yè)購買勞動力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預期收益，這屬于薪酬的（）。A.增值功能B.改善用人活動功效功能C.協調企業(yè)內部關系和塑造企業(yè)文化功能D.促進企業(yè)變革和發(fā)展功能正確答案：A,第 48 題在R&D項目管理過程中，（ ）管理的重點是指導、監(jiān)督、預測、控制。A.概念階段B.開發(fā)階段C.實施階段 D.結束階段正確答案：C,第 49 題根據績效考核結果對員工進行獎懲，這屬于績效考核的（ ）。A.學習功能B.溝通功能C.監(jiān)控功能 D.管理功能正確答案：D,第 50 題根據資本結構的啄序理論，公司選擇籌資方式的順序依次是（ ）。A.股權籌資、債權籌資、內部籌資B.內部籌資、股權籌資、債權籌資C.內部籌資、債權籌資、股權籌資D.股權籌資、內部籌資、債權籌資正確答案：C, 第 51 題綜合資本成本率的高低取決于資本結構和（ ）兩個因素。A.股利率B.個別資本成本率C.邊際資本成本率D.利息率正確答案：B,第 52 題張某發(fā)明了一項專利為公司帶來了巨大的經濟效益，公司遂向張某發(fā)放100萬元獎金，該項獎金屬于（）。A.績效獎金 B.建議獎金C.節(jié)約獎金 D.特殊貢獻獎金正確答案：D,第 53 題某公司經過拆分后，公司間形成了持股甚至控股關系，則公司重組采用的是（ )方式。A.分拆 B.標準分立C.解散式分立 D.換股分立正確答案：A,第 54 題綜合資本成本率的高低取決于資本結構和（ ）兩個因素。A.股利率B.個別資本成本率C.邊際資本成本率D.利息率正確答案：B,第 55 題財務杠桿是由于（ ）的存在而產生的效應。A.折舊 B.固定經營費用C.付現成本 D.固定財務費用正確答案：D,第 56 題某上市公司的總股本為2億股，2007年6月30日的收盤價為20元，賬上的凈資產值為8億元，則該上市公司的市凈率為（）倍。A.2.5 B.4C.5 D.10正確答案：C,第 57 題某公司貸款5 000萬元，期限3年，年利率7%，每年付息，到期還本，企業(yè)所得稅率為25%，籌資費用忽略不計，則該筆資金的資本成本率為（）。A.5.20% B.5.25%C.6.55% D.7.00%正確答案：B,第 58 題在使用內部報酬率法進行固定資產投資決策時，選擇可行方案的標準是內部報酬率要（）。A.高于資本成本率 B.低于資本成本率C.高于標準離差率 D.低于標準離差率正確答案：A,第 59 題某公司的營業(yè)杠桿系數和財務杠桿系數均為1.2，則該公司總杠桿系數為（ ）。A.1.00 B.1.20C.1.44 D.2.40正確答案：C,第 60 題一家鋼鐵公司用自有資金并購了其鐵礦石供應商，此項并購屬于（）。A.混合并購 B.杠桿并購C.橫向并購 D.縱向并購正確答案：D,二、多項選擇題（每題2分）第 61 題 企業(yè)進行戰(zhàn)略環(huán)境分析時，行業(yè)環(huán)境分析的主要內容有（ ）。A.社會文化環(huán)境分析B.行業(yè)生命周期分析C.企業(yè)資源分析D.行業(yè)競爭結構分析E.行業(yè)內部戰(zhàn)略群體分析正確答案：B,D,E,第 62 題 企業(yè)戰(zhàn)略分若干層次，具體由（ ）組成。A.企業(yè)總體戰(zhàn)略 B.企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 D.企業(yè)職能戰(zhàn)略E.企業(yè)產品戰(zhàn)略正確答案：A,B,D,第 63 題 在現代公司治理結構中，股東會、董事會、監(jiān)事會和經營人之間的相互制衡關系表現在（）。A.股東掌握著最終的控制權，可以決定董事會人選B.董事會負責公司經營，但必須對股東負責C.經營人員受聘于董事會，統管企業(yè)日常經營事務D.董事會和經營人員互相牽制，經營人員可監(jiān)督董事會E.經營人員向股東匯報工作，并向股東承擔責任正確答案：A,B,C,第 64 題 作為公司法人治理結構的重要組成部分，董事會是公司的（ ）。A.最高權力機構B.咨詢參謀機構C.執(zhí)行機構 D.對外代表機構E.法定常設機構正確答案：C,D,E,第 65 題 股份有限公司監(jiān)事會的職權有（ ）。A.檢查公司財務B.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督與處罰C.對公司一般職工的工作作風、工作紀律進行監(jiān)督檢查D.對董事、高級管理人員提起訴i公E.對董事會決議事項進行質詢正確答案：A,D,E,第 66 題 即使已經取得經理職位的人，也必須通過（ ）來確保其經理職務。A.提高公司利潤水平B.不斷增強公司實力C.使公司長期穩(wěn)定發(fā)展 D.說服大多數股東E.與董事會形成戰(zhàn)略同盟正確答案：A,B,C,第 67 題 影響企業(yè)薪酬制度的內在因素有（ ）。A.勞動力市場狀況 B.國家的有關法律C.企業(yè)的經營狀況與財力 D.企業(yè)員工知識技能的差別E.企業(yè)所在地的生活水平正確答案：C,D,第 68 題 看板管理是豐田式生產系統營運的工具，其主要功能有（ ）。A.傳遞生產的工作指令B.防止過量生產C.傳遞運送的工作指令 D.防止過量運送E.自動檢測質量正確答案：A,B,C,D,第 69 題 新產品定價的方式一般有（）。A.撇脂定價 B.滲透定價C.適中定價 D.跟隨定價E.逆向定價正確答案：A,B,C,第 70 題 根據生產管理的自身特點，生產控制方式有（ ）。A.螺旋控制 B.360度控制C.事前控制 D.事中控制E.事后控制正確答案：C,D,E,第 71 題 大中型企業(yè)的生產調度系統組織包括（ ）。A.辦事處調度 B.廠級調度C.車間調度 D.工段調度E.工序調度正確答案：B,C,D,第 72 題 企業(yè)聯盟作為企業(yè)外部技術創(chuàng)新組織的一種模式，其特點有（ ）。A.組織的剛性B.結構的扁平性C.組織的柔性 D.聯盟的永久性E.連接的虛擬性正確答案：B,C,E,第 73 題 按主體物流活動的區(qū)別，企業(yè)生產活動中具體的物流活動主要有（ ）。A.供應物流B.銷售物流C.本地物流 D.電子物流E.回收物流正確答案：A,B,E,第 74 題 創(chuàng)辦新企業(yè)是技術轉移的一種重要方式，其優(yōu)點是（ ）。A.易形成規(guī)模經濟B.風險小C.轉化速度快 D.容易獲得成功E.技術擁有單位可能獲取更大利益正確答案：C,D,E,第 75 題 比較法是一種常用的績效考核辦法，其采用的形式有（ ）。A.關鍵事件法B.直接排序法C.交替排序法 D.一一對比法E.行為錨定法正確答案：B,C,D,第 76 題 關于技術轉移與技術擴散、技術轉讓、技術引進之間的關系的說法，正確的有(A.技術轉移、技術擴散都是純技術概念B.技術轉讓包括技術轉移C.技術轉移包括技術引進D.技術轉讓是技術轉移的特殊形式E.技術轉移與技術擴散是兩個相互關聯又有區(qū)別的范疇正確答案：C,D,E,第 77 題 關于員工福利制度的說法，正確的有（ ）。A.福利是企業(yè)通過設置各種補貼為員工生活提供方便的一種非直接支付B.福利的提供與員工的工作績效和貢獻有關C.福利具有激勵員工和促使員工忠實于企業(yè)的作用D.福利既可以是貨幣形式的，也可以是實物形式的E.企業(yè)為員工發(fā)放勞動保護用品屬于保險福利正確答案：A,C,D,第 78 題 目前國際上通行的資產評估價值標準主要有（ ）。A.股票面值B.賬面價值C.債券面值D.市場價值E.清算價值正確答案：B,D,E,第 79 題 在測算不同籌資方式的資本成本時，應該考慮稅收抵扣等因素的籌資方式有（）。A.長期借款 B.長期債券C.普通股 D.留存收益E.優(yōu)先股正確答案：A,B,第 80 題 公司分立的動機有（ ）。A.擴大原公司資產規(guī)模 B.化解內部競爭性沖突C.增加業(yè)務種類 D.反并購E.處置并購后的資產正確答案：B,D,E,三、 不定項選擇題（每題2分）第 81 題 某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：該公司與某電視機生產企業(yè)聯合前實施的是（ ）。A.差異化戰(zhàn)略 B.體化戰(zhàn)略C.集中戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略正確答案：C,D,第 82 題某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：目前該公司實施的是（ ）。A.前向一體化戰(zhàn)略 B.后向一體化戰(zhàn)略C.集中戰(zhàn)略 D.差異化戰(zhàn)略正確答案：A,第 83 題某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：方案1的期望收益值為（ ）萬元。A.248 B.255C.260 D.648正確答案：A,第 84 題某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：該公司可以取得的最大期望經濟效益的決策方案為（ ）。A.方案1B.方案2C.方案3 D.方案4正確答案：C,第 85 題某汽車企業(yè)生產158型號汽車，年產量10000臺，每臺158型號汽車需要Al001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數據見下表：該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于（ ）類型企業(yè)。 A.大批大量生產B.成批生產C.小批量生產 D.單件生產正確答案：A,第 86 題某汽車企業(yè)生產158型號汽車，年產量10000臺，每臺158型號汽車需要Al001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數據見下表：該企業(yè)確定車間投入和出產數量計劃時，應按照（ ）計算方法。A.物流流程B.營銷渠道C.工藝反順序 D.車間的空間位置正確答案：C,第 87 題某汽車企業(yè)生產158型號汽車，年產量10000臺，每臺158型號汽車需要Al001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數據見下表：影響該企業(yè)158型號汽車生產能力的因素是（）。A.固定資產的折舊率 B.固定資產的生產效率C.固定資產的工作時間 D.固定資產的數量正確答案：B,C,D,第 88 題某汽車企業(yè)生產158型號汽車，年產量10000臺，每臺158型號汽車需要Al001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數據見下表：裝配車間的投入量是（ ）臺。A.8050 B.9250C.10000 D.11000正確答案：D,第 89 題某汽車企業(yè)生產158型號汽車，年產量10000臺，每臺158型號汽車需要Al001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數據見下表：根據市場和企業(yè)狀況，裝配車間15 8型號汽車的投入量調整為15000臺，則齒輪加工車間的Al001型號齒輪的出產量是（）個。A.14000 B.14500C.15000 D.16000正確答案：C,第 90 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=0.03。同時.該企業(yè)預計2009年銷售額將達到1000萬元，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是（ ）。A.德爾菲法B.人員核查法C.管理人員接續(xù)計劃法 D.馬爾可夫模型法正確答案：B,C,D,第 91 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=0.03。同時.該企業(yè)預計2009年銷售額將達到1000萬元，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（ ）。A.本地區(qū)的人力資源供給率 B.行業(yè)勞動力市場供求狀況C.職業(yè)市場狀況 D.企業(yè)人才流失率正確答案：A,B,C,第 92 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=0.03。同時.該企業(yè)預計2009年銷售額將達到1000萬元，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：根據一元回歸分析法計算，該企業(yè)2009年需要銷售人員（ ）人。A.46B.52C.64 D.70正確答案：B,第 93 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=0.03。同時.該企業(yè)預計2009年銷售額將達到1000萬元，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：根據轉換比率分析法計算，該企業(yè)2010年需要增加管理人員（ ）人。A.5B.10C.20 D.25正確答案：A,第 94 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌集費率為0.1%。根據以上材料，回答下列問題：公司當前財務杠桿系數為（ ）。A.1.12 B.1.14C.1.4 D.1.6正確答案：B,第 95 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌集費率為0.1%。根據以上材料，回答下列問題：如果該公司的財務杠桿系數提高，則（）。A.當公司息稅前利潤減少時，每股收益會以更大的幅度減少B.當公司每股收益減少時，息稅前利潤會以更大的幅度減少C.當公司產銷量減少時，息稅前利潤會以更大的幅度減少D.公司財務風險提高正確答案：A,D,第 96 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌集費率為0.1%。根據以上材料，回答下列問題：該公司預計新增貸款的資本成本率為（ ）。A.10.06% B.11,17%C.15% D.16.67%正確答案：A,第 97 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌集費率為0.1%。根據以上材料，回答下列問題：該公司的新增貸款，增加了負債比率，加大了財務風險，但（）會降低。A.變動成本率 B.權益資本成本率C.綜合資本成本率 D.邊際資本成本率正確答案：C,第 98 題某公司對4名部門經理進行考核，在聽取個人述職報告后，由總經理、各部門員工以及其他同事對其工作績效進行評價。然后，公司又組織專家對4人的工作績效進行了量化評價，評價結果如下表：“0”表示考核對象與比較對象績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“一”的含與“+”相反。該公司采用的績效考核方法是（）。A.民主評議法 B.一一對比法C.行為錨定法 D.關鍵事件法正確答案：A,B,第 99 題某公司對4名部門經理進行考核，在聽取個人述職報告后，由總經理、各部門員工以及其他同事對其工作績效進行評價。然后，公司又組織專家對4人的工作績效進行了量化評價，評價結果如下表：“0”表示考核對象與比較對象績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“一”的含與“+”相反。根據上表，工作績效最好的部門經理是（ ）。A.張某 B.王某C.李某 D.趙某正確答案：B,第 100 題某公司對4名部門經理進行考核，在聽取個人述職報告后，由總經理、各部門員工以及其他同事對其工作績效進行評價。然后，公司又組織專家對4人的工作績效進行了量化評價，評價結果如下表：“0”表示考核對象與比較對象績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“一”的含與“+”相反。對4名部門經理的績效考核不可避免會有誤差，產生誤差的原因可能是（ ）A.鯰魚效應B.從眾心理C.近期效應 D.偏見效應正確答案：B,C,D,