組織設(shè)計(jì)與工作分析南京財(cái)經(jīng)大學(xué)組織設(shè)計(jì)與工作分析南京財(cái)經(jīng)大學(xué)課程進(jìn)展1.組織設(shè)計(jì)與工作分析導(dǎo)論2.組織目標(biāo)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.組織設(shè)計(jì)外部因素4.組織設(shè)計(jì)內(nèi)部因素5.組織決策與組織沖突6.組織業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與再造7.工作分析程序8.基本工作分析方法9.人員傾向性的工作分析方法10.工作傾向性的工作分析方法1
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1、組織設(shè)計(jì)與工作分析 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 組織設(shè)計(jì)與工作分析 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 課程進(jìn)展 1. 組織設(shè)計(jì)與工作分析導(dǎo)論 2. 組織目標(biāo)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3. 組織設(shè)計(jì)外部因素 4. 組織設(shè)計(jì)內(nèi)部因素 5. 組織決策與組織沖突 6. 組織業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與再造 7. 工作分析程序 8. 基本工作分析方法 9. 人員傾向性的工作分析方法 10. 工作傾向性的工作分析方法 11. 工作分析的結(jié)果及應(yīng)用 12. 考試復(fù)習(xí) 組織。