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高校教師績效考核方案

高校教師績效考核方案一績效考核的目的1通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距,從而懂得如何改進(jìn)自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據(jù).通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的質(zhì)和量,借以確定浮動工資和獎金的發(fā),

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1、高校教師績效考核方案一績效考核的目的1通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距,從而懂得如何改進(jìn)自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據(jù).通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的質(zhì)和量,借以確定浮動工資和獎金的發(fā)。

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高校教師績效考核方案 (2)

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