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大學(xué)教師績效考核

促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù).通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的質(zhì)和量。借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)。11級(jí) 人 力 二 班 第 三 組2012年 湘 信 院 教 師 考 核 方 案 目 錄。

大學(xué)教師績效考核Tag內(nèi)容描述：

1、高校教師績效考核方案一績效考核的目的1通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距,從而懂得如何改進(jìn)自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù).通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的質(zhì)和量,借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)。

2、 11級(jí) 人 力 二 班 第 三 組2012年 湘 信 院 教 師 考 核 方 案 目 錄 ： 一 考 核 的 目 的 二 考 核 的 對(duì) 象 三 考 核 小 組 四 考 核 內(nèi) 容 展 示 五 對(duì) 于 績 效 管 理 模 式 的 運(yùn) 用 。

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