[勞務(wù)派遣合同范本]派遣合同范本

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1、 勞務(wù)派遣合同范本 派遣合同范本【- 租賃合同】合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。有關(guān)派遣合同范本，歡迎大家一起來借鑒一下！甲方（勞務(wù)派遣單位）經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系人： _ ：乙方（用工單位）經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人（單位主要負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系人： _ ：泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)勞動(dòng)法、 中華人民 _ 勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙

2、方應(yīng)在協(xié)議期滿前日商量辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：1 、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。2 、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。3 、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。三、工作時(shí)間和休息休假1 、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定

3、時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意， 在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行， 并告知被派遣勞動(dòng)者。2 、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3 、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。 乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在加班的， 應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。2 、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日， 工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、 由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）3 、甲方與乙方商量確定，

4、 被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：（ 1）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（ 2）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元； 績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。（ 3）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制， 計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位 90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額， 應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被

5、派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1 、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)， 甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2 、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：（ 1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資， 乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（ 2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、 加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1 、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)， 提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

6、。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2 、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查， 并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼（補(bǔ)貼）3 、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。 被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4 、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病， 甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶

7、義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5 、員工患病或非因工負(fù)傷， 甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1 、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者， 按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2 、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿， 乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者商量續(xù)延工作期限； 乙方不留用的， 被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。3 、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)， 或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

8、。4 、被派遣勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)合同法第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方， 由甲方按規(guī)定處理； 被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方商量妥善處理辦法。5 、被派遣勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1 、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況， 本協(xié)議繼續(xù)有效， 由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變

9、更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)商量一致，以書面方式變更本協(xié)議。2 、本協(xié)議的解除或終止， 應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議， 給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1 、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2 、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。（ 2）被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)， 由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。（ 3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

10、3 、乙方每月 5 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶， 并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用， 甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4 、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。十、其他約定：十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方商量解決；雙方商量一致，可以變更本合同。若雙方商量不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決， 并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查， 向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章

11、）乙方（蓋章）年月日年月日甲 方（勞務(wù)派遣單位）地 址： _：乙 方（實(shí)際用工單位）地 址： _：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)， 根據(jù)中華人民 _ 勞動(dòng)法和江蘇省條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)， 經(jīng)甲乙雙方商量一致同意，訂立如下協(xié)議：一、 勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自年 月 日起至 年 月 日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1 、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人才需求表）；2 、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂， 發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待

12、遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1 、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：（ 1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)） （標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（ 2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；（ 3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元；（ 4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；（ 5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）2 、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。3 、

13、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用， 甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1 、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、 體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2 、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、 繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）3 、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排， 委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、 崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙

14、方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。4 、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況， 乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5 、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6 、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方， 體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。7 、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退

15、工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理， 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理被終止勞務(wù)工作的事宜。8 、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。 發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理 9 、乙方如有違反本協(xié)議、 拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的， 甲方可依法向乙方交涉， 要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10 、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后， 由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

16、五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2 、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)， 并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。3 、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4 、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核， 乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5 、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況， 乙方

17、可以依法向甲方交涉要求糾正， 因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6 、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7 、根據(jù)中華人民 _ 勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的， 乙方有權(quán)遣返退回甲方， 涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)， 按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。（ 1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；（ 2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任的；（ 5）被派遣勞

18、務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；（ 6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；（ 7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。8 、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第 7 條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的， 應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第 7 條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前 30 天書面通知甲方以便甲方處理。9 、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派

19、遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)：1 、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的， 由甲乙雙方商量處理， 確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按 江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2 、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3 、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方商量處理。4 、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員， 在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，

20、甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5 、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員， 有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。6 、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。7 、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30 天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方商量處理。七、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方商量處理；商量不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)：1 、乙方崗位人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。2 、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方商量一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3 、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲 方（蓋章）乙 方（蓋章）法定代表人：法定代表人：或委托代理人：或委托代理人：簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日本文：內(nèi)容僅供參考