乘風(fēng)破浪會有時直掛云帆濟(jì)滄海

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1、乘風(fēng)破浪會有時 直掛云帆濟(jì)滄海工程建設(shè)公司礦建發(fā)展歷程略述引子天地之道，恒久而不已也。歷史由來。然忘記歷史則意味著背判!回顧歷史卻并非僅僅為著懷舊!歷史是一面鏡子，又是一條長河。它彰顯英雄，也現(xiàn)形劣偽；它客觀評判，也啟迪后人；它滔滔不絕，又段段可研。歷史發(fā)展的曲折性，取決于社會發(fā)展的坎坷性。物質(zhì)世界在歷史的大記中跌跖起伏。企業(yè)是物質(zhì)的，在物質(zhì)世界歷史的長河中，它必然是閃光的浪花一朵，也注定了其發(fā)展的曲折性!一如工程建設(shè)公司的礦建系統(tǒng)。它的歷史不可磨滅地閃爍于工程建設(shè)公司的相應(yīng)發(fā)展歷程，隨工程建設(shè)公司的沉浮而衰興。有人這樣說，工程建設(shè)公司的發(fā)展史略同于淮北礦區(qū)的發(fā)展史，這是工程建設(shè)公司與淮北礦區(qū)

2、發(fā)展史的共性所在。工程建設(shè)公司因礦而生，又因礦而興。但相對于淮北礦區(qū)，工程建設(shè)公司的歷史又是個性的，它必然是因具備淮北礦區(qū)發(fā)展所需要的某些獨特的品質(zhì)而存生。礦建系統(tǒng)相對于工程建設(shè)公司，亦然。獨撐“江山”的使命嬗變猛志逸四海，騫翮思遠(yuǎn)翥。1973年5月，響應(yīng)建設(shè)淮北礦區(qū)的激情號召，五湖四海的仁人志士紛踏而至這片昔日炮聲轟隆的淮海戰(zhàn)場，以鋼鐵般的意志打響又一場建設(shè)新家園的艱苦戰(zhàn)斗，淮北礦務(wù)局開拓延伸工程處就此成立。在轟轟烈烈的煤碳開發(fā)建設(shè)中，它責(zé)無旁貸地?fù)纹鸹幢钡V區(qū)的半壁江山。1978年7月，淮北礦務(wù)局決定生產(chǎn)工程處與開拓延深工程處合并，成立淮北礦務(wù)局基本建設(shè)工程處，至此，延伸工程處為四個建制礦建

3、工區(qū)所代替，成為隸屬于工程處的礦務(wù)局三級單位，其使命發(fā)生了首次變化，既要支撐起建設(shè)淮北礦區(qū)的半壁江山，又要扛起興旺工程處的責(zé)任。從此，礦建人利用當(dāng)時極其落后的生產(chǎn)力，鎬刨鏟鋤，肩扛手拉，以革命的熱情和不屈的意志為淮北礦區(qū)打下一眼又一眼礦井，建成一條又一條巷道，一對對礦井先后投產(chǎn)，一車車烏金帶著礦建人的體溫和祝福運往全國各地，礦建人為新中國的能源事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。從1978年至1997年的十九年間，社會的發(fā)展是飛速的，世界的變化是日新月異的。先進(jìn)取代落后勢不可擋。這時，世界經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)形成，并以與時俱進(jìn)的先進(jìn)性迅速為世人所接受，許多先行國家紛紛改革、利用、并享受著它帶來的具大利益。經(jīng)濟(jì)全球化

4、發(fā)生的直接原因是市場經(jīng)濟(jì)。在市場經(jīng)濟(jì)格局下，企業(yè)利潤最大化的首要使命顯現(xiàn)無疑。而當(dāng)時的中國內(nèi)地，改革開放的春風(fēng)雖也早撲面而來，但就經(jīng)濟(jì)體制而言，計劃經(jīng)濟(jì)體制尚未完全打破，各行各業(yè)依然在僵硬的體制和機(jī)制下機(jī)械地按指標(biāo)生產(chǎn)著，按指令行動著，無所謂活力，無所謂成本，也無所謂效益。其現(xiàn)狀是國有企業(yè)普遍嚴(yán)重虧損，職工生活水平迅速下降，社會穩(wěn)定受到考驗。當(dāng)時的工程處也不例外，經(jīng)營發(fā)展舉步唯艱。礦建作為淮北礦務(wù)局自己的煤礦基建隊伍，受到一定的內(nèi)部保護(hù)，有任務(wù)有活干，礦建人掙得的經(jīng)濟(jì)效益此時已是整個工程處的主要收入來源，礦建一度撐起了工程處生存和發(fā)展的整個“江山”，這是礦建使命發(fā)生的第二次變化。此次礦建使命的

5、變化對工程處生存和發(fā)展的影響可謂是空前的，是決定性的，也是歷史性的。至2008年，礦建已成立了35年。乘首次淮北礦區(qū)大開發(fā)的東風(fēng)，礦建人在“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流”企業(yè)精神的鼓舞下，大力弘揚煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”的精神，戰(zhàn)天斗地，艱苦拼搏，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，至今已先后施工井筒30多個，井巷總進(jìn)尺25萬多米，完成施工產(chǎn)值20多億元，為淮北礦區(qū)的發(fā)展立下了汗馬功勞。同時，在與大自然艱苦卓絕的斗爭中和參與激烈的市場競爭中，礦建自身也得到了長足的發(fā)展。隊伍規(guī)模不斷壯大，已發(fā)展為9個項目部，33支快速掘進(jìn)隊，其中13支重點掘進(jìn)隊，從業(yè)職工達(dá)4210人；施工機(jī)械化程度不斷提高，7655型鑿巖機(jī)、或90型

6、耙矸機(jī)、5或8蓄電池電機(jī)車、50或70、90絞車、轉(zhuǎn)噴漿機(jī)等裝備和其它工器具的全面運用，使礦建完全告別了手拉肩扛的原始勞動階段，把人從粗重的勞動中解放了出來。施工效率大大提高，巖巷隊單進(jìn)由過去的月均30米左右提高至月均100米左右，立井工程掘進(jìn)速度由礦建組建之初的月20米左右提高到月70米以上，生產(chǎn)力得到極大解放和發(fā)展；職工的收入明顯增長，由礦建組建之初的年人均千元左右提高至現(xiàn)在人年均3萬元以上；職上生活明顯改善，職工住宅樓成片成片的投入使用，教育、醫(yī)療、交通、養(yǎng)老、防暑保暖、文化娛樂等各項福利待遇讓礦建人陽光燦爛。礦建的發(fā)展歷史，也是一段不斷改革的發(fā)展史，主要集中在對“三項制度”的改革上，尤

7、其是工資制度改革和用工制度改革。按照“按勞分配、多勞多得”的分配原則，在礦建于1984年首次執(zhí)行了計時計件工資制，政策性的為“多勞”和“少勞”或“不勞”拉開了收入差距，曾一度極大地調(diào)動了礦建職工的工作積極性和勞動熱情，勞動效率空前提高，“干孬干好一個樣，干多干少一個樣”的不正?，F(xiàn)象得到了一定改變。隨著企業(yè)的發(fā)展，分配上的公平公正越來越成為廣大職工關(guān)注的焦點。針對當(dāng)時工資分配制度在“公平”方面存在的缺陷，國家再次調(diào)整了工資分配政策，在“按勞分配，多勞多得”的基礎(chǔ)上融進(jìn)“兼顧公平”的基本要求。作為又一次改革，礦建于1994年開始執(zhí)行崗位技能工資，崗位技能工資的執(zhí)行卻讓廣大職工把更多的注意力集中到了

8、對“級別”的追逐上，直至上個世紀(jì)的結(jié)束和新千年的開始。在用工制度的改革方面，早在90年代初第一批農(nóng)民勞務(wù)工加入企業(yè)生產(chǎn)活動，就預(yù)示了企業(yè)用工制度將發(fā)生一定程度的變化。真正的用工制度改革是從1993年開始的，隨著當(dāng)年第一批全民勞動合同制職工的上崗，企業(yè)職工“終身制”既企業(yè)職工不再全部是固定工被初步打破，為企業(yè)在“人”的管理上，初步打開了靈活之門。時間進(jìn)入1997年，國際經(jīng)濟(jì)形勢曾極為嚴(yán)峻，亞洲金融風(fēng)暴狂虐地把眾多企業(yè)推向破產(chǎn)。國內(nèi)煤炭市場也陷入一種無序和失范狀態(tài)。遍地開花的小煤窖在巨額利潤的驅(qū)動下，對不可再生的寶貴煤炭資源進(jìn)行著掠奪式的低成本開采。憑借低廉的成本，他們以相互比拼的低廉價格把煤炭肆

9、恣地銷往祖國各地，無情地侵占著國有煤炭企業(yè)的銷售市場，使本應(yīng)是賣方市場的不可再生資源市場扭曲地轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。由于國有煤炭企業(yè)對不可再生資源執(zhí)行的是保護(hù)性開采的方針，注重成本的投入，這就使國煤價格要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于私煤價格。致使國煤在市場上的銷售失去了競爭優(yōu)勢。其時淮北礦區(qū)到處煤炭堆積如山，銷售舉步唯艱，生產(chǎn)投入舉步唯艱，煤礦經(jīng)營運轉(zhuǎn)舉步唯艱。在這種背景下，時勢逼迫煤炭企業(yè)不得不把“生存”當(dāng)作第一要務(wù)。在國家宏觀調(diào)控暫無效用的前提下，煤炭企業(yè)只能也必須從自身挖潛。于是，發(fā)生于上世紀(jì)末的新一輪企業(yè)改革轟轟烈烈地拉開了帷幕。此時，礦建已有了虧損，工程量不再飽滿，龐大的職工隊伍顯露出了雍腫。這注定了礦建必須

10、進(jìn)行進(jìn)一步的深化改革。當(dāng)歷史的腳步義無反顧地走進(jìn)1998年，人們對煤炭工業(yè)企業(yè)的困境己不言自明。最直接的感覺就是應(yīng)得的工資拖欠一個月，又拖欠一個月，后邊是連續(xù)的拖欠；最顯著的事實是淮北礦區(qū)到處是堆積如山的煤炭；最不愿聽到的信息是國有煤炭企業(yè)生存危機(jī)的形勢宣傳和一串串令人膽戰(zhàn)心驚的虧損數(shù)字；最大的影響是職工生活水平不斷下降，社會秩序失去規(guī)范，社會穩(wěn)定受到嚴(yán)峻考驗。但在強(qiáng)大的形勢宣傳攻勢中，煤炭職工不得不無可耐何的首次認(rèn)識了一個另他們終生難忘的詞語減人提效，下崗分流。落日千帆低不度，驚濤一片雪山來。 世紀(jì)末的情殤盡管在強(qiáng)大的宣傳攻勢中，人們對“減人提效，下崗分流”有了一次又一次的再認(rèn)識，甚至于有了

11、一定程度的坦然。但當(dāng)事情真正落到自己頭上時，那坦然就露出了“淺顯”的羞澀。人們感到恐懼、無助、甚至憤怒。在人們傳統(tǒng)的就業(yè)觀念里，有了單位就意味著成了“公家”的人，生死也就有了交待，鐵工資、鐵崗位、鐵交椅。有了單位就意味著以后生活高枕無憂，一帆風(fēng)順，最多也就是有飯大家吃，無飯餓人家，怎么就“減人提效、下崗分流了呢?當(dāng)然，人們對崗位對企業(yè)的留戀，還有更加至關(guān)重要的一點，就是人們用了幾十年的心血與企業(yè)與崗位間建立的深厚感情。傳統(tǒng)的就業(yè)觀念讓人們怎么也不能和不愿接受“下崗分流”的事實。人們交頭接耳，又茫然四顧，這到底怎么了?煤礦職工在迷惑的同時，對希望抱著深深地懷疑。一時間“還好吧”成了人們見面時相互

12、問侯的流行語。工程處的改革，又首先從礦建開始。1998年，淮北礦務(wù)局工程處更名為淮北煤礦工程總公司，礦建系統(tǒng)有五個礦建公司，從業(yè)職工2000人左右，而定員定崗了1800人左右，有200人左右必須接受下崗分流，心之憂危，若蹈虎尾，涉于春冰。礦建人注定首先要在本次改革中為兄弟行業(yè)甚至上級機(jī)關(guān)做出表率。一時間礦建人議論紛紛，抱怨抵觸，恐懼擔(dān)憂。但改革的步伐未因此而停止。各項工作依然有條不紊地步步推進(jìn)，“下崗分流，減人提效”的各項措施落實得擲地有聲。當(dāng)一大批分流人員暫時離開了礦建企業(yè)時，所有的礦建人都淚眼朦朧。親密工友的離崗成就了留下來的礦建人。驚魂未定中，礦建人更加愛崗和敬業(yè)。這世紀(jì)之末的陣痛讓礦建

13、人終生難忘。但它沒有擊垮礦建人鋼鐵般的意志，在另一層含義上，卻把礦建人煉獄得更加大氣，更加超然，更加理性。礦建相對于工程處，有兩個最大。一是貢獻(xiàn)最大。除了礦建人為承載工程處發(fā)展之重而貢獻(xiàn)的巨大經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不講，單就礦建下崗人做出的前無古人的放棄和犧牲，對工程處的整個改革事業(yè)就是不小的貢獻(xiàn)，他(她)們永遠(yuǎn)值得我們尊敬。二是犧牲最大。礦建人開啟了整個工程處下崗分流的先河，既做了先導(dǎo)，又做了榜樣。對于離崗的人們，他們曾經(jīng)做出的貢獻(xiàn)有多大，犧牲就有多大，甚至更大。這是礦建人永遠(yuǎn)值得自豪的地方。雪似梅花，梅花似雪，似和不似都奇絕。此后的一段不長的日子里，當(dāng)時被成為淮北煤礦工程建設(shè)總公司的發(fā)展事實證明，下崗分

14、流對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的確起到了一定的推動作用，一定程度上緩解了企業(yè)的經(jīng)營之重，但效用是短暫的。相對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，下崗分流不是靈丹妙藥。淮北煤礦工程建設(shè)總公司的不少下屬企業(yè)虧損的還在虧損，滑坡的還在滑坡。廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制也不湊效。此時承載著整個淮北煤礦工程建設(shè)總公司生存經(jīng)營之重的基本上依然還是礦建。不幸的是緣于大環(huán)境的深刻影響，礦建自身的生存和發(fā)展也到了舉步唯艱的地步。五個礦建公司最大的發(fā)展“瓶頸”是工程量不飽滿，工程接替困難，一下子就撞上了礦建生存發(fā)展的軟肋。加上承建山東鹿洼煤礦工程嘗試闖市場不順利的影響，其它煤礦基建單位諸如二十九處、七十二處等相繼破產(chǎn)的消息又接連傳來，更加重了礦建人的焦

15、灼不安。礦建人在沉思和對時局的高度關(guān)注中苦苦思索著，尋覓著。路在何方 鳳凰涅槃復(fù)新生忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。時間進(jìn)入1999年12月，淮北煤礦工程總公司經(jīng)過資產(chǎn)重組，剛剛正式掛牌成立為淮北礦業(yè)（集團(tuán)）工程建設(shè)有限責(zé)任公司，便帶著對未來的美好憧憬，步履蹣跚的邁入了公元2000年。新千年給這個年界不惑的煤礦基建企業(yè)帶來了新氣象。首先是深化改革為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增添了活力。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，工程建設(shè)公司按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的要求，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)發(fā)展做了體制上的準(zhǔn)備，進(jìn)一步調(diào)動了企業(yè)的積極性，提高了生產(chǎn)經(jīng)營的靈活性。而“各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”

16、的法人治理結(jié)構(gòu)，則為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展明確了責(zé)任和風(fēng)險，進(jìn)一步調(diào)動了經(jīng)營管理的積極性，以新機(jī)制確保國有資產(chǎn)保值增值。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”則為工程建設(shè)公司自身和其下屬企業(yè)進(jìn)一步深化改革提出了政策性的要求和指明了方向。大政方針、大規(guī)大距確定落實以后，接下來的一系列的企業(yè)內(nèi)部改革充分體現(xiàn)出了工程建設(shè)公司決策層的智慧、員工的理性和發(fā)展的急切。以三項制度改革為主要內(nèi)容的企業(yè)內(nèi)部改革不斷深入。在干部人事制度上，首先在生產(chǎn)系統(tǒng)打破了干部與工人的身份界限，建立了按德、能、勤、績、廉標(biāo)準(zhǔn)考核，量才使用，能上能下的用人機(jī)制。在勞動用工制度上，堅持定期對職工進(jìn)行全面考核，實行尾數(shù)下崗，

17、經(jīng)過再培訓(xùn)和雙向選擇，實現(xiàn)競爭上崗。在分配制度上，實施了定編、定崗、定員、定責(zé)的“四定”政策，建立了以崗位績效工資為主要形勢的工資分配制度。開展并通過了IS09002國際質(zhì)量體系貫標(biāo)認(rèn)證。礦建全面實行項目法施工，經(jīng)營管理上實行了項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。如果說現(xiàn)代企業(yè)制度的建立既“一結(jié)構(gòu)兩制度”的建立和實施有效增強(qiáng)了企業(yè)活力，調(diào)動了企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性。那么包括以三項制度改革為主要內(nèi)容的一系列企業(yè)內(nèi)部改革則進(jìn)一步解放并發(fā)展了生產(chǎn)力，很大程度上調(diào)動了廣大職工的工作積極性和勞動熱情。其次，是集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)政策的大力扶持。一是1.7億元的債務(wù)得到有效解決，使工程建設(shè)公司減輕了沉重的經(jīng)營負(fù)擔(dān)。二是剝離社會服務(wù)職

18、能如醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老等的劃出，再次為工程建設(shè)公司甩掉了沉重的歷史包袱?！耙唤鉀Q一剝離”讓工程建設(shè)公司有了更多的時間和精力聚精會神的謀劃經(jīng)營發(fā)展，勾勒未來藍(lán)圖，輕裝上陣，勇闖市場。第三，國家不斷加大對煤炭資源的有效管理和煤炭市場的有效整頓，使國有煤炭工業(yè)企業(yè)銷售市場逐步回歸。銷售拉動了生產(chǎn)，生產(chǎn)拉動了基建。工程建設(shè)公司的整個經(jīng)營和發(fā)展，又一次生機(jī)初顯。此時的礦建已發(fā)展為六個項目部，從業(yè)職工達(dá)2000多人。在奮爭中發(fā)展，在發(fā)展中奮爭，這是礦建人一往無前、永不言敗的性格品質(zhì)！若再仔細(xì)回顧一下這段歷史，可以說礦建的崛起應(yīng)該從當(dāng)時的礦建二公司搶灘許疃礦建設(shè)工地算起。1999年3月，礦建二公司艱難的擠進(jìn)淮

19、北礦業(yè)集團(tuán)新區(qū)開發(fā)的第一對礦井-許疃煤礦建設(shè)工地。2000年9月，礦建二公司更名為許疃礦建項目部。直到現(xiàn)在，這支英雄的隊伍依然奮戰(zhàn)在淮北礦區(qū)新井建設(shè)楊柳煤礦建設(shè)的工地上。講工程建設(shè)公司礦建系統(tǒng)的崛起從許疃礦建項目部成立算起，并不是僅僅說這支隊伍為工程建設(shè)公司上交了多少利潤，為許疃煤礦立下了多少汗馬功勞。它具有當(dāng)時背景下的更深層次的含義。其時因為煤炭銷售市場還沒有根本好轉(zhuǎn)，整個淮北礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營運轉(zhuǎn)困難，煤礦基建和改擴(kuò)建工程嚴(yán)重不足，加之外委煤礦基建隊伍不斷滲入淮北礦區(qū)，造成礦區(qū)煤礦基建和改擴(kuò)建工程競爭空前激烈。許疃煤礦作為淮北礦區(qū)新區(qū)開發(fā)建設(shè)的第一對礦井，其基建工程市場對整個工程建設(shè)公司的重要性

20、不言自明。搶戰(zhàn)許疃礦基建工程市場，被工程建設(shè)公司當(dāng)時稱為“吃飯工程”。還有另外一個原因，一些高層領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位對工程建設(shè)公司礦建施工技術(shù)和能力持懷疑態(tài)度，礦建缺乏良好的外部形象，搶占一個新工地，重塑礦建良好形象迫在眉睫。帶著多重使命，胸懷一顆熱愛自己所在企業(yè)、熱愛淮北礦區(qū)的赤子之心，英雄的礦建人在許疃煤礦建設(shè)工地上刻服重重困難，奮力拼搏，艱苦開拓，無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)造了一個又一個精品工程，提前完成一項又一項重點任務(wù)，改寫了一個又一個施工記錄。如許疃礦建項目部施工的全部工程優(yōu)良品率達(dá)88以上，在礦建系統(tǒng)首次出現(xiàn)了許疃礦井下中央變電所免檢工程；巷道貫通和重點工程竣工提前率實現(xiàn)了100；結(jié)束了工程建設(shè)公司

21、不能施工象箕斗裝載硐室類的高技術(shù)復(fù)雜工藝工程的歷史；建造成工程建設(shè)公司首個成井無傷亡許疃礦主井井筒；譜寫了大斷面巖巷月單進(jìn)160米的當(dāng)時國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)記錄。“許疃礦建”在世人心目中的新形象初步樹立。窺一斑而知全貌，此時的整個礦建系統(tǒng)已有了突飛猛勁的發(fā)展跡象。2001年度，礦建井巷進(jìn)尺首次突破萬米大關(guān)。而從2003年到2007年五年的時間，礦建就完成井巷進(jìn)尺108019米，占35年進(jìn)尺總量25萬多米的42.79。其間亮點頻出，捷報頻傳。06年在海孜32采區(qū)運輸大巷創(chuàng)單孔大斷面全巖月進(jìn)尺185米的新記錄，許疃82補(bǔ)套行人上山創(chuàng)全巖月進(jìn)尺160米新水平。07年創(chuàng)下了在楊柳礦大斷面火成巖掘進(jìn)月進(jìn)尺15

22、3米的新紀(jì)錄，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和礦方一起給我們送來了賀匾；許疃煤礦33采區(qū)軌道下山施工，月進(jìn)130米的下山施工新紀(jì)錄等。07年月日，楊柳礦建項目部施工的東翼軌道運輸大巷和東翼膠帶運輸大巷，分別創(chuàng)下月進(jìn)尺204米和202米的集團(tuán)公司巖巷掘進(jìn)新記錄，集團(tuán)公司和孫疃、楊柳等礦分別發(fā)了賀信。同時，深部礦井高應(yīng)力大斷面巷道控制爆破技術(shù)研究，實施4管理創(chuàng)新，提高巖巷掘進(jìn)速度，煤礦井下混凝土噴射支護(hù)減塵降彈技術(shù)與裝備研究，立井鑿井鋼絲繩張力實時監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)研究，礦用型鋼、工字鋼前探梁在架棚巷道中的應(yīng)用，礦用工字鋼棚防脫帽等一大批礦建科技成果、管理創(chuàng)新成果和安全實用技術(shù)項目享譽淮北礦區(qū)，其中不乏我們擁有自主知識產(chǎn)

23、權(quán)的科技新技術(shù)，為礦建發(fā)展提供了強(qiáng)大的科技支撐。目前，公司9個礦建項目部，33支井巷掘進(jìn)隊伍，其中13支重點隊的平均單進(jìn)水平都在100米以上，33支掘進(jìn)隊月均正常進(jìn)尺可達(dá)2600米以上，在淮北礦區(qū)開創(chuàng)了老區(qū)留、新區(qū)要的喜人局面，礦建品牌越叫越響，礦建新形象越樹越亮，成為淮北礦區(qū)礦建工程建設(shè)中一支強(qiáng)大的施工水平領(lǐng)頭軍。歷史性機(jī)遇與挑戰(zhàn)2003年底，淮北礦區(qū)吹響了“大投入、大開發(fā)、大跨越”的號角，二次創(chuàng)業(yè)轟轟烈烈地拉開了久違的帷幕?；幢钡V區(qū)鄭重地做出了“做精做強(qiáng)做大煤炭主業(yè)”的必然抉擇。對工程建設(shè)公司而言，大開發(fā)就是大機(jī)遇，大機(jī)遇必將推進(jìn)大發(fā)展！乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海!工程建設(shè)公司發(fā)展的春

24、天，必是礦建業(yè)發(fā)展的春天?，F(xiàn)在，這個期盼已久的春天已經(jīng)到來!而面對這百年不遇的歷史性機(jī)遇，我們必須辯證地對待過去，因為過去會給我們經(jīng)驗和啟迪；我們必須審慎地對待現(xiàn)在，因為現(xiàn)在會給我們機(jī)遇和挑戰(zhàn)；我們必須客觀地對待將來，因為將來會給我們希望和成功。但機(jī)遇愈大，挑戰(zhàn)愈大，競爭也愈大。縱觀工程建設(shè)公司的發(fā)展史，她的每一次興盛無不和淮北礦區(qū)的開發(fā)和發(fā)展密切相關(guān)。1958年開始的淮北礦區(qū)的第一次創(chuàng)業(yè)，正是工程處的誕生之時。2003年開始的淮北礦區(qū)的第二次創(chuàng)業(yè)，必定是工程建設(shè)公司的壯大騰飛之日。為此，工程建設(shè)公司提出了“做精做強(qiáng)礦土安主業(yè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，并正以只爭朝夕的精神積極實施著。礦建人必須緊緊抓住這一

25、百年不遇的歷史性機(jī)遇，加快發(fā)展，持續(xù)發(fā)展，做精做強(qiáng)，實現(xiàn)恒久興盛。在這次機(jī)遇中，單就礦建系統(tǒng)而言，大投入的第一個7年間就是成百億元的煤礦基建工程市場，機(jī)遇之大是空前的，發(fā)展空間是巨大的。愈是這樣，我們愈是要完全清楚地認(rèn)識自己，總結(jié)自己。認(rèn)識和總結(jié)自己是為了更好地提高自己，為了在發(fā)展和競爭中當(dāng)好贏家。近幾年礦建的發(fā)展是快速的，也是本質(zhì)有效的。但面對大機(jī)遇、大挑戰(zhàn)、大競爭，礦建無論隊伍自身，還是管理上，也還有許多薄弱之處，我們必須有足夠清醒的認(rèn)識。礦建隊伍方面：一是先進(jìn)掘進(jìn)施工技術(shù)的掌握和應(yīng)用參差不齊，總體技術(shù)創(chuàng)新水平不高；二是機(jī)械化裝備程度和先進(jìn)程度均不夠，距滿足國內(nèi)先進(jìn)的快速掘進(jìn)水平還有一定的

26、差距；三是立井施工技術(shù)和工藝不夠先進(jìn)，與國內(nèi)專業(yè)打井隊伍相比存在差距；四是礦建專業(yè)技術(shù)人才相對不足，尤其缺少專業(yè)建井人才；五是應(yīng)對復(fù)雜地質(zhì)條件能力有待提高；六是學(xué)習(xí)力不足，自覺進(jìn)步意識不強(qiáng)。礦建管理方面：一是礦建愿景不夠明確，缺少統(tǒng)領(lǐng)礦建員工思想和理想的標(biāo)志性核心理念；二是內(nèi)部管理精細(xì)化不足；三是項目法施工管理還不十分規(guī)范；四是對促進(jìn)礦建科技進(jìn)步方法不多，政策不夠完善；五是自主管理、自主創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)。等等。距公司黨委書記、董事長張正新要求的要把礦建隊伍打造成一支“文明之師”（即管理有章法、行為文明、施工文明、素質(zhì)文明）、“威武之師”（即紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、施工戰(zhàn)斗力強(qiáng)）還有一定差距。我們必

27、須以革命的意志和改革的精神的不斷完善自己，與時俱進(jìn)的持久激勵自己。當(dāng)前，礦建人必須站在歷史和發(fā)展的新起點、新高度，以“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”為主線，大力培育礦建信譽、礦建質(zhì)量、礦建效率效益、礦建安全和礦建文化。以勇于負(fù)責(zé)不負(fù)后人的精神，牢固樹立礦建品牌意識和可持續(xù)發(fā)展意識，不斷推進(jìn)礦建又好又快的永續(xù)發(fā)展。 新世紀(jì)的希冀兵無常勢，水無常形。時勢之變，詭譎莫測!時勢造就英雄!時勢更成就智者!尚書云：與治同道，罔不興。礦建人曾經(jīng)是英雄，現(xiàn)在是智者。礦建人一定會回憶著往日的故事，希冀著新世紀(jì)的榮光，與集團(tuán)公司和工程建設(shè)公司“同道”，躊躇滿志，豪情滿懷，搶抓機(jī)遇，勇于進(jìn)步，善贏挑戰(zhàn)，創(chuàng)新興業(yè)，決勝市場，鍛造品

28、質(zhì)，再創(chuàng)輝煌!黃河落天走東海，萬里寫入胸懷間。相信礦建人有這樣的氣魄，有這樣的韜略，更有這樣的能力。祝愿礦建在淮北大地上更加繁榮昌盛!（蔣 禮）下面是余秋雨經(jīng)典勵志語錄，歡迎閱讀。 不需要的朋友可以編輯刪除！ 關(guān)于年齡1.一個橫貫終生的品德基本上都是在青年時代形成的，可惜在那個至關(guān)重要的時代，青年人受到的正面的鼓動永遠(yuǎn)是為成功而搏斗，而一般所謂的成功總是帶有排他性、自私性的印記。結(jié)果，臉頰上還沒有皺紋的他們，卻在品德上挖下了一個個看不見的黑洞。2.我不贊成太多地歌頌青年，而堅持認(rèn)為那是一個充滿陷阱的年代。陷阱一生都會遇到，但青年時代的陷阱最多、最大、最險。3.歷史上也有一些深刻的哲人，以歌頌青

29、年來弘揚社會的生命力。但這里顯然橫亙著一種二律背反：越是堅固的對象越需要鼓動青年去對付，但他們恰恰因為年輕，無法與真正的堅持相斡旋。4.青年時代的正常狀態(tài)是什么，我想一切還是從真誠的謙虛開始。青年人應(yīng)該懂得，在我們出生之前，這個世界已經(jīng)精精彩彩、復(fù)復(fù)雜雜地存在過無數(shù)年，我們什么也不懂，能夠站正腳下的一角建設(shè)一點什么，已是萬幸。5.中年是對青年的延伸，又是對青年的告別。這種告別不僅僅是一系列觀念的變異，而是一個終于自立的成熟者對于能夠隨心所欲處置各種問題的自信。6.中年人的當(dāng)家體驗是最后一次精神斷奶。你突然感覺到終于擺脫了父母、兄長、老師的某種依賴，而這種依賴在青年時代總是依稀猶在的;對于領(lǐng)導(dǎo)和

30、組織，似乎更貼近了，卻又顯示出自己的獨立存在，你成了社會結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中不可缺少的一個點;因此你在熱鬧中品嘗了有生以來真正的孤立無援，空前的脆弱和空前的強(qiáng)大集于一身。7.中年人一旦有了當(dāng)家體驗，就會明白教科書式的人生教條十分可笑。當(dāng)家管著這么一個大攤子，每個角落每時每刻都在涌現(xiàn)著新問題，除了敏銳而又細(xì)致地體察實際情況，實事求是地解開每一個癥結(jié)，簡直沒有高談闊論、把玩概念的余地。這時人生變得很空靈，除了隱隱然幾條人生大原則，再也記不得更多的條令。8.中年人的堅守，已從觀點上升到人格，而人格難以言表，他們變得似乎已經(jīng)沒有頂在腦門上的觀點。他們知道，只要堅守著自身的人格原則，很多看似對立的觀點都可相容相依

31、，一一點化成合理的存在。于是，在中年人眼前，大批的對峙消解了，早年的對手找不到了，昨天的敵人也沒有太多仇恨了，更多的是把老老少少各色人等照顧在自己身邊。請不要小看這“照顧”二字，中年人的魅力至少有一半與此相關(guān)。9.中年人最可怕的是失去方寸。這比青年人和老年人的失態(tài)有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘記自己的年齡。一會兒要別人像對待青年那樣關(guān)愛自己，一會兒又要別人像對待老人那樣尊敬自己，他永遠(yuǎn)活在中年之外的兩端，偏偏不肯在自己的年齡里落腳。10、某個時期，某個社會，即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了，只要中年人不荒唐，事情就壞不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐，而中年人最大的荒唐，就是

32、忘記了自己是中年。11、中年太實際、太繁忙，在整體上算不得詩，想來難理解;青年時代常常被詩化，但青年時代的詩太多激情而缺少意境，按我的標(biāo)準(zhǔn)，缺少意境就算不得好詩。12、一般情況下，老年歲月總是比較悠閑，總是能夠沒有功利而重新面對自然，總是漫步在回憶的原野，而這一切，都是詩和文學(xué)的特質(zhì)所在。老年人可能不會寫詩或已經(jīng)不再寫詩，但他們卻以詩的方式生存著。看街市忙碌，看后輩來去，看庭花凋零，看春草又綠，而思緒則時斷時續(xù)，時喜時悲，時真時幻。13、老人的年齡也有積極的緩釋功能，為中青年的社會減輕負(fù)擔(dān)。不負(fù)責(zé)任的中青年用不正當(dāng)?shù)膶櫮鐢牧死先说哪挲g，但老人中畢竟還有冷靜的智者，默默固守著年歲給予的淡然的尊

33、嚴(yán)。14、只有到了老年，沉重的人生使命已經(jīng)卸除，生活的甘苦也已了然，萬丈紅塵已移到遠(yuǎn)處，寧靜下來了的周際環(huán)境和逐漸放慢了的生命節(jié)奏構(gòu)成了一種總結(jié)性、歸納性的輕微和聲，詩的意境出現(xiàn)了。15、中青年的世界再強(qiáng)悍，也經(jīng)常需要一些蒼老的手來救助。平時不容易見到，一旦有事則及時伸出，救助過后又立即消失，神龍見首不見尾。這是一種早已退出社會主體的隱性文化和柔性文化，隱柔中沉積著歲月的硬度，能使后人一時啟悟，如與天人對晤。老年的魅力，理應(yīng)在這樣的高位上偶爾顯露。不要驅(qū)使，不要強(qiáng)求，不要哄抬，只讓它們成為人生的寫意筆墨，似淡似濃，似有似無。關(guān)于人生1.我們對這個世界，知道得還實在太少。無數(shù)的未知包圍著我們，才

34、使人生保留迸發(fā)的樂趣。當(dāng)哪一天，世界上的一切都能明確解釋了，這個世界也就變得十分無聊。人生，就會成為一種簡單的軌跡，一種沉悶的重復(fù)。2.人有多種活法，活著的文明等級也不相同，住在五層樓上的人完全不必去批評三層樓的低下，何況你是否在五層樓還缺少科學(xué)論證。3.人生的道路也就是從出生地出發(fā)，越走越遠(yuǎn)。一出生便是自己，由此開始的人生就是要讓自己與種種異己的一切打交道。打交道的結(jié)果可能喪失自己，也可能在一個更高的層面上把自己找回。4.不管你今后如何重要，總會有一天從熱鬧中逃亡，孤舟單騎，只想與高山流水對晤。走得遠(yuǎn)了，也許會遇到一個人，像樵夫，像路人，出現(xiàn)在你與高山流水之間，短短幾句話，使你大驚失色，引為

35、終生莫逆。但是，天道容不下如此至善至美，你注定會失去他，同時也就失去了你的大半生命。5.人生的過程雖然會受到社會和時代的很大影響，但貫穿首尾的基本線索總離不開自己的個體生命。個體生命的完整性、連貫性會構(gòu)成一種巨大的力量，使人生的任何一個小點都指點著整體價值。6.如果有一天，我們突然發(fā)現(xiàn)，投身再大的事業(yè)也不如把自己的人生當(dāng)做一個事業(yè)，聆聽再好的故事也不如把自己的人生當(dāng)做一個故事，我們一定會動手動筆，做一點有意思的事情。7.杰出之所以杰出，是因為罕見，我們把自己連接于罕見，豈不冒險?既然大家都很普通，那么就不要鄙視世俗歲月、庸常歲序。不孤注一擲，不賭咒發(fā)誓，不祈求奇跡，不想入非非，只是平緩而負(fù)責(zé)地

36、一天天走下去，走在記憶和向往的雙向路途上，這樣，平常中也就出現(xiàn)了滋味，出現(xiàn)了境界。8.就人生而言，應(yīng)平衡于山、水之間。水邊給人喜悅，山地給人安慰。水邊讓我們感知世界無常，山地讓我們領(lǐng)悟天地恒昌。水邊讓我們享受脫離長輩懷抱的遠(yuǎn)行刺激，山地讓我們體驗回歸祖先居所的悠悠厚味。9.第一根白發(fā)人人都會遇到，誰也無法諱避，因此這個悲劇似小實大，簡直是天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，而決斗、毒藥和暗殺只是偶發(fā)性事件，這種偶發(fā)性事件能快速置人于死地，但第一根白發(fā)卻把生命的起點和終點連成了一條綿長的邏輯線，人生的任何一段都與它相連。10、誰也不要躲避和掩蓋一些最質(zhì)樸、最自然的人生課題如年齡問題。再高的職位，再多的財富，再大

37、災(zāi)難，比之于韶華流逝、歲月滄桑、長幼對視、生死交錯，都成了皮相。北雁長鳴，年邁的帝王和年邁的乞丐一起都聽到了;寒山掃墓，長輩的淚滴和晚輩的淚滴卻有不同的重量。11、人格尊嚴(yán)的表現(xiàn)不僅僅是強(qiáng)硬。強(qiáng)硬只是人格的外層警衛(wèi)。到了內(nèi)層，人格的天地是清風(fēng)明月，柔枝漣漪，細(xì)步款款，淺笑連連。12、黃山谷說過：“人胸中久不用古今澆灌，則塵俗生其間，照鏡覺面目可憎，對人亦語言無味?！边@就是平庸的寫照。如此好事，如果等到成年后再來匆匆彌補(bǔ)就有點可惜了，最好在青年時就進(jìn)入。早一天，就多一份人生的精彩;遲一天，就多一天平庸的困擾。13、再高的職位，再多的財富，再大災(zāi)難，比之于韶華流逝、歲月滄桑、長幼對視、生死交錯，都

38、成了皮相。北雁長鳴，年邁的帝王和年邁的乞丐一起都聽到了;寒山掃墓，長輩的淚滴和晚輩的淚滴卻有不同的重量。14、人生不要光做加法。在人際交往上，經(jīng)常減肥、排毒，才會輕輕松松地走以后的路。15、幾乎每一個改革探索者都遇到過嫉妒的侵?jǐn)_，更不要說其中的成功者了。人們很容易對高出自己視線的一切存在投去不信任，在別人快速成功的背后尋找投機(jī)取巧的秘密。關(guān)于文化1.真正的文化精英是存在的，而且對國家社會非常重要。但是這些年來，由于偽精英的架勢實在是太讓人惡心了，結(jié)果連真的精英的名聲也敗壞了。真精英總是著眼于責(zé)任，偽精英總是忙著裝扮;真精英總是努力地與民眾溝通，偽精英總是努力地與民眾劃分，這就是最根本的區(qū)別。2

39、.凡是文化程度不高的群落，總是會對自己不懂的文化話語心存敬畏，正是這種敬畏心理被一些投機(jī)文人利用了。3.在文化上，無效必然導(dǎo)致無聊，無聊又必然引來無恥。但是，即使到了這種“三無”的低谷，也不必過于沮喪。因為只有低谷，才能構(gòu)成對新高峰的向往。4.當(dāng)今天下百業(yè)，文化最大。當(dāng)今天下百行，文化屆最小。那么，豈能再讓一個日漸干涸的小池塘，擔(dān)任江河湖海的形象代表?5.古代繪畫中無論是蕭瑟的荒江、叢山中的苦旅，還是春光中的飛鳥、危崖上的雛鷹，只要是傳世佳品，都會包藏著深厚的人生意識。貝多芬的交響曲，都是人生交響曲。6.善良，這是一個最單純的詞匯，又是一個最復(fù)雜的詞匯。它淺顯到人人都能領(lǐng)會，又深奧到無人能夠定

40、義。它與人終生相伴，但人們卻很少琢磨它、追問它。7.社會理性使命已悄悄抽繹，秀麗山水間散落著才子、隱士，埋藏著身前的孤傲和身后的空名。天大的才華和郁憤，最后都化作供后人游玩的景點。8.閱讀的最大理由是想擺脫平庸，早一天就多一份人生的精彩;遲一天就多一天平庸的困擾。9.為什么那么多中國民眾突然對韓國的電視劇，對超女表現(xiàn)出那么單純的投入，很重要的原因是，韓國藝術(shù)家不知道中國評論家，而超女根本不在乎評論家的存在。10、一切美麗都是和諧的，因此總是渾然天成，典雅含蓄。反之，一切丑陋都是獰厲的，因此總是耀武揚威，囂張霸道。如果沒有審美公德的佑護(hù)，美永遠(yuǎn)戰(zhàn)勝不了丑。11、什么季節(jié)觀什么景，什么時令賞什么花

41、，這才完整和自然。如果故意地大顛大倒，就會把兩頭的況味都損害了?！芭焙汀昂骸倍疾皇钦５奶煜?。12、文明的人類總是熱衷于考古，就是想把壓縮在泥土里的歷史扒剔出來，舒展開來，窺探自己先輩的種種真相。那么，考古也就是回鄉(xiāng)，也就是探家。探視地面上的家鄉(xiāng)往往會有歲月的唏噓、難言的失落，使無數(shù)游子欲往而退;探視地底下的家鄉(xiāng)就沒有那么多心理障礙了，整個兒洋溢著歷史的詩情、想像的愉悅。13、我們的歷史太長、權(quán)謀太深、兵法太多、黑箱太大、內(nèi)幕太厚、口舌太貪、眼光太雜、預(yù)計太險，因此，對一切都“構(gòu)思過度”。14、中華文化的三大優(yōu)點：一、不喜遠(yuǎn)征。中國人不會舉一國之力去攻打遠(yuǎn)方之國。二、不喜極端。儒家講究“

42、中庸之道”，會努力尋找一個中間點，規(guī)避極端三、不喜無序。中國一直處于集權(quán)統(tǒng)治的狀態(tài)中，習(xí)慣所有的事務(wù)都在管理之中，中國失控的時候是很少見的。關(guān)于愛情很多女孩子覺得責(zé)任感不太重要，男人沒有責(zé)任感反而給了女方一種權(quán)利。其實對男人來說，還有什么比沒有責(zé)任感可怕地呢?與沒有責(zé)任感的男人談戀愛，就像與朝霧和晚霞廝磨，再美好也沒有著落。愛情非常珍貴，不僅值得用斗爭來保衛(wèi)，而且即使付出生命的代價也值得。其實，未經(jīng)艱苦尋找的草率結(jié)合，對她也是不尊重。她和你一樣，都有尋求深刻愛情的權(quán)利。每一男女都處在自轉(zhuǎn)之中，當(dāng)一個男人最散發(fā)魅力的一面轉(zhuǎn)向了一位女人，而這女人最美好的一面也剛好朝向了這個男人，那么愛情就擋也擋不

43、住了。當(dāng)然不是每個人都如此幸運，自轉(zhuǎn)的方向和速度，相對于那個有可能出現(xiàn)或已經(jīng)錯過的異性，總要有偏差，所以老有人找不到自己的愛情。2、能夠慢慢培養(yǎng)的不是愛情，而是習(xí)慣。能夠隨著時間得到的，不是感情而是感動。所以愛是一瞬間的禮物，有就有，沒有就沒有。但反過來說，愛和婚姻實際并不是一回事情，并不是所有的愛情都要結(jié)婚的，也不是所有婚姻都有愛情的。6、愛情里，總有一個主角和一個配角，累的永遠(yuǎn)是主角，傷的永遠(yuǎn)是配角;有時，愛也是種傷害：殘忍的人，選擇傷害別人，善良的人，選擇傷害自己;人生就是一種承受，需要學(xué)會支撐。支撐事業(yè)，支撐家庭，甚至支撐起整個社會，有支撐就一定會有承受，支撐起多少重量，就要承受多大壓

44、力。7、假如你想要一件東西，就放它走。它若能回來找你，就永遠(yuǎn)屬于你;它若不回來，那根本就不是你的。愛情也是如此。8、為什么把擇定終身的職責(zé)，交付給半懂不懂的年歲;為什么把成熟的眼光，延誤地出現(xiàn)在早已收獲過的荒原?9、說了那么多旳“如若你不在，我等待你歸來?！币脖炔贿^你一句“我不會等，我去找你!”關(guān)于友情1.常聽人說，人世間最純凈的友情只存在于孩童時代。這是一句極其悲涼的話，居然有那么多人贊成，人生之孤獨和艱難，可想而知。我并不贊成這句話。孩童時代的友情只是愉快的嘻戲，成年人靠著回憶追加給它的東西很不真實。友情的真正意義產(chǎn)生于成年之后，它不可能在尚未獲得意義之時便抵達(dá)最佳狀態(tài)。2.很多人都是在某

45、次友情感受的突變中，猛然發(fā)現(xiàn)自己長大的。仿佛是哪一天的中午或傍晚，一位要好同學(xué)遇到的困難使你感到了一種不可推卸的責(zé)任，你放慢腳步憂思起來，開始懂得人生的重量。就在這一刻，你突然長大。3.在人生的諸多荒誕中，首當(dāng)其沖的便是友情的錯位。友情的錯位，來源于我們自身的混亂。4.置身于同一個職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)?當(dāng)然不是。如果偶爾有之，也不能本末倒置。情感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。5.在家靠父母，出外靠朋友。這種說法既表明了朋友的重要，又表明了朋友的價值在于被依靠。但是，沒有可靠的實用價值能不能成為朋友?一切幫助過你的人是不是都能算作朋友?6.患難見知己，烈火煉真金。這又對

46、友情提出了一種要求，盼望它在危難之際及時出現(xiàn)。能夠出現(xiàn)當(dāng)然很好，但友情不是應(yīng)急的儲備，朋友更不應(yīng)該被故意地考驗。7.真正的友情不依靠什么。不依靠事業(yè)、禍福和身份，不依靠經(jīng)歷、方位和處境，它在本性上拒絕功利，拒絕歸屬，拒絕契約，它是獨立人格之間的互相呼應(yīng)和確認(rèn)。它使人們獨而不孤，互相解讀自己存在的意義。因此所謂朋友也只不過是互相使對方活得更加自在的那些人。8.真正的友情都應(yīng)該具有“無所求” 的性質(zhì)，一旦有所求，“求”也就成了目的，友情卻轉(zhuǎn)化為一種外在的裝點。我認(rèn)為，世間的友情至少有一半是被有所求敗壞的，即便所求的內(nèi)容乍一看并不是壞東西;讓友情分擔(dān)憂愁，讓友情推進(jìn)工作，友情成了忙忙碌碌的工具，那它

47、自身又是什么呢?應(yīng)該為友情卸除重?fù)?dān)，也讓朋友們輕松起來。朋友就是朋友，除此之外，無所求。9.無所求的朋友最難得，不妨閉眼一試，把有所求的朋友一一刪去，最后還剩幾個?10.真正的友情因為不企求什么不依靠什么，總是既純凈又脆弱。世間的一切孤獨者也都遭遇過友情，只是不知鑒別和維護(hù)，一一破碎了。11.“君子之交談如水”，這種高明的說法包藏著一種機(jī)智的無奈，可惜后來一直被并無機(jī)智、只剩無奈的人群所套用。怕一切許諾無法兌現(xiàn)，于是不作許諾;怕一切歡晤無法延續(xù)，于是不作歡晤，只把微笑點頭維系于影影綽綽之間。有人還曾經(jīng)借用神秘的東方美學(xué)來支持這種態(tài)度：只可意會，不可言傳;不著一字，盡得風(fēng)流;羚羊掛角，無跡可尋這

48、樣一來，友情也就成了一種水墨寫意，若有若無。但是，事情到了這個地步，友情和相識還有什么區(qū)別?12.強(qiáng)者捆扎友情，雅者淡化友情，俗者粘貼友情，都是為了防范友情的破碎，但看來看去，沒有一個是好辦法。原因可能在于，這些辦法都過分依賴技術(shù)性手段，而技術(shù)性手段一旦進(jìn)入感情領(lǐng)域，總沒有好結(jié)果。13.萬不能把防范友情的破碎當(dāng)成一個目的。該破碎的讓它破碎，毫不足惜;雖然沒有破碎卻發(fā)現(xiàn)與自己生命的高貴內(nèi)質(zhì)有嚴(yán)重羝牾，也要做破碎化處理。羅丹說，什么是雕塑?那就是在石料上去掉那些不要的東西。我們自身的雕塑，也要用力鑿掉那些異己的、卻以朋友名義貼附著的雜質(zhì)。不鑿掉，就沒有一個像模像樣的自己。14.該破碎的友情常被我們

49、捆扎、粘合著，而不該破碎的友情卻又常常被我們捏碎了。兩種情況都是悲劇，但不該破碎的友情是那么珍貴，它居然被我們親手捏碎，這對人類良知的打擊幾乎是致命的。15.其實，世上哪有兩片完全相同的樹葉，即便這兩片樹葉貼得很緊?本有差異卻沒有差異準(zhǔn)備，都把差異當(dāng)作了背叛，夸張其詞地要求對方糾正。這是一種雙方的委屈，友情的回憶又使這種委屈增加了重量。負(fù)荷著這樣的重量不可能再來糾正自己，雙方都怒氣沖天地走上了不歸路。凡是重友情、講正氣的人都會產(chǎn)生這種怒氣，而只有小人才是不會憤怒的一群，因此正人君子們一旦落入這種心理陷阱往往很難跳得出來。高貴的靈魂吞咽著說不出口的細(xì)小原因在陷阱里掙扎。16.友情好像是一臺魔力無

50、邊的紅外線探測儀，能把一切隱藏的角落照個明明白白。不明不白也不要緊，理解就是一切，朋友總能理解，不理解還算朋友?但是，當(dāng)誤會無可避免地終于產(chǎn)生時，原先的不明不白全都成了疑點，這對被疑的一方而言無異是冤案加身;申訴無門，他的表現(xiàn)一定異常，異常的表現(xiàn)只能引起更大的懷疑，互相的友情立即變得難于收拾。17.友情本是超越障礙的翅膀，但它自身也會背負(fù)障礙的沉重，因此，它在輕松人類的時候也在輕松自己，凈化人類的時候也在凈化自己。其結(jié)果應(yīng)該是兩相完滿：當(dāng)人類在最深刻地享受友情時，友情本身也獲得最充分的實現(xiàn)。18.現(xiàn)在，即便我們擁有不少友情，它也還是殘缺的，原因在于我們自身還殘缺。世界理應(yīng)給我們更多的愛，我們理應(yīng)給世界更多的愛，這在青年時代是一種小心翼翼的企盼，到了生命的秋季，仍然是一種小心翼翼的企盼。但是，秋季畢竟是秋季，生命已承受霜降，企盼已灑上寒露，友情的渴望燦如楓葉，卻也已開始飄落。22