社區(qū)班子對照檢查材料

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1、社區(qū)班子對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，先鋒社區(qū)黨委班子認真按照街道指導組要求和統(tǒng)一部署，充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及居民群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎上，黨委班子對照黨章、街道黨工委有關規(guī)定，尤其是根據在居民群眾中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將先鋒社區(qū)黨委

2、班子對照檢查情況報告如下。 一、遵守黨的政治紀律的情況一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好社區(qū)建設結合起來，確保社區(qū)工作的發(fā)展方向正確、發(fā)展目標清晰、發(fā)展路徑準確。二是始終堅持黨組織在社區(qū)工作的政治核心作用。社區(qū)黨委班子自成立以來，始終把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，確保中央的精神和上級的要求得以全面地貫徹落實，確保社區(qū)各項工作始終不偏離黨的方向。三是始終堅持

3、自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔奉公的內部環(huán)境。將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督，使黨風廉政責任制與具體工作同步考核。二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況先鋒社區(qū)黨委班子始終站在維護中央權威、落實上級部署的高度，高度重視“八項規(guī)定”在社區(qū)的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與社區(qū)“兩委”作風建設緊密結合起來。黨委班子認為，在貫徹落實“八項規(guī)定”和堅決反對“四風”的態(tài)度是堅決的、行動是迅速的，做到了立行立改。主要有如下幾點收獲。一是在學習的基礎上，將班子成員的思想認識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風”的危害。當前，和諧社區(qū)建設正

4、處于發(fā)展攻堅克難的關鍵時期，班子成員的作風建設直接影響到社區(qū)建設的發(fā)展大局，關乎到居民群眾對班子的信任，只有一個作風過硬、敢打硬仗的黨委班子，才能帶領好社區(qū)全體工作人員、才能贏得全體居民的信任、才能把社區(qū)建設搞得更好。二是切實轉變會風，提高會議實效。近4個月，先鋒社區(qū)著力壓縮會議次數，主要以專題、專項會議和現場辦公的方式開短會，社區(qū)主要負責人協調問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。三是厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行公務消費的有關規(guī)定。先鋒社區(qū)嚴格控制公務接待開支標準，社區(qū)內部會議、一般性室外活動一律不制作橫幅、不擺設鮮花、不設座牌、不發(fā)書面的會議材料等。對外接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費的原

5、則，不安排大型群眾活動，確保“八項規(guī)定”的落實三、“四風”方面存在的突出問題和產生問題的原因分析(一)存在的突出問題根據前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，黨委班子通過反復梳理，一致認為在“四風”方面還存在突出的問題。1、形式主義方面黨委班子學習重點不突出、學習安排不系統(tǒng)、學習效果不明顯。雖然社區(qū)黨委制定了黨委中心組學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現象，班子成員常忙于具體工作，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、學習內容不深、知識的系統(tǒng)性欠缺，導致決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準、糾偏措施滯后。多年來，班子成員養(yǎng)成了經常到居民中了解、掌握具體情況、協調工作、解決具體問題的工

6、作習慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期開展有目標的調查研究，情況掌握不全面、準確，工作的前瞻意識不強。2、官僚主義方面深入居民群眾的工作機制不健全，沒有完善的班子成員聯系居民的工作機制。黨委班子成員缺乏與居民交心談心的溝通交流機制，無法及時準確掌握和了解居民的思想動態(tài);班子成員忙于事務性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到居民中了解民意、掌握民情的習慣，出現在居民中只是為了工作，沒有與居民成為能掏心窩的朋友。3、享樂主義方面安于現狀，傳統(tǒng)社區(qū)管理痕跡較重、憑經驗管理的較多。主要表現在基于突發(fā)背景下的社區(qū)管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意識不夠。

7、4、奢靡之風方面焦裕祿精神教育、傳承、發(fā)揚不夠，還沒有完全深入到每位工作人員心中。(二)產生問題的原因分析黨委班子認為，上述問題既體現在班子集體中，也反映在班子成員個人身上，既有思想意識問題，又有個別行為失范的現象;既有突出表現，又有苗頭傾向。綜合分析，產生問題的原因如下。1、學習抓得不緊了放松了學習和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務性工作纏繞中放松了理論學習，在忙忙碌碌的社區(qū)活動中放松了思想改造。降低了學習標準，缺乏持續(xù)學習的熱情和主動性，主動學習時間不多，沒有突出學習的重點，更不關注知識的系統(tǒng)性。理論聯系實際的學風不實，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學習的效果難以保證。2、工作作風不實了

8、一是面對困難，措施還不夠具體。當前，社區(qū)正處于調結構、強基礎、樹品牌轉型升級的關鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務重、要求高，使得個別工作人員無所適從，抓不住當前工作中的主要矛盾和問題，更不能采取切實可行的措施來積極應對，不能沉下心來深入鉆研業(yè)務，發(fā)現規(guī)律，解決問題。二是工作抓得不細，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表現在工作重布置、輕檢查;重結果，輕過程控制;重匯報，輕親身驗證。導致一些工作到了最后，暴露出許多本應不該發(fā)生的問題出現。3、群眾觀念弱化了一是“本位”思想左右著工作行為，盡管不存在十分突出的表現，如果不及時與居民交流、溝通，不及時解決居民的問題，不認真疏導居民的思想情緒，脫離居民，將

9、直接影響到黨委班子與居民之間的融洽關系，最終損害的還是社區(qū)整體發(fā)展。二是個別工作人員“從群眾中來，到群眾中去”的思想沒有牢固樹立、認為自己是最基層工作人員，對基層的情況了解，與群眾的關系也比較好，因而沒有將“聯系群眾”作為重要工作方法堅持。四、今后努力方向和改進措施(一)堅持學習制度，提升能力素質1、完善黨委中心組學習制度。在已有的制度基礎上，每季度訂出學習計劃、學習內容，并安排專門時間開展專題學習。學習的主要內容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署等。與此同時，加強對各黨支部的學習指導，確保兩級班子有足夠的學習時間和實際效果。2、加強班子成員專業(yè)知識的培訓。根據社區(qū)實際，每半年組織一次專業(yè)

10、知識講座培訓以及業(yè)務知識的培訓。每年確定班子成員學習的重點內容，指定學習書籍。(二)弘揚焦裕祿精神，培育社區(qū)文化1、開展焦裕祿精神和沈浩精神的宣傳教育。將奉獻精神深入到每一位工作人員心中，落實在具體行動中。2、全面啟動社區(qū)文化建設工作。制定社區(qū)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。在已有的社區(qū)文化建設的基礎上，深入開展理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)建設，逐步培育體現民心零距離特色的社區(qū)文化。(三)轉變工作作風，確保內部和諧1、完善工作人員聯系居民的制度規(guī)范。根據社區(qū)實際，建立工作制度;確保來源于一線的情況真實、及時。2、建立居民思想動態(tài)收集、上報、分析、反饋等工作制度。黨支部每季度上報居民思想

11、動態(tài)報告，黨委要及時研究、分析居民的思想狀況，及時解決居民的困難，進一步密切黨群關系。3、完善各項會議制度。本著高效、實用、節(jié)約的原則，完善社區(qū)各項會議活動，杜絕沒有實質內容和主題的務虛會議。(四)強化群團建設，凝聚發(fā)展能量1、完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務中心的基本要求，進一步完善黨建思想政治工作，著力打造“作風過硬、紀律嚴明”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2、完善群團工作制度，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，進一步凝聚共謀發(fā)展的正能量;開展特色黨團活動，豐富居民的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體工作人員的工作熱情。3、加大先進典型人物和事跡的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的社區(qū)環(huán)境。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。先鋒社區(qū)黨委和廣大黨員將按照活動的總體部署，繼續(xù)深入地加強理論學習，牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優(yōu)良的作風把全體居民緊緊凝聚在一起，為推進和諧社區(qū)發(fā)展而不懈努力。