關(guān)于廣告公司的勞動合同范本 簡易勞動合同范本

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1、關(guān)于廣告公司的勞動合同范本 簡易勞動合同范本導(dǎo)語：勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。3其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)（一）甲方權(quán)利4甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并

2、進行考核。5按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。6根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8甲方依法享有的其他權(quán)利。（二）甲方義務(wù)9甲方聘用乙方后，由甲方負責(zé)辦理乙方的社會保險金繳納等事項。10按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14甲方依法履行的其他義務(wù)。（三）乙方權(quán)利15享有

3、按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。16享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19乙方依法享有的其他權(quán)利。（四）乙方義務(wù)20遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。21誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。24乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或

4、主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。26乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。27乙方離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。28乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間29甲方執(zhí)行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。

5、遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假30乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動條件31甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。32甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。33.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。34.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬35甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前

6、，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。37乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。38員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇39甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。40乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)

7、病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。41乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執(zhí)行。42乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律43乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。44.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45乙方違反勞動紀律，甲方可視

8、情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一） 變更46.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。47訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二） 解除48經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。49乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的： 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)的。 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的項的。(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀行為；(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。第 8 頁 共 8 頁