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1、安全生產勞動合同甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條：合同期限本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日此。第二條：勞動崗位甲方安排乙方的工作在安全生產的前提下，乙方應按時按要求完成甲方分配的崗位工作任務。第三條：勞動報酬及獎勵甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，月工資具體標準如下：崗 位基本工資績效工資補貼其 他合 計凡工作滿3個月者，基本工資增加100元，工作滿6個月者，公司每月給予生活補貼150元。公司每月評選先進個人，被選者獎勵50元，連續(xù)3個月當選先進個人者月基本工資增加100元。每月10日為公司發(fā)薪日，凡
2、離職的員工必須等到發(fā)薪日結算工資。第四條：社會保險與福利甲方為乙方購買勞動意外傷害保險100元，凡工作未滿3個月離職的員工，勞動意外傷害保險金從其工資中扣回。按國家有關規(guī)定進行安全生產教育，增強安全生產意識，按時發(fā)放勞保用品，公司提供食堂場所，生活費自理，公司安排員工外出勞動的，由公司提供午餐，國家法定節(jié)假日給予發(fā)放慰問品。第五條：勞動紀律1、員工應自覺遵守企業(yè)的規(guī)章管理制度，按時上下班，遲到、早退一次罰款10元。 2、上班時間脫崗、睡崗，一次罰款20元。 3、嚴禁打架斗毆，一次罰款200元，并開出，以后永不錄用。 4、損壞、丟失公司財物照價賠償，如惡意破壞或者偷盜公司財物的照價兩倍賠償，并追
3、究其法律責任。5、乙方辭職應提前20日向公司提出書面報告。對于未經批準擅自離職的，按基本工資結算，不享受“產量工資”“加班工資”“全勤獎”，并給予300元的違約處罰。新員工試用期為1個月，對于工作3天（含）以下的公司不支付工資，工作10天（含）以下的，公司按20元/天結算，滿10天未滿1個月的按25元/天結算。 6、公司提供住宿，不允許外出。否則發(fā)生意外事故，公司概不負責，由當事人自行承擔。并扣除“產量工資”“加班工資”“全勤獎”。7、員工應按照安全生產操作規(guī)程進行生產，凡違章操作造成損失的，由當事人賠償，并扣除“產量工資”“加班工資”“全勤獎”，造成人員傷亡的，追究其法律責任。 8、凡不聽安排、不服從分配的應于辭退，并罰款200元。 第六條：本合同的解除、變更、終止及爭議 經甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或者解除。本合同到期，自行終止。發(fā)生勞動爭議，先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方代表簽字： 乙 方 簽 字： 簽 訂 日 期：2 0 年 月 日
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