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1、xx年X月X日簡易勞動合同范本 - 勞動合同 合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā)展祈禱餓了重要的作用。 （文章一）： 單位：xx新華印刷廠 根據(jù)xx省國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)xx新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：（一）、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。（二）、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。（一）、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。 2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實
2、行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。 4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。（二）、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的企業(yè)職工獎懲條例和國務(wù)院發(fā)布的國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義務(wù)： 1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)
3、各項規(guī)章制度等教育。 2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 （三）、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義務(wù)： 1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 （四
4、）、勞動報酬及保險福利待遇 1.試用期工資：級月元。 2.學(xué)徒工資：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 3.轉(zhuǎn)正后工資：元。 4.定級后工資：元。 5.調(diào)資晉級： 6.保險福利待遇。 依據(jù)中華人民共和國勞動保險條例并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 （五）、勞動紀律 1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。 2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 （六）、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 4.下列情況企業(yè)可以解除勞動
5、合同： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安
6、全和身體健康的。 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 7.下列情況職工不得提出解除勞動合同： 由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 8.勞動合同期滿后自行終止。 9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 （七）、其他事
7、項 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 企 業(yè) 意 見 年月日(章) 法 定 代職 表 或 法 定 委工 托 人年月日(章) 年月日(章) 年月日生效 勞動合同續(xù)定表 續(xù)定期限自年月日 共年個月 至年月日 續(xù)定合同有關(guān)事宜： 企 業(yè) 意 見 年月日(章) 法 定 代職 表 或 法 定 委工 托 人 年月日(章) 年月日(章) 年月日生效 （文章二）： 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)名稱： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所
8、列條款。（一）、勞動合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）、工作內(nèi)容和工作地點 （1）、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 （2）、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。 （三）、工作時間 （1）、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利; （2）、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 （四）、勞動報酬 （1）、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 （2）、甲乙雙方對工資的其他約定： （五）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防
9、護 （1）、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 （2）、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 （六）、規(guī)章制度 （1）、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 （2）、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 （七）、勞動合同變更、解除和終止 （1）、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 （2）、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 (八)、勞動爭議處理及其他 （1）、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 （2）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日
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