社工管理制度

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1、社工崗位制度1、嚴格遵守社會工作者守則,運用社會工作專業(yè)知識技能,參與全院的社會行政工作,協(xié)調社會活動所需的策劃、組織、落實工作,服從養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度,組織安排,按照養(yǎng)老院的工作時間上下班;2、抓好社工隊伍建設、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊工作;3、普及社工知識,提高全院職工及老人對社會工作的認同感和認知度,每年組織一次社工理論知識的培訓;4、根據住養(yǎng)老人的需要,提供康復娛樂、個案工作、小組工作、爭取社會互助等服務,以維護老人的殘存功能,提高老人的生活質量;5、善于收集和總結工作中的信息,通過多種形式和渠道做好社會工作的宣傳和報道;6、積極參加社會工作相關內容學習與培訓,不斷提高為老服務能力

2、,并將所學運用于工作實踐;7、抓好義工的日常管理工作,加強與周邊社區(qū)的聯(lián)系與合作,積極推進志愿服務工作。整合社會資源,充分發(fā)揮好資源為機構服務的優(yōu)勢;8、積極關注養(yǎng)老院的其他工作人員,與之建立良好工作關系,并運用社會工作專業(yè)工作方法開展相關專題培訓,提高對社會工作的認識和了解的程度;9、協(xié)助護理部、業(yè)務院長完成相關行政工作,努力發(fā)揮自身特長和專業(yè)優(yōu)勢;10、社工必須具有社會工作者職業(yè)資格,應具有良好的道德品質、專業(yè)知識和技能,自覺遵守院內的各項規(guī)章制度;11、社工應富有愛心、耐心、熱心于老年社會工作,尊重老人,平等對待每一位老人,積極了解老年群體的困難和需要解決的問題,及時制定并實施計劃,幫助老人謀求社會福利;12、明確角色和職責,發(fā)揮專業(yè)特長,遵循“以案主為本,助人自助”的工作理念。為老年人解決所出現(xiàn)的心理危機、精神慰藉及人際溝通問題,引導住養(yǎng)對象積極改善養(yǎng)老觀念、形成健康、積極樂觀的生活態(tài)度;13、社工有責任維護和保障服務老人的權利和利益。嚴格遵守社工專業(yè)倫理守則,尊重服務對象的隱私權,對服務過程中獲取的服務對象的個人資料,應遵守保密原則;14、社工虛心接受督導或其他社工的意見、批評與建議,并做出積極的回應;15、社工應明確自己在機構中的角色,與其他工作人員做好溝通,建立友好的合作關系;16、社工應按時完成個案、小組等工作目標,從而確保在職、在位發(fā)揮社工作用,提高服務水準。

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