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社工管理制度

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社工管理制度

社工崗位制度1、嚴(yán)格遵守社會(huì)工作者守則,運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)技能,參與全院的社會(huì)行政工作,協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)所需的策劃、組織、落實(shí)工作,服從養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織安排,按照養(yǎng)老院的工作時(shí)間上下班;2、抓好社工隊(duì)伍建設(shè)、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊(cè)工作;3、普及社工知識(shí),提高全院職工及老人對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度,每年組織一次社工理論知識(shí)的培訓(xùn);4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要,提供康復(fù)娛樂、個(gè)案工作、小組工作、爭(zhēng)取社會(huì)互助等服務(wù),以維護(hù)老人的殘存功能,提高老人的生活質(zhì)量;5、善于收集和總結(jié)工作中的信息,通過多種形式和渠道做好社會(huì)工作的宣傳和報(bào)道;6、積極參加社會(huì)工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)與培訓(xùn),不斷提高為老服務(wù)能力,并將所學(xué)運(yùn)用于工作實(shí)踐;7、抓好義工的日常管理工作,加強(qiáng)與周邊社區(qū)的聯(lián)系與合作,積極推進(jìn)志愿服務(wù)工作。整合社會(huì)資源,充分發(fā)揮好資源為機(jī)構(gòu)服務(wù)的優(yōu)勢(shì);8、積極關(guān)注養(yǎng)老院的其他工作人員,與之建立良好工作關(guān)系,并運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)工作方法開展相關(guān)專題培訓(xùn),提高對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解的程度;9、協(xié)助護(hù)理部、業(yè)務(wù)院長完成相關(guān)行政工作,努力發(fā)揮自身特長和專業(yè)優(yōu)勢(shì);10、社工必須具有社會(huì)工作者職業(yè)資格,應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能,自覺遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度;11、社工應(yīng)富有愛心、耐心、熱心于老年社會(huì)工作,尊重老人,平等對(duì)待每一位老人,積極了解老年群體的困難和需要解決的問題,及時(shí)制定并實(shí)施計(jì)劃,幫助老人謀求社會(huì)福利;12、明確角色和職責(zé),發(fā)揮專業(yè)特長,遵循“以案主為本,助人自助”的工作理念。為老年人解決所出現(xiàn)的心理危機(jī)、精神慰藉及人際溝通問題,引導(dǎo)住養(yǎng)對(duì)象積極改善養(yǎng)老觀念、形成健康、積極樂觀的生活態(tài)度;13、社工有責(zé)任維護(hù)和保障服務(wù)老人的權(quán)利和利益。嚴(yán)格遵守社工專業(yè)倫理守則,尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán),對(duì)服務(wù)過程中獲取的服務(wù)對(duì)象的個(gè)人資料,應(yīng)遵守保密原則;14、社工虛心接受督導(dǎo)或其他社工的意見、批評(píng)與建議,并做出積極的回應(yīng);15、社工應(yīng)明確自己在機(jī)構(gòu)中的角色,與其他工作人員做好溝通,建立友好的合作關(guān)系;16、社工應(yīng)按時(shí)完成個(gè)案、小組等工作目標(biāo),從而確保在職、在位發(fā)揮社工作用,提高服務(wù)水準(zhǔn)。

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