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1、新思路新農(nóng)業(yè)新發(fā)展農(nóng)業(yè)新的發(fā)展階段已經(jīng)開始，在習(xí)近平總書記新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，對新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展做了新的布署，農(nóng)業(yè)也要開辟新的發(fā)展思路才會有更好的發(fā)展，才能更好地打造新型農(nóng)業(yè)格局。要把總、分局黨委擴(kuò)大會議的精神落實(shí)到基層，我認(rèn)為新農(nóng)業(yè)應(yīng)從以下幾點(diǎn)入手才能謀求新的發(fā)展：一、搭建高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)平臺，用好技術(shù)優(yōu)勢北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司八五三分公司充分利用國家項(xiàng)目在八五三分公司的投入機(jī)會，集中項(xiàng)目資金、技術(shù)力量、人才資源，建立分公司基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)一體化平臺，讓分公司不僅僅是原糧基地，還要成為高品質(zhì)產(chǎn)品的基地，由高產(chǎn)增收到優(yōu)質(zhì)增效，讓高產(chǎn)創(chuàng)建和國家“雙增一百、二百”真正為農(nóng)場帶來實(shí)實(shí)在在的變化現(xiàn)代化大
2、農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、優(yōu)質(zhì)化、高效益化。北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司八五三分公司自2008年起承擔(dān)農(nóng)業(yè)部“糧棉油糖五大作物高產(chǎn)創(chuàng)建”工作，至今已經(jīng)是第七個年頭了，包括水稻、玉米、大豆的三大作物產(chǎn)量逐年上升，最高畝產(chǎn)分別達(dá)到751.01公斤、1135.22公斤和282.02公斤，形成了各作物的高產(chǎn)栽培模式，逐步推廣應(yīng)用到生產(chǎn)中，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的。在農(nóng)業(yè)部“全國基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助”項(xiàng)目中，分公司在承擔(dān)項(xiàng)目的三年中通過“雙增一百”“雙增二百”和大豆集成推廣使分公司增收水稻5.12萬噸、增效1.21億元，增收玉米8.59萬噸、增效1.61億元，增收大豆0.1萬噸，增效480萬元，糧豆總增收1
3、3.81萬噸、累計增效2.87萬元。農(nóng)發(fā)項(xiàng)目紅小豆和大豆產(chǎn)量也分別達(dá)到185.4公斤和260.5公斤。上述數(shù)據(jù)說明通過增加科技含量、運(yùn)用新品種和新機(jī)械，經(jīng)過技術(shù)集成、措施組裝，增加作物產(chǎn)量的潛力很大，在節(jié)本增效上可以加大力度；但在提質(zhì)上還應(yīng)增加研究力度，以質(zhì)論價，以質(zhì)增效的工作做的還很少，這是目前研究工作的薄弱之處，要廣泛搜集技術(shù)信息，發(fā)揮項(xiàng)目在資金、人員、技術(shù)等多種優(yōu)勢，加強(qiáng)與院所多角度合作、深層次合作，提升研發(fā)的技術(shù)含量，盡快搭建農(nóng)業(yè)高產(chǎn)+優(yōu)質(zhì)一體化平臺。二、挖掘地域豐富資源，用好特色優(yōu)勢我分公司擁有多種獨(dú)特地域資源，用好這些特色優(yōu)勢具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。1、寒地地域優(yōu)勢東北水稻在本地區(qū)
4、的特點(diǎn)是純凈無污染的灌溉用水，種植區(qū)病蟲害少，用藥量低，綠色無污染；稻谷生長周期長，較大的晝夜溫差更有利于營養(yǎng)成份更加充分積累，營養(yǎng)價值更高，品質(zhì)性狀達(dá)到國家一級優(yōu)質(zhì)粳稻的標(biāo)準(zhǔn)（徐正進(jìn)等東北三省水稻品質(zhì)性狀比較研究），口感更佳，品質(zhì)有保證，吃得健康，這就是東北大米獨(dú)有的寒地地域優(yōu)勢獨(dú)特的高品質(zhì)。2、打造獨(dú)特的中國農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)品雁窩島品牌優(yōu)勢雁窩島作為八五三分公司獨(dú)有的地理標(biāo)志已經(jīng)成為眾人熟知的產(chǎn)品品牌，具有獨(dú)特的北大荒文化內(nèi)涵、紅色文化內(nèi)涵、知青文化內(nèi)涵等，是北大荒精神的發(fā)源地。土地肥沃，物產(chǎn)豐富，匯集土地優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、文化優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、農(nóng)業(yè)組織化優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢等，連續(xù)七
5、年獲農(nóng)業(yè)部“產(chǎn)糧大場”獎勵；被農(nóng)業(yè)部評為“優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)示范農(nóng)場”；被農(nóng)業(yè)部授予“無公害農(nóng)產(chǎn)品示范基地農(nóng)場”，并榮獲“省級文化先進(jìn)場”、“省級文明單位”、“國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。我們要充分發(fā)揮這個品牌的作用，在產(chǎn)品銷售和流通上下功夫，加快產(chǎn)品經(jīng)營，提升產(chǎn)品精深加工能力，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，打造電商平臺，使更多產(chǎn)品、更多物產(chǎn)煥發(fā)更大的生機(jī)，使之成為獨(dú)特的農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)品。3、黑土地富硒地帶優(yōu)勢硒是人體必需的微量元素和營養(yǎng)元素，對人類的保健功能和輔助治療作用受到越來越多的重視，富硒農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)價值通常是同等普通農(nóng)產(chǎn)品的10至20倍，市場前景很好。當(dāng)土壤中的硒含量富集到大于0.4mg/kg時即為
6、富硒土，在我國最新的硒分布調(diào)查結(jié)果中，八五三農(nóng)場處于嚴(yán)重缺硒地區(qū)中極其珍貴的富硒地帶三江平原上，土壤中硒的含量達(dá)到0.35-0.4mg/kg，我們應(yīng)高度重視并充分挖掘這個資源優(yōu)勢，開展包括作物試驗(yàn)、產(chǎn)品檢測等相關(guān)研究，變地區(qū)地理優(yōu)勢為農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢，研發(fā)富硒系列產(chǎn)品，如富硒大米、富硒寒地香米、富硒玉米產(chǎn)品、富硒小米、富硒紅小豆等等，提升產(chǎn)品科技含量，通過新的角度提升經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。三、建立人才梯隊(duì)機(jī)制，用好人才優(yōu)勢目前，分公司專業(yè)技術(shù)人員940人，中高級職稱占50.2%，50歲以下占69.9%，農(nóng)技人員231人，中高級職稱占17.2%，50歲以下占79.7%，50歲以下且中高級職占6.9%，以上數(shù)據(jù)表
7、明農(nóng)業(yè)年輕化，但學(xué)歷和職稱偏低，亟待提高專業(yè)技能和專業(yè)水平。為解決農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中存在的管理、技術(shù)等方面的問題，應(yīng)建立了人才資源整合機(jī)制，注重隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才規(guī)范管理，打造科技梯隊(duì)。人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理，形成老中青結(jié)合、以中青年技術(shù)骨干為中堅較為穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。聘請專家舉辦高級管理人才培訓(xùn)班，定期開展農(nóng)業(yè)科技交流論壇，提升農(nóng)業(yè)人才綜合素質(zhì)。1、年齡梯隊(duì)：建立老、中、青三個年齡比例合理的人才梯隊(duì)，重視年輕農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)和引進(jìn)，把有資歷、有學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的人才資源重點(diǎn)使用，使現(xiàn)有技術(shù)資源得到充分利用，通過中老專家“傳幫帶”，言傳身教，技術(shù)交流，培養(yǎng)青年人才，鼓勵年輕人勇挑重?fù)?dān)，鍛煉
8、青年科技人員獨(dú)立思考、獨(dú)立操作的能力，傳承一絲不茍、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲薪?jīng)驗(yàn)和刻苦認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。逐步形成以中青年人才為主，老中青相結(jié)合的優(yōu)秀科技人才梯隊(duì)。2、學(xué)歷梯隊(duì)：改善農(nóng)業(yè)科技人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)，增加高層次創(chuàng)新型人才，推廣人才專業(yè)素養(yǎng)明顯提升，提高基層推廣人才比重，全面提高農(nóng)業(yè)實(shí)用人才素質(zhì)，增加更多生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型及復(fù)合型人才。3、職稱梯隊(duì)：制定相關(guān)政策，鼓勵基層農(nóng)技人員提高技術(shù)水平，積極參加職稱評定，提高科技人員的職稱結(jié)構(gòu)，在職稱晉升、科技獎勵、項(xiàng)目申報等方面予以鼓勵和支持，完善工資待遇、職務(wù)職稱晉升等政策，鼓勵人才向基層和生產(chǎn)一線流動。4、綜合素質(zhì)梯隊(duì)：加強(qiáng)對外交流，提升科技
9、人員檔次。開展場內(nèi)外多方面、多層次交流活動，建立優(yōu)秀人才外出培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)科技人才規(guī)范管理。加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高綜合能力。不定期召開青年科技人員座談會，為年輕人匯報工作、闡述思路、創(chuàng)新思維搭建平臺；開拓科技人員思路，提高個人素質(zhì)；加強(qiáng)綜合素質(zhì)考核，包括論文撰寫、科研進(jìn)展、科技服務(wù)等情況，增加科技人員的緊迫感和使命感，調(diào)動科技人員積極性。5、用好現(xiàn)有培訓(xùn)手段，努力提升人才的實(shí)用性和專業(yè)性：組織實(shí)施好人才培訓(xùn)項(xiàng)目，拓寬培訓(xùn)渠道，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式；充分發(fā)揮重大工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和經(jīng)營組織在人才培養(yǎng)中的重要作用，調(diào)動各種社會力量參與人才培養(yǎng)，促進(jìn)人才在實(shí)踐中成長。加強(qiáng)院企之間人才培養(yǎng)合作與交流，鼓勵院校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極推進(jìn)農(nóng)村技能服務(wù)型人才培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)重大工程項(xiàng)目實(shí)施有機(jī)結(jié)合。在職業(yè)教育中推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定，依托現(xiàn)有的職業(yè)教育培訓(xùn)，建設(shè)農(nóng)村技能服務(wù)型人才培養(yǎng)基地。人才梯隊(duì)培養(yǎng)從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、爭取政策支持、建立激勵機(jī)制、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、全面開展專項(xiàng)培訓(xùn)等方面著手，使基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)向有先進(jìn)服務(wù)手段、有優(yōu)良專業(yè)人員、有規(guī)模示范基地、有嚴(yán)格責(zé)任制度、有穩(wěn)定財政保障的目標(biāo)有序推進(jìn)。7優(yōu)制教資z#
新思路新農(nóng)業(yè)新發(fā)展【中小教育】
