關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)人才的實(shí)施辦法.doc

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條據(jù)書信/辦法 關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)人才的實(shí)施辦法 第一條 企業(yè)柔性引進(jìn)人才，是指企業(yè)在國(guó)家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，在不改變引進(jìn)人才原有戶籍、人事關(guān)系的前提下，以智力服務(wù)為核心，引進(jìn)高層次緊缺人才。第二條 本辦法所指柔性引進(jìn)人才的對(duì)象為：（一）在鄞州區(qū)注冊(cè)納稅企業(yè)連續(xù)工作一年以上；（二）自身需符合以下條件之一的人才：1具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員；2具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師資格人員。第三條 為維護(hù)人才和用人企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，用人企業(yè)和柔性引進(jìn)人才，應(yīng)本著雙方自愿的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。第四條 柔性引進(jìn)人才可以享受以下優(yōu)惠政策：（一）參照鄞州區(qū)引進(jìn)高層次人才工作生活津貼發(fā)放暫行辦法（鄞人XX19號(hào)）及XX年以來的區(qū)委區(qū)政府1號(hào)文件相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取工作生活津貼，年齡、學(xué)歷、職稱、享受津貼標(biāo)準(zhǔn)及申報(bào)程序等參照辦法執(zhí)行。（二）在人才選拔、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)審等方面享受我區(qū)同類人員待遇。（三）在申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)資助、申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)等方面享受我區(qū)同類人員待遇。（四）隨柔性引進(jìn)人才生活的子女入托、入讀中小學(xué)（義務(wù)教育階段），可以由教育部門根據(jù)居住就近原則，享受本區(qū)戶籍居民同等待遇。一般在每年4月上旬向居住地所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）教輔室提出申請(qǐng)，并提交以下材料：1人事部門出具的人才引進(jìn)證明；2身份證和戶籍證明；3鄞州區(qū)房屋居住證明；4如果是轉(zhuǎn)學(xué)到我區(qū)的，還需提供轉(zhuǎn)學(xué)證明和學(xué)籍材料。（五）在鄞州區(qū)及寧波市老三區(qū)（海曙、江東、江北）暫無居所的，可租住區(qū)人才公寓，向區(qū)人事局提出申請(qǐng)。第五條 申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為的，將取消其享受相關(guān)優(yōu)惠政策的資格，并追繳相關(guān)補(bǔ)助資金。第六條 本辦法自XX年1月1日起實(shí)行，由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。