六方面提高企業(yè)安全文化水平.doc

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六方面提高企業(yè)安全文化水平 為確保交接班時段安全的連續(xù)，茂名石化化工分部乙二醇車間實施交接班預檢制度，交班和接班班組同時到現場，有什么問題，當場確認解決。這種雙方共同預檢、當面確認交接問題的做法，很好地解決了以往企業(yè)在上下班時因交接不清而導致的事故屢發(fā)的難題，保證了生產安全的連續(xù)性。 重視從嚴交接，能強化值班人員的安全責任心。重視交接安全的企業(yè)，一般要求值班人員在進行工作交接時，必須把上一班的現場管理、設備運行狀況和安全風險交接清楚，決不能出現空當。如果出現問題，就要追究上交人員班的責任。因此，值班人員在上班時必須對所管崗位的安全狀況了如指掌，否則下班時就無法交清。而只有強化責任，時時刻刻掌握好生產設備、工藝的安全狀況的同時，在下班之前再與接班人員共同檢查一遍，才能做到把生產的安全狀況交清，使生產安全延續(xù)下去。 重視從嚴交接，可做到有備無患。在大多企業(yè)實際交接班中，職工只注重交接生產數據、報表資料、工具物品等有形物，而對生產中存在的問題、安全風險等無形管理則重視不夠。殊不知，許多安全事故的發(fā)生，正是由于沒有把生產中存在的問題、安全風險實施交接，接班者未能及時了解存在的問題、安全風險及危害程度，導致設備帶病 運轉所造成。有些職工接班后不能立即進入角色，如果某臺設備在上一班就出現異常情況或性能劣化，交接班時又無此項內容，接班者對存在的問題、安全風險毫不知情，事故就可能乘虛而入。重視交接安全，正好彌補了這個空當，使得上班人員心中有數、及時處理。 重視從嚴交接，才能保證安全生產的連續(xù)性。企業(yè)的生產安全如一個鏈條，哪個鏈節(jié)出了問題都會影響安全。而重視交接安全，保證了每個鏈節(jié)的安全牢固，從而使整個生產鏈條安全運轉，也保證了安全的連續(xù)性。 總之，企業(yè)生產交接事關生產安全。交接班一定要從嚴交接，把生產中存在的問題、安全風險一點一點交代得清清楚楚，使接班人員能夠心中有數，問題能夠及時得到處理，才能確保人員時時安全、企業(yè)生產安全平穩(wěn)。 第 2 頁 共 2 頁