幼兒園教師競聘演講稿

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幼兒園教師競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：大家好！不覺中，在幼教這片沃土已經(jīng)耕耘了二十五個春秋。一直高標準嚴要求自己，刻苦專研業(yè)務(wù)，努力使自己成長為一名研究型、開拓型教師。一、勤思教學 智慧管理擔任班主任期間，秉承“以幼兒為本”的理念，用心觀察，理解、支持孩子，創(chuàng)建自由又自律的班級文化。孩子們在班集體中如花兒般縱情綻放著, 每個活動，都能輕松高效地完成；每次比賽，都能斬獲最高獎項；并多次承擔各項重大任務(wù)，如代表五愛參加 xx 電視臺少年朗讀者拍攝活動、擔任鼓樂隊、參加各類演出活動等，得到家長與老師們的一致好評。二、找準定位 共同發(fā)展擔任業(yè)務(wù)助理，協(xié)助園長分管新興園區(qū)的業(yè)務(wù)工作。擺正位置，務(wù)實本職，做好園區(qū)教育教學的引領(lǐng)與指導，促進教師專業(yè)成長，共同做好集團業(yè)務(wù)工作。1. 提升理念：關(guān)注教師理念的提升。利用教研、Q 群、面對面、進班、隨機、小組、一對一等多種形式，不斷與教師交流。帶領(lǐng)老師們在實踐中反思、在反思中前行。并要求每個活動前進行規(guī)劃、預(yù)案；活動中有觀察、有記錄；活動后有反思與梳理。感受“目標先行、理念為先”對教育教學工作的促進作用，從而逐步養(yǎng)成思考的習慣。2. 業(yè)務(wù)指導：進行手把手地指導。每個活動前，都為老師們提供一個主脈絡(luò)、一個相對規(guī)范化的預(yù)案、以及大量可以參考的范例，以開拓教師思維，激發(fā)創(chuàng)想。如主題活動春天、蝸牛，自然角、區(qū)域活動創(chuàng)設(shè)、特色化班級文化創(chuàng)建、春游、畢業(yè) Party、計劃總結(jié)、活動方案撰寫、哇時刻評語等都提供了大量的圖像及文字資料，并現(xiàn)場解讀關(guān)鍵點，不斷跟進推動。3. 精研細究：新教師賽課、一課三研、外出學習展示課、原創(chuàng)課交流等，都帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，先進行園區(qū)層面的反復地磨課研課。集團園本課程交流、現(xiàn)場教研、特色班級評選、經(jīng)驗分享等，先進行逐段、逐個班級一次次地指導梳理。對于年輕教師，更是從框架思路的搭建，到 PPT 照片的選擇等都做細致地指導。對資深教師開展的微課程、項目活動進行跟蹤，共同分析、挖掘、推進活動。4. 互學互助：搭建了教師互學平臺，每月的第 1 周我們實行輪班上課制，第 2 周實行禮堂上課制，3 、4 周分組教學制，讓教師們相互學習，增進交流，智慧共享。5. 教學管理：注重教學檢查與評價制度的常規(guī)化。每天巡查 2 次以上；每周跟班、推門課 2 次以上，主題活動跟進1 次以上；每月業(yè)務(wù)線綜合檢查 1 次以上，并進行及時地、詳盡地反饋。6. 積極承擔：負責園區(qū)開學互動、紅歌會、金秋創(chuàng)意畫展、幼兒展演月、六一音樂會等活動。承擔集團廣場音樂會、擔任新入職教師導師，五愛共同體指導工作等。三、樂于學習 沉淀升華忙碌的工作中，不忘提升自身業(yè)務(wù)，不斷學習、積累、沉淀。被評為 xx 市優(yōu)秀教師、教壇新秀、xx 市 14-16 年度教科研先進個人、先進教研組，集團先進教師、科研先進、優(yōu)秀班級等。并積極進行科研活動，參與省級課題獲 xx 省二等獎、承擔多項課題獲紹興市二等獎、xx 市一等獎，紹興市重點課題、xx 市重點課題立項。多篇論文獲 xx 省一等獎、紹興市一等獎、xx 市一等獎，多篇論文在省級刊物發(fā)表、案例被收錄于幼兒教育案例選。多次承擔市級公開課、市級講座，承擔全市非在編教師培訓活動。所帶新入職教師獲優(yōu)秀學員，幫帶教師獲 xx 市優(yōu)質(zhì)課一等獎、論文一等獎等。大道至簡、真水無香，我會一路前行，遇見更好的自己。并做好新興園區(qū)業(yè)務(wù)工作，與老師們攜手共進，努力創(chuàng)建一個積極向上、樂于學習、勤于思考、善于提升的業(yè)務(wù)團隊，為幼兒園業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己微博的一份力量。