廣告公司勞動合同范本

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合同范本編號： 勞 動 合 同 書甲方：乙方：簽訂日期 年 月 日中國 北京合同范本甲方： 乙方：法定代表人： 性別：委托代理人： 文化程度：甲方地址： 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2本合同有限期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月_ 日止。3其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)（一）甲方權(quán)利4甲方聘用乙方，任公司 工作，甲方有權(quán)對乙方進行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等） ，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。5按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。6根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8甲方依法享有的其他權(quán)利。（二）甲方義務(wù)9甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。10按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14甲方依法履行的其他義務(wù)。（三）乙方權(quán)利15享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。16享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)合同范本拒絕執(zhí)行。17享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19乙方依法享有的其他權(quán)利。（四）乙方義務(wù)20遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。21誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。24乙方依法履行的其他義務(wù)。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。26凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。27乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。28乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當競爭法承擔相應(yīng)法律責征。29乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。30乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密合同 。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間31甲方執(zhí)行標準工作制（特殊崗位例外） 。乙方作為甲方職工每天工作 小時，每周工作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假32乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動條件合同范本33甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。34甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。36. 甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬37甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。38甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。39乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。40員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起 30 日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇41甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。42乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。43乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執(zhí)行。44乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律45乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月（年）工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。47乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（1） 變更合同范本48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二） 解除50經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。51乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的： 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等） ，不能保證正常工作的。 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)的。 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀行為；(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。52乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作(2) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。53乙方解除合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，合同范本乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知；(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。54乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：(1) 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；(4) 乙方享受法定探親假期間；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。55有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員（乙方） ，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員（乙方） ，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。（三）終止56符合下列條件之一的，合同即行終止：(1)合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，（四）續(xù)訂57合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。（五）解除、終止的注意事項合同范本58乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件（如工作證、出入證等） ，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品（包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等）及其他物品。九、違約責任59甲方依據(jù)本合同第 52 條、第 53 條 2、3、4 款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償（月基本工資計算：離職前 12 個月的月度工資的平均值） 。60甲方根據(jù)本合同第 50 條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)當依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。61乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議） ，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。62乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。十、勞動爭議處理63因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他64本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。65本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。66本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。67本合同自簽訂之日起生效。聲明：(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關(guān)系。甲方： 乙方（簽字）：合同范本日期： 年 月 日 日期： 年 月 日雙方約定的其他事項雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達成如下協(xié)議：(1)（2）勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）年 月 日 年 月 日