亨通集團畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo).ppt

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提高面試成功率方法與技巧 2013 1 26 1 目錄 二 一 2013 1 26 2 目錄 二 一 2013 1 26 3 4 學校社會 學校到社會是一次重大考驗學校為學習考試是消費者社會選擇工作為自食其立學校是溫室 社會是熔爐wuhl 2013 1 26 5 企業(yè)是什么樣的場所 2013 1 26 目錄 二 一 2013 1 26 6 7 人才需求 2013 1 26 8 人才需求 溝通影響力 團隊協(xié)作力 領(lǐng)導(dǎo)力 分析能力 學習能力 創(chuàng)造能力 邏輯思維能力 誠實正直 計劃與自我管理 高效 職業(yè)化 充滿工作激情 2013 1 26 9 人才需求 積極的心態(tài) 樂觀的面對生活人融入到企業(yè)文化的人且具有一定的包容心人能正確處理好正式 非正式組織關(guān)系的人做事勤快 有責任心和創(chuàng)新意識的人比較善于表達同時不偏執(zhí)的人 2013 1 26 目錄 二 一 2013 1 26 10 11 基本素質(zhì) 良好的道德水準道 人世共通的真理 客觀真理 明事理 德 德性 品行 順應(yīng)自然 付出道 德 有素質(zhì)人品優(yōu)于產(chǎn)品 地位源于作為 2013 1 26 12 基本素質(zhì) 較強的適應(yīng)能力能夠迅速了解并融入企業(yè)文化 并和同事保持良好的溝通 讓其了解并接納你的個性 強烈的責任心 態(tài)度 做任何事情責任心比什么多重要 專業(yè)不熟悉有機會學 但沒有責任心否沒有做事的機會 2013 1 26 勇于承擔責任積極主動地承擔責任 做事不推諉 積極充當組織公民 態(tài)度決定一切知識 技巧 態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素 其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色 2013 1 26 13 目錄 二 一 2013 1 26 14 面試流程 2013 1 26 15 16 優(yōu)秀簡歷基本原則 寫簡歷好比寫議論文 簡歷論點是你為什會是最適合此職位的 其他一切都是在證明這一點 保持簡歷長度1 2張A4紙 依個人信息重要程度 按模塊順序排開 議論文沒有邏輯就是散文 要求面試官15秒內(nèi)讀懂一篇散文 那就太苛刻了 這是一個關(guān)于人品的問題 別給自己找麻煩 更丌要低估面試官的法眼 避免太難看 忌太藝術(shù)的照片 寫真集更丌能有 除非應(yīng)聘模特 字體字號規(guī)范 保持文字對齊 模塊結(jié)構(gòu)清晰 2013 1 26 面試準備 優(yōu)秀簡歷要點最好打印成企業(yè)的固定表格 附推薦表 成績單 如有個人榮譽可縮小打印 如果你有一手好字 可手寫 注意細節(jié)打印簡歷切記不能手改資料 打印簡歷簽字部分不能打印 2013 1 26 17 面試準備 目標明確目標公司明確 目標職位了解 要從各個渠道收集該公司的信息 或瀏覽公司網(wǎng)頁 或閱讀有關(guān)的各類報道 路線 地點確認 不要遲到 個人著裝 男生 干練大方 深藍或黑色西裝 配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風襯衫 以及一條款式簡潔的領(lǐng)帶總是最保險的裝束 最忌 不平整的襯衫 高腰褲和印有卡通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男生的面試殺手 2013 1 26 18 面試準備 女生 莊重高雅 可以選擇褲裝或裙裝套裝 但如果著裙裝 裙子下擺請不要超過膝蓋以上5厘米 妝容簡潔 盡量減少首飾的佩戴 指甲不宜太長 甲油可選擇裸色或粉色 當然 無論男女應(yīng)試者都應(yīng)做好梳洗工作 洗澡 刮胡 必要的理染發(fā) 面試前盡量不要吃味道強烈的食物 同時注意修理指甲 記住 沒有一個HR會對一個裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感 一個對自己很馬虎的人 怎么可能認真對待他的工作呢 2013 1 26 19 目錄 二 一 2013 1 26 20 面試經(jīng)典六提問 第一問引入式問題 漸入佳境 問題 與個人信息有關(guān)的問題與公司信息有關(guān)的問題與行業(yè) 專業(yè)有關(guān)的問題與招聘崗位有關(guān)的問題 2013 1 26 21 面試經(jīng)典六提問 第二問行為式問題 窮追猛打 問題 在實習或?qū)W習的工作中 你覺得最出色的一件事是什么 提問關(guān)鍵詞 過去 最 特別 非常 一件事 2013 1 26 22 面試經(jīng)典六提問 第三問應(yīng)變式問題 暗藏玄機 問題 下水道的井蓋為什么是圓的 2013 1 26 23 面試經(jīng)典六提問 第四問動機式問題 意欲何為 問題 你參加過幾次校園宣講會 錄取了嗎 為什么會不跟他們簽三方協(xié)議 你為什么會選擇我們公司 2013 1 26 24 面試經(jīng)典六提問 第五問情境式問題 身臨其境 2013 1 26 25 案例 不經(jīng)意間的面試 情景模擬 面試經(jīng)典六提問 第六問壓迫式問題 兵不厭詐 2013 1 26 26 問題 針對某一案例 連續(xù)問5個甚至更多的為什么 面試提問實例 一般應(yīng)屆生招聘的問題 請你舉一個具體的例子 說明你是如何設(shè)定一個目標然后達到它 請舉例說明你在一個項目團隊活動中如何采取主動性 并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用 最終獲得你所希望的結(jié)果 請你描述一種情形 在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息 發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果 請你舉一個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的 請你講一個例子 說明在完成一項重要傷務(wù)時 你是怎樣和他人進行有效合作的 2013 1 26 27 面試提問實例 請你舉一個例子 說明你的一個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對一項計劃的成功起到了重要的作用 請你舉一個具體的例子 說明你是怎樣對你所處的環(huán)境迚行一個評估 并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果 請你舉一個具體的例子 說明你是怎樣學習一門技術(shù)并且怎樣將它用于實際工作中 2013 1 26 28 面試提問實例 你對我們公司了解多少 你找工作時 最重要的考慮因素為何 為什么我們應(yīng)該錄取你 請談?wù)勀銈€人的最大特色 請你自我介紹一下 談?wù)勀愕募彝デ闆r 你有什么業(yè)余愛好 你最崇拜誰 2013 1 26 29 面試提問實例 我們?yōu)槭裁匆浻媚?你是應(yīng)屆畢業(yè)生 缺乏經(jīng)驗 如何能勝任這項工作 你能為我們做什么 你的座右銘是什么 與上級意見不一是 你將怎么辦 2013 1 26 30 面試反饋 以禮為先表示感謝 不管是成功與否 詢問自身有哪些需改進之處 如遇有同單位幾場招聘會 連續(xù)參加 注意詢問次序 不要搶 最后禮貌詢問 要發(fā)展通道 而不是薪酬 如當場未表示結(jié)果的 用郵件問候及反饋信息 2013 1 26 31 目錄 二 一 2013 1 26 32 亨通集團13年招聘計劃 2013 1 26 33 亨通集團招聘流程 2013 1 26 34 愿畢業(yè)生朋友們畢業(yè)后擁有 良好的工作氛圍與暢通的職業(yè)發(fā)展通道 真誠邀請同學們加盟亨通集團 我們一起為民族工業(yè)騰飛共同努力 聯(lián)系電話 0512 63196830網(wǎng)址 2013 1 26 35