亨通集團(tuán)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo).ppt

提高面試成功率方法與技巧 2013 1 26 1 目錄 二 一 2013 1 26 2 目錄 二 一 2013 1 26 3 4 學(xué)校社會(huì) 學(xué)校到社會(huì)是一次重大考驗(yàn)學(xué)校為學(xué)習(xí)考試是消費(fèi)者社會(huì)選擇工作為自食其立學(xué)校是溫室 社會(huì)是熔爐wuhl 2013 1 26 5 企業(yè)是什么樣的場(chǎng)所 2013 1 26 目錄 二 一 2013 1 26 6 7 人才需求 2013 1 26 8 人才需求 溝通影響力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 領(lǐng)導(dǎo)力 分析能力 學(xué)習(xí)能力 創(chuàng)造能力 邏輯思維能力 誠(chéng)實(shí)正直 計(jì)劃與自我管理 高效 職業(yè)化 充滿工作激情 2013 1 26 9 人才需求 積極的心態(tài) 樂(lè)觀的面對(duì)生活人融入到企業(yè)文化的人且具有一定的包容心人能正確處理好正式 非正式組織關(guān)系的人做事勤快 有責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)的人比較善于表達(dá)同時(shí)不偏執(zhí)的人 2013 1 26 目錄 二 一 2013 1 26 10 11 基本素質(zhì) 良好的道德水準(zhǔn)道 人世共通的真理 客觀真理 明事理 德 德性 品行 順應(yīng)自然 付出道 德 有素質(zhì)人品優(yōu)于產(chǎn)品 地位源于作為 2013 1 26 12 基本素質(zhì) 較強(qiáng)的適應(yīng)能力能夠迅速了解并融入企業(yè)文化 并和同事保持良好的溝通 讓其了解并接納你的個(gè)性 強(qiáng)烈的責(zé)任心 態(tài)度 做任何事情責(zé)任心比什么多重要 專業(yè)不熟悉有機(jī)會(huì)學(xué) 但沒(méi)有責(zé)任心否沒(méi)有做事的機(jī)會(huì) 2013 1 26 勇于承擔(dān)責(zé)任積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任 做事不推諉 積極充當(dāng)組織公民 態(tài)度決定一切知識(shí) 技巧 態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素 其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色 2013 1 26 13 目錄 二 一 2013 1 26 14 面試流程 2013 1 26 15 16 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷基本原則 寫簡(jiǎn)歷好比寫議論文 簡(jiǎn)歷論點(diǎn)是你為什會(huì)是最適合此職位的 其他一切都是在證明這一點(diǎn) 保持簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度1 2張A4紙 依個(gè)人信息重要程度 按模塊順序排開(kāi) 議論文沒(méi)有邏輯就是散文 要求面試官15秒內(nèi)讀懂一篇散文 那就太苛刻了 這是一個(gè)關(guān)于人品的問(wèn)題 別給自己找麻煩 更丌要低估面試官的法眼 避免太難看 忌太藝術(shù)的照片 寫真集更丌能有 除非應(yīng)聘模特 字體字號(hào)規(guī)范 保持文字對(duì)齊 模塊結(jié)構(gòu)清晰 2013 1 26 面試準(zhǔn)備 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要點(diǎn)最好打印成企業(yè)的固定表格 附推薦表 成績(jī)單 如有個(gè)人榮譽(yù)可縮小打印 如果你有一手好字 可手寫 注意細(xì)節(jié)打印簡(jiǎn)歷切記不能手改資料 打印簡(jiǎn)歷簽字部分不能打印 2013 1 26 17 面試準(zhǔn)備 目標(biāo)明確目標(biāo)公司明確 目標(biāo)職位了解 要從各個(gè)渠道收集該公司的信息 或?yàn)g覽公司網(wǎng)頁(yè) 或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道 路線 地點(diǎn)確認(rèn) 不要遲到 個(gè)人著裝 男生 干練大方 深藍(lán)或黑色西裝 配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫 以及一條款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶總是最保險(xiǎn)的裝束 最忌 不平整的襯衫 高腰褲和印有卡通圖案的領(lǐng)帶最容易成為男生的面試殺手 2013 1 26 18 面試準(zhǔn)備 女生 莊重高雅 可以選擇褲裝或裙裝套裝 但如果著裙裝 裙子下擺請(qǐng)不要超過(guò)膝蓋以上5厘米 妝容簡(jiǎn)潔 盡量減少首飾的佩戴 指甲不宜太長(zhǎng) 甲油可選擇裸色或粉色 當(dāng)然 無(wú)論男女應(yīng)試者都應(yīng)做好梳洗工作 洗澡 刮胡 必要的理染發(fā) 面試前盡量不要吃味道強(qiáng)烈的食物 同時(shí)注意修理指甲 記住 沒(méi)有一個(gè)HR會(huì)對(duì)一個(gè)裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感 一個(gè)對(duì)自己很馬虎的人 怎么可能認(rèn)真對(duì)待他的工作呢 2013 1 26 19 目錄 二 一 2013 1 26 20 面試經(jīng)典六提問(wèn) 第一問(wèn)引入式問(wèn)題 漸入佳境 問(wèn)題 與個(gè)人信息有關(guān)的問(wèn)題與公司信息有關(guān)的問(wèn)題與行業(yè) 專業(yè)有關(guān)的問(wèn)題與招聘崗位有關(guān)的問(wèn)題 2013 1 26 21 面試經(jīng)典六提問(wèn) 第二問(wèn)行為式問(wèn)題 窮追猛打 問(wèn)題 在實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)的工作中 你覺(jué)得最出色的一件事是什么 提問(wèn)關(guān)鍵詞 過(guò)去 最 特別 非常 一件事 2013 1 26 22 面試經(jīng)典六提問(wèn) 第三問(wèn)應(yīng)變式問(wèn)題 暗藏玄機(jī) 問(wèn)題 下水道的井蓋為什么是圓的 2013 1 26 23 面試經(jīng)典六提問(wèn) 第四問(wèn)動(dòng)機(jī)式問(wèn)題 意欲何為 問(wèn)題 你參加過(guò)幾次校園宣講會(huì) 錄取了嗎 為什么會(huì)不跟他們簽三方協(xié)議 你為什么會(huì)選擇我們公司 2013 1 26 24 面試經(jīng)典六提問(wèn) 第五問(wèn)情境式問(wèn)題 身臨其境 2013 1 26 25 案例 不經(jīng)意間的面試 情景模擬 面試經(jīng)典六提問(wèn) 第六問(wèn)壓迫式問(wèn)題 兵不厭詐 2013 1 26 26 問(wèn)題 針對(duì)某一案例 連續(xù)問(wèn)5個(gè)甚至更多的為什么 面試提問(wèn)實(shí)例 一般應(yīng)屆生招聘的問(wèn)題 請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子 說(shuō)明你是如何設(shè)定一個(gè)目標(biāo)然后達(dá)到它 請(qǐng)舉例說(shuō)明你在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中如何采取主動(dòng)性 并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用 最終獲得你所希望的結(jié)果 請(qǐng)你描述一種情形 在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息 發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題并且自己決定依照一些步驟來(lái)獲得期望的結(jié)果 請(qǐng)你舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣通過(guò)事實(shí)來(lái)履行你對(duì)他人的承諾的 請(qǐng)你講一個(gè)例子 說(shuō)明在完成一項(xiàng)重要傷務(wù)時(shí) 你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的 2013 1 26 27 面試提問(wèn)實(shí)例 請(qǐng)你舉一個(gè)例子 說(shuō)明你的一個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對(duì)一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用 請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子 說(shuō)明你是怎樣對(duì)你所處的環(huán)境迚行一個(gè)評(píng)估 并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果 請(qǐng)你舉一個(gè)具體的例子 說(shuō)明你是怎樣學(xué)習(xí)一門技術(shù)并且怎樣將它用于實(shí)際工作中 2013 1 26 28 面試提問(wèn)實(shí)例 你對(duì)我們公司了解多少 你找工作時(shí) 最重要的考慮因素為何 為什么我們應(yīng)該錄取你 請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色 請(qǐng)你自我介紹一下 談?wù)勀愕募彝デ闆r 你有什么業(yè)余愛(ài)好 你最崇拜誰(shuí) 2013 1 26 29 面試提問(wèn)實(shí)例 我們?yōu)槭裁匆浻媚?你是應(yīng)屆畢業(yè)生 缺乏經(jīng)驗(yàn) 如何能勝任這項(xiàng)工作 你能為我們做什么 你的座右銘是什么 與上級(jí)意見(jiàn)不一是 你將怎么辦 2013 1 26 30 面試反饋 以禮為先表示感謝 不管是成功與否 詢問(wèn)自身有哪些需改進(jìn)之處 如遇有同單位幾場(chǎng)招聘會(huì) 連續(xù)參加 注意詢問(wèn)次序 不要搶 最后禮貌詢問(wèn) 要發(fā)展通道 而不是薪酬 如當(dāng)場(chǎng)未表示結(jié)果的 用郵件問(wèn)候及反饋信息 2013 1 26 31 目錄 二 一 2013 1 26 32 亨通集團(tuán)13年招聘計(jì)劃 2013 1 26 33 亨通集團(tuán)招聘流程 2013 1 26 34 愿畢業(yè)生朋友們畢業(yè)后擁有 良好的工作氛圍與暢通的職業(yè)發(fā)展通道 真誠(chéng)邀請(qǐng)同學(xué)們加盟亨通集團(tuán) 我們一起為民族工業(yè)騰飛共同努力 聯(lián)系電話 0512 63196830網(wǎng)址 2013 1 26 35