離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的思考PPT課件

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離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的思考,我們第十黨支部是哈爾濱園區(qū)離退休支部，現(xiàn)有黨員33人，其中離休干部1人，退休干部26人，退休工人1人，退養(yǎng)干部4人，退養(yǎng)工人1人。黨支部所屬的離退休職工101人，其中離休干部3人，退休干部63人，退休工人10人，退養(yǎng)干部14人，退養(yǎng)工人11人?，F(xiàn)結(jié)合我們支部的實(shí)際情況，就如何開展離退休黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作作以簡略分析。,一、離退休黨支部的特點(diǎn),1、年齡大身體差，全席活動比較困難。黨支部33名黨員，平均年齡69歲，其中80歲以上3人，占14%；70歲-79歲14人，占42.4%；60-69歲10人，占30.3%；55-59歲6人，占18.2%。33名黨員中，有6人因體弱多病無法參加支部的集中活動。 第十支部離退休黨員情況統(tǒng)計表,黨支部所屬的離退休職工101人，平均年齡65歲，其中80歲以上5人，占5.0%；70-79歲34人，占33.7%；60-69歲31人，占30.7%；55歲-59歲14人，占13.9%。101名離退休職工中，因體弱多病不能參加集中活動的14人，占13.9%。無論是支部黨員還是支部所屬離退休職工，這種年齡結(jié)構(gòu)和身體狀況，必然會影響黨支部的全席集中活動。第十支部所屬離退修職工情況統(tǒng)計表,2、居住比較分散，集中活動不夠方便黨支部33名黨員，居住在所集中區(qū)的22人，占66.7%；居住在哈市內(nèi)的9人，占27.2%；居住在哈市以外地區(qū)的2人，占6.1%。第十支部離退休黨員居住情況統(tǒng)計表,黨支部所屬離退休職工，居住在所集中區(qū)的46人，占45.6%；居住在哈市內(nèi)的37人，占36.6%；居住在哈市以外地區(qū)的18人，占17.8%。每次召集集中活動，市內(nèi)人員需乘車走較遠(yuǎn)路程，居住在哈市以外地區(qū)的（如大連、廣州等地）就無法參加集中活動。第十支部所屬離退休職工居住情況統(tǒng)計表,3、沒有工作崗位，工作業(yè)績無法顯示除了符合所回聘年齡規(guī)定，并已回聘在工作崗位上的少數(shù)人外，其余大多數(shù)離退休人員已脫離了工作崗位，沒有工作任務(wù)。這部分人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，體現(xiàn)不出來工作業(yè)績，只能作為旁觀者，出謀劃策，助威補(bǔ)臺。,4、黨齡長，思想覺悟較高 黨支部33名黨員平均黨齡37年，黨齡最高的63年，黨齡在30年以上的21人，占63.6%。這些人黨性較強(qiáng)，修養(yǎng)較好，老練成熟；大多數(shù)都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，響應(yīng)號召，積極參加黨的活動，主動為黨的事業(yè)做貢獻(xiàn)。第十支部離退休黨員黨齡情況統(tǒng)計表,二、離退休黨員的先鋒模范作用,離退休黨員雖然工作崗位退休了，但黨員崗位并沒有退休，仍然可以發(fā)揮先鋒模范作用。其作用主要體現(xiàn)在以下3個方面。,1、回聘上崗發(fā)揮余熱，為研究所的健康發(fā)展添磚加瓦符合研究所規(guī)定回聘年齡的退休人員，可以根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)優(yōu)勢，積極爭取科研項目，在學(xué)科組的支持和管理下，利用己有的科學(xué)積累，開展符合研究所發(fā)展方向和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的研究課題，提供具有應(yīng)用價值的技術(shù)成果。,2、積極出謀劃策，為研究創(chuàng)新發(fā)展捧臺添彩圍繞所的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新出主意、想辦法、提建議，使研究所的決策和指揮更加科學(xué)和完善。3、弘揚(yáng)正氣，為研究所和諧發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍宣傳黨的路線、方向、政策，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，支持研究所的創(chuàng)新建設(shè)，遵守所的規(guī)章制度，維護(hù)所的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使研究所形成穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。,三、離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,針對離退休黨支部黨員年齡大、身體差、居住分散的特點(diǎn)，我們采取集中組織學(xué)習(xí)與發(fā)放材料單獨(dú)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中開會研討與發(fā)放試卷問答相結(jié)合、集中收集建議與單獨(dú)爭求意見相結(jié)合、集中總結(jié)交流與提交總結(jié)材料相結(jié)合的辦法，開展黨支部的各種活動，使每個黨員都受教育，都能參與，大家擰成一股繩，齊心協(xié)力創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，重點(diǎn)抓以下三項工作。,1、組織好政治理論學(xué)習(xí)，保持黨員思想的先進(jìn)性根據(jù)研究所創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案和黨支部工作制度要求，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、選題講課、訂閱報紙、觀看電視、收聽廣播、以及發(fā)放學(xué)習(xí)資料和問答試卷等方式，組織支部黨員和支部所屬職工學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高理論水平和分析能力，堅定共產(chǎn)主義一定能實(shí)現(xiàn)的信念；學(xué)習(xí)黨章和黨建有關(guān)材料，牢記黨員義務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)做合格共產(chǎn)黨員的觀念；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高認(rèn)知能力，堅信走中國特色社會發(fā)展道路的理念，從而在思想和行為上與中央保持一致。,2、加強(qiáng)溝通和交流，發(fā)揮黨員的捧臺作用黨支部班子作為承上啟下的紐帶，把研究所的發(fā)展方向、工作重點(diǎn)、計劃安排，以及科研業(yè)務(wù)、管理服務(wù)的工作進(jìn)程和取得的成果、成績，通過黨的民主生活會、座談會或隨時隨地交流，傳遞給離退休黨員和職工，使他們了解和掌握研究所工作情況，并積極為研究所的提建議，獻(xiàn)對策。然后黨支部班子再把離退休黨員職工的意見、建議反饋給所的黨政領(lǐng)導(dǎo)，使離退休人員的合理化建議得以采用。這樣，既可推進(jìn)研究所的民主決策，使研究所更好更快發(fā)展；又能調(diào)動離退休人員的積極性，發(fā)揮對所建工作的應(yīng)有作用。,3、堅持“三會一課”制度，發(fā)揮黨員的表率作用每兩個月召開一次支委會，研究黨支部工作計劃和實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，分析解決在落實(shí)黨支部工作制度和實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題。每個季度召開一次黨員民主生活會，組織政治理論學(xué)習(xí)，溝通傳遞信息，開展批評和自我批評，對研究所和黨支部的工作提建議、獻(xiàn)計策。每半年上一次黨課，采取選題講課或?qū)ｎ}研討的方式，進(jìn)行黨的基本知識、理論政策和科學(xué)發(fā)展觀的教育。每年召開一次黨支部大會，按照研究所的統(tǒng)一安排，進(jìn)行黨支部工作總結(jié)。通過“三會一課”，形成黨支部骨干隊伍，帶領(lǐng)全體離退休黨員和職工在學(xué)習(xí)政治理論、宣傳黨的路線、方針和政策、遵守黨紀(jì)國法、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚、維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等方面發(fā)揮表率作用。,謝 謝,